Zaczynasz starania o dziecko?

Sprawdź witaminy nr 1 w Europie dla kobiet
- od planowania ciąży do karmienia piersią.*
*Na podstawie wewnętrznej analizy firmy Procter & Gamble z wykorzystaniem danych z następującego źródła: IQVIA Global OTC Insights: OTC3 04A4 M/Vit+Miner Perinatal + 04B4 M/Vit W/O Miner Perinatal; Europa (23 kraje). Wielkość sprzedaży ilościowej według marki dla MAT z czerwca 2025 r., odzwierciedlająca szacunki rzeczywistej aktywności. Prawa autorskie IQVIA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
X

Pobierz aplikację OvuFriend

Zwiększ szanse na ciążę!
pobierz mam już apkę [X]
Forum › W ciąży - ogólne › Wynagrodzenie na l4
Odpowiedz

Wynagrodzenie na l4

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
Oceń ten wątek:
  • NoemiiiOlaaa Debiutantka
    Postów: 11 5

    Wysłany: 30 listopada 2016, 17:05

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Dziewczyny jak to jest z tym wyliczaniem wynagrodzenia na l4 , mianowicie przez cały rok nie chorowałam i na początku października dopadło mnie chorubsko i poszłam na tydzień na l4 w ciągu tego tygodnia dowiedziałam się ze jestem w ciazy i już od następnego tygodnia byłam na l4 z kodem B ponieważ troszkę plamiłam i lekarz kazał mi odpoczywać , jak zostanie mi wyliczone wynagrodzenie ? Z ostatnich 12 miesiecy czy zwykła miesięczną pensja , bo z tego co wiem żeby wyliczyć z ostatnich 12 miesiecy to trzeba przynajmniej 3 miesiące nie chorować no a umie jest ten tydzień a potem z kodem B ale jest ciągłość bo dostałam od poniedziałku do niedzieli i potem znowu od poniedziałku Kurde nie kumam tego i nie wiem czego mam się spodziewać :-/ Proszę o wyjaśnienie jeśli ktoś zna się w tym temacie :-)

    wwgz3eeapam8975h.png
  • Malutka466 Nowa
    Postów: 5 2

    Wysłany: 4 grudnia 2016, 13:58

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Ja Ci powiem, że ja byłam dwa tygodnie na l4 zwykłym zanim dostałam to z kodem B i potem pisałam pismo do firmy z prośbą o wyrównanie tych dwóch tygodni do 100%. Bez problemu mi wyrównali, też tak zrób :) a co do wynagrodzenia to ja miałam średnią z 12 miesięcy.
    Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu pracownikowi stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

    atdcp07w1mypai12.png
Zgłoś post
Od:
Wiadomość:
Zgłoś Anuluj

Zapisz się na newsletter:

Zainteresują Cię również:

100% nauki, czyli badania i rozwój w OvuFriend!

OvuFriend to jedna z nielicznych aplikacji na rynku, których działanie opiera się na wieloletnich pracach badawczo-rozwojowych, a jej skuteczność została potwierdzona badaniami naukowymi. Od 10 lat najlepszej klasy naukowcy i lekarze pracują nad tym, aby OvuFriend z najwyższą wiarygodnością analizowało cykl miesiączkowy, wyznaczało dni płodne, owulację i miesiączkę. W rezultacie wielu badań naukowych system OvuFriend uczy się płodności każdej kobiety, jej indywidualnych cech, trendów i zależności w cyklu. 

CZYTAJ WIĘCEJ

Suchość pochwy - jakie mogę być jej przyczyny i jak sobie z nią radzić?

Problem z odpowiednim nawilżeniem pochwy dotyczy bardzo dużej liczby kobiet. Najczęściej problemy występują w okresie okołomenopauzalnym, ale z różnych przyczyn mogą pojawiać się na każdym etapie życia kobiety. Suchość pochwy może znacząco obniżać jakość życia seksualnego, z powodu bólu i dyskomfortu odczuwanego podczas zbliżeń... Skąd się bierze suchość pochwy? Jak sobie z nią radzić? 

CZYTAJ WIĘCEJ

Męska płodność – jakie składniki warto suplementować w czasie starań o dziecko?

Choć przez lata w procesie starania się o dziecko większą uwagę skupiano na zdrowiu kobiety, dziś wiemy, że męska płodność ma dokładnie takie samo znaczenie. Dobra wiadomość jest taka, że wiele wpływających na nią negatywnie czynników możemy poprawić, np. przez zmiany w stylu życia czy świadome uzupełnianie kluczowych składników odżywczych. Jakie suplementy na męską płodność mogą pomóc w staraniach o dziecko?

CZYTAJ WIĘCEJ