Czy jest na sali sedzie/prawniczka? Pomocy!

Mam problem.
22 sierpnia zostałam zwolniona z pracy ale zlozylam oswiadczenie o wycofaniu oswiadczenia woli i zostalam przywrócona z dniem 1 wrzesnia (pismo dostałam 5 wrzesnia, tydzien po zlozeniue oswiadczenia). Dzisiaj przyslali mi dyscyplinarkę z datą 8 wrzesnia,a jak mogłam nabroic przez weekend bedac na zwolnieniu lekarskim?

Podstawy dyscyplinarki są słabe ale są. Szczegoły opowiem, jesli ktos moze mi pomóc.

W poniedziałek mam spotkanie z prawniczką, ale do tego czasu umrę

Zwolnili cie w ciazy?

Hej. Jeżeli podstawy dyscyplinarnarki są nieprawdziwe lub zaistniały na dłużej niż miesiąc przed dyscyplinarka to szybko składają odwołanie do sądu pracy, żeby Ci termin nie minął. Pamiętaj, że termin leci od momentu otrzymania dokumentu. No i kodeks pracy ściśle wskazuje kiedy może być dyscyplinarka.

Mogę Ci pomóc jeśli przedstawia jakiś szczegóły

Majka85 mam cała historię spisaną - trochę w chaosie ale mam. Jak chcesz to moge ci na maila wysłać. Spawa jest skomplikowana. Jedną rzecz zawiniłam ale w emocjach reszta jest wyssana z palca. Dodam że pracowałam w przedszkolu i nigdy nie było na mnie skarg ze odnosze się do dzieci wulgarnie a na dyscyplinarce są cyctaty ze slowami, których nawet w rozmowach ze znajomymi nie używam. I niby to wszystko szef dowiedział się z "pism zaniepokojonych rodziców". Sprawa doptyczy również smsa, którego wysłałam w emocjach do kogos innego gdzie niepochlebnie się o nim wyraziłam. ale najwazniejsze ejst to że przywrócił mnie 5 wrzesnia (co znaczy ze o wszystkich moich "przewinieniach" wiedział, a tu nagle przychodzi mi dyscyplinarka z datą 8 wrzesnia) Odmieniło mu się przez weekend? Dla mnie jest oczywiste to, ze zrobi wszystko zeby mnie zwolnić, nawet jesli tego smsa by nie było.

Bo przecież mógł mi napisać że nie przywraca mnie do pracy bo.... A jednak przywrócił i zmyśla. W dycyplinarce zawarł również wydarzenie, które wydarzyło się 18 lipca czyli już dawno przedawnione, tym bardziej ze w tej sprawie nie dostałyśmy z dziewczynami upomnienia, nagany lub jakiejkolwiek innej kary.

[email protected]
prześlij mi skan pisma, które otrzymałaś oraz swój opis każdej z przyczyn zwolnienia. Wtedy będę mogła Ci zadać dalsze pytania. Wskaż też od kiedy do kiedy trwała każda z przyczyn wskazanych przez pracodawcę.

Wysłałaś?? Bo nic nie dostałam........

wysłałam.

W sumie masakra. Prawniczka z którą się kontaktowałam powiedziała, ze cieżka sprawa. Dziś mam mieć spotkanie z kolejną, zeby mieć kilka spojrzeń na sytuację. Nie chcę isć do sądu jeśli nie mam szans bo i tak przypłacam to takimi nerwami, ze boję się o dziecko. Już chyba wolę być bez pieniedzy - jakoś sobie z mężem poradzimy. I nawet z tą dyscyplinarka sobie poradzę.

masakra, niektórzy pracodawcy są debilami...

Pracodawca nie poważny jest ,zapewne prywaciarz !