Transfer przed rozpoczęciem nowej pracy

Czy któraś z Was była w sytuacji, że zaszła w ciążę tuż przed rozpoczęciem pracy? Mam transfer, już trzeci, w okresie gdy będę na wypowiedzeniu, przed rozpoczęciem nowej pracy. Strasznie chcę, żeby się udało, ale z drugiej strony jak pomyślę o tym stresie i konserwacjach w nowym miejscu...Zastanawiam się czy nie przesunąć transferu na grudzień, ale z drugiej strony będę miała wtedy prawie 40l. To nasz przedostatni zarodek. Więcej stymulacji nie będzie. Wytrzymałam 3,5 l w obecnym miejscu, ale więcej nie dam rady...

Ja nie byłam w takiej sytuacji, ale uważam, że powinnaś się tym jak najmniej martwić. Wiadomo, praca jest ważna, bo bez środków finansowych byłoby ciężko.
Ale musisz myśleć o tym, co jest dla Ciebie najważniejsze, a na pewno jest to rodzina. Reszta się jakoś ułoży. Nie patrz na to, co myślą inni, myśl o sobie i o tym, co sprawi, że naprawdę będziesz szcześliwa

Wiesz, dwa miesiące tu wiele nie zmienią, bo i tak zbliżasz się do tej magicznej 40 😉 A czy urodzisz, mając np. 40 lat i 5 miesięcy czy 40 lat i 8 miesięcy, to już niewiele zmieni 🙂
Nie wiem, jak zareagują w nowej pracy, jeśli od razu zajdziesz w ciążę. Jak długo będziesz mogła i chciała pracować. Dla mnie to byłby duży stres i pewno wolałabym od razu iść na zwolnienie w starej pracy, niż martwić się nowa. Z drugiej, jeśli to dla Ciebie okazja na coś naprawdę fajnego, to może warto spróbować . Tylko, raz jeszcze, przemysł, jak to odbiorą w nowym miejscu pracy. Bo może uda Ci się pracować prawie do porodu, a może,czego nie życzę, już po miesiącu będziesz musiała iść na zwolnienie. Po prostu musisz rozważyć za i przeciw, tak realistycznie.
Pytanie też, ile macie zarodków, bo, i tu znowu musisz patrzeć realistycznie, pierwszy transfer może się udać 🍀🍀🍀 ale nie musi. Wtedy wszystko znów się przesunie.
Kciuki, żebyś podjęła dobra dla Was wszystkich decyzję.

A masz od razu umowę na czas nieokreślony? Bo jeśli masz najpierw okres próbny i na przykład będziesz musiała iść na L4 od początku ciąży (bo różnie bywa) to nie przysługuje Ci nawet przedłużenie umowy do porodu.

Życzę Ci jak najlepiej. Ale nie układaj całego życia pod starania i transfer. Może się udać, ale nie musi (chociaż mocno trzymam kciuki, aby się udało). I myślę, że normalnie bym podeszła na Twoim miejscu do transferu. Jak się uda to super. I zmieniła pracę. Bo pracę później zmienić zawsze możesz, jak pracodawca źle odbierze spełnienie Twoich marzeń. A pamiętaj, że stres związany (z tego co piszesz) ze starą pracą nie pomaga.

Hej. Ja też odkładam wszytko: zminę, pracy, dalsze i dłuższe wakacje a nawet wesele bo dziecko jest ważniejsze i tym sposobem mam poczucie stagnacji już od 1,5 roku bo może sie uda. Teraz sama jestem na siebie zła że tak robiłam i mam zamiar to zmienić, trudno, chyba trzeba sobie powiedziec co bedzie to bedzie i starać sie żyć normalnie, realizować plany itd. Nowa praca to też zazwyczaj wiwksze pieniadze a tym samym wiecej na macieżyńskim. Ja znam wiele takich przypadków gdzie młode dziewczyny przychodzily do pracy i zaraz byly w ciąży i tu chyba nie bylo jakiś starań tylko raczej przypadek. Pracodawca może i nie był zadowolony ale zazwyczaj to sie rozchodziło po kościach, dziewczyny wracały po macieżynskim jakby nigdy nic. Nie wiem natomiast jak to wyglada z pkt prawnego, wydawało mi się że umowa jest przedłużana do porodu.

Umowa jest na rok.