L4

Hej nie mogłam znaleść takiego wątku wiec założyłam. Mam problem pracowałam na umowie zlecenie bez możliwości pójścia później na macierzyński i byłam w szpitalu dostałam wypowiedzenie miesiąc przed końcem umowy. Nie wiem czy gdzieś powinnam się zarejestrować żeby jeszcze dostac jakieś pieniądze od państwa czy w czasie ciąży nic nie dostanę albo czy po urodzeniu w urzędzie pracy cos mi się należy albo z mopsu ?

Jak coś byście wiedziały na ten temat bardzo proszę o jakieś informacje bardzo mi to pomoże

Wiadomość wyedytowana przez autora: 22 lutego 2022, 21:48

📝

[QUOTE=MamaLuny]Podejdź do urzędu pracy albo do darmowej pomocy prawnej dla mieszkańców (nawet w najmniejszych miasteczkach coś takiego funkcjonuje) i daj znać co ustaliłaś może jeszcze komuś się przyda 😉[/QUOTE] Ok, dziękuje za informacje :)

Czy na umowie zlecenie oplacalas skladki zdrowotne przynajmniej przez 6 miesięcy?

Mi sie wydaje ze na umowe zlecenie sa zdrowotne oplacane a chorobowe nie.

Nadzieja28 lubi tę wiadomość

Kobiecie w ciąży pracującej na umowę zlecenie, jeśli w czasie trwania ciąży owa umowa wygaśnie, nie przysługuje zasiłek macierzyński. Oczywistą kwestią jest także brak urlopu macierzyńskiego i wychowawczego – te przywileje związane są tylko i wyłącznie z umową o pracę. Nadzieja przez przypadek znalazlam u wujka google

Nadzieja28 lubi tę wiadomość

Wiadomość wyedytowana przez autora: 4 grudnia 2021, 14:04

MyŚliwa lubi tę wiadomość

Kiedyś było i chyba do tej pory to funkcjonuje - tzw. Kosiniakowe (1000 zł miesięcznie po urodzeniu dziecka przez rok) dla kobiet które nie dostaną zasiłku macierzyńskiego z różnych powodów np. studentek lub osób które nie pracują na umowę o pracę. Nie znam do końca szczegółów, bo się nigdy w to nie wczytywałam, ale doczytaj sobie ten temat. Bardzo prawdopodobne, że Ci się będzie należało.

MyŚliwa lubi tę wiadomość

[QUOTE=Gabka86]Czy na umowie zlecenie oplacalas skladki zdrowotne przynajmniej przez 6 miesięcy?[/QUOTE] Tak wszytsko od początku zawarcia umowy było opłacane l4 do porodu mi się należy po porodzie już nie

[QUOTE=Mmaarta]Kiedyś było i chyba do tej pory to funkcjonuje - tzw. Kosiniakowe (1000 zł miesięcznie po urodzeniu dziecka przez rok) dla kobiet które nie dostaną zasiłku macierzyńskiego z różnych powodów np. studentek lub osób które nie pracują na umowę o pracę. Nie znam do końca szczegółów, bo się nigdy w to nie wczytywałam, ale doczytaj sobie ten temat. Bardzo prawdopodobne, że Ci się będzie należało.[/QUOTE] Tak to wiem ale nie wiem czy teraz jak jestem na l4 to coś mi się należy z tytułu utraty zatrudnienia z mopsu albo z urzędu pracy albo chociaż po urodzeniu z urzędu pracy bo z mopsu to za urodzenie dostanę to kosinkowe na rok 1000 zł jakby macierzyński i 500+

Nadzieja28 lubi tę wiadomość

W twoim przypadku niestety umowa zostanie rozwiązana i będziesz osobą bezrobotną, natomiast na L4 możesz być do końca ciąży, świadczenie będzie płacił ZUS. Po urodzeniu dziecka możesz zarejestrować się w PUP aby mieć co najmniej ubezpieczenie zdrowotne i ewentualny zasiłek dla bezrobotnych po spełnieniu warunków tego zasiłku z możliwością przedłużonego okresu jak zasiłek macierzyński. Również możesz starać się o tzw "Kosiniakowe" i 500+.

Nadzieja28 lubi tę wiadomość

[QUOTE=Karolina36]W twoim przypadku niestety umowa zostanie rozwiązana i będziesz osobą bezrobotną, natomiast na L4 możesz być do końca ciąży, świadczenie będzie płacił ZUS. Po urodzeniu dziecka możesz zarejestrować się w PUP aby mieć co najmniej ubezpieczenie zdrowotne i ewentualny zasiłek dla bezrobotnych po spełnieniu warunków tego zasiłku z możliwością przedłużonego okresu jak zasiłek macierzyński. Również możesz starać się o tzw "Kosiniakowe" i 500+.[/QUOTE] Czyli dopiero po urodzeniu moge coś działać w czasie trwania ciąży nic nie załatwię ?

Ciągnij L4 do końca ciąży kasę z ZUS dostaniesz tylko musisz się dowiedzieć jakie formalności trzeba w ZUS załatwić, a później po urodzeniu PUP i reszta.

Z tego co się orientuję to jeżeli dostałeś wypowiedzenie w czasie ciąży. To wtedy wypowiedzenie trci moc i do urodzenia dziecka normalnie mas, palcone l4 jeżeli jesteś na l4.

Mam pytanie. Miałam najpierw umowę na okres próbny 3 miesiące. Potem dostałam umowę na rok( do listopada 2022). Łącznie w firmie przepracowałam 4 miesiace (3 próbne, 1 mies z umowy na rok z 2 tyg urlopem) Jestem w ciąży ( nie minal jeszcze 3 miesiąc ciąży). Przewidywany porod lipiec 2022. I moje pytanie jest takie czy spokojnie mogę iść na l4 przed 3 miesiącem i będę mieć chorobowe płatne.?

Wiadomość wyedytowana przez autora: 8 grudnia 2021, 16:58

Możesz iść na L4, najlepiej z kodem "B" wtedy będzie płatne 100% do końca ciąży przez pracodawcę lub ZUS bez znaczenia kiedy umowa się kończy. Umowa na czas określony musi zostać przedłużona do czasu porodu jeśli wygasa przed porodem, ale po 3 miesiącu ciąży w innej sytuacji wygasa zgodnie z terminem na jaki została zawarta.

[QUOTE=Karolina36]Możesz iść na L4, najlepiej z kodem "B" wtedy będzie płatne 100% do końca ciąży przez pracodawcę lub ZUS bez znaczenia kiedy umowa się kończy. Umowa na czas określony musi zostać przedłużona do czasu porodu jeśli wygasa przed porodem, ale po 3 miesiącu ciąży w innej sytuacji wygasa zgodnie z terminem na jaki została zawarta.[/QUOTE] Dzięki wielkie. Też tak myślałam ale wolałam się upewnić na 100%. Pozdrawiam.

powiadamiaj mnie o nowych wpisach w tym wątku

Anuluj Odpowiedz