koniec umowy a przedluzenie L4
-
WIADOMOŚĆ
-
Dziewczyny pytanie z zupelnie innej beczki
Kolezanka jest na L4 ale nie z powodu ciazy
z koncem grudnia konczy jej sie umowa w pracy. Istnieje duze prawdopodobienstwo ze moga jej tej umowy nie przedluzyc.
Powiedzcie czy moglaby "pociagnac " zwolnienie nawet jak umowa sie skonczy?
Czy ktoras z Was wie moze co wctej sytuacji mozna zrobic?
Bede wdzieczna za jakas podpowiedz
Wojtus 2530 g, 50 cm
Szymus 2380 g, 50 cm
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualny
-
mozna nawet isc na L4 po zakonczeniu stosunku pracy - do 14 dni od dnia zakonczenia stosunku pracy podaje sie numer NIP bylego pradcodawcy reszte zalatwia zus
mycha28 lubi tę wiadomość
Bezplemnikowcy też mają dzieci 35odc.
1 podejście (31.12.15) - cb
2 Podejście (24.05.16) 13dpo beta 66,72/ 15dpo 183,22 19dpo 1432,94
Novum Wawa -
nick nieaktualnyAle jak dziewczynie kończy się umowa o pracę i jest w ciąży (powyżej 3 miesiąca) pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia rozwiązania. Trzeba zanieść zaświadczenie o ciąży i na ciążowym L4 dostaje się 100% wynagrodzenia
Patus_777, haen lubią tę wiadomość
-
To nawet nie jest tak, ze pracodawca ma obowiazek przedluzyc. Powyzej 3m-ca przedluza sie do rozwiazania z mocy prawa. Nie trzeba robic zadnych aneksow do umowy, nic takiego. Porad dot.prawa pracy udzielaja na www.pip.gov.pl Jest tam jakas zakladka taka, kiedys sie natknelam przypadkiem.
mycha28 lubi tę wiadomość
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualnyAgnesia tak dokladnie, ponizej 3 miesiaca umowa nie przedluza sie....aszka nie jest tak do konca jak pisze .wcale nie musi brac na tydzien przed koncem umowy zwolnienia.Wazne aby w dniu ustania stosunku pracy czyli przy umowei na czas okreslony przebywac na zwolnieniu, wtedy pracodawca przekazuje to zwolnienie razem z wypełnionym drukiem Z-3 oraz świadectwem pracy, chorujący musi minimum dwa tyg chorowac aby dostac zasiłek ale wcale nie musi to byc pól roku.Wiem bo si tym zajmuje:)
Eklerka lubi tę wiadomość
-
A co jak kobieta w ciąży musi poinformować pracodawcę przed 3 mc? Jak to wtedy wygląda? Wtedy też przedłuża jej do porodu?Anatolka wrote:To nawet nie jest tak, ze pracodawca ma obowiazek przedluzyc. Powyzej 3m-ca przedluza sie do rozwiazania z mocy prawa. Nie trzeba robic zadnych aneksow do umowy, nic takiego. Porad dot.prawa pracy udzielaja na www.pip.gov.pl Jest tam jakas zakladka taka, kiedys sie natknelam przypadkiem.
Mała poprawka. Za pozno zauważyłam. Co jeśli kobieta nie jest jeszcze w 3 miesiacu i ma przynieść l4? A np. W dniu.zakończenia umowy będzie załóżmy w 4 miesiacu?Wiadomość wyedytowana przez autora: 26 marca 2015, 07:44
[link=https://www.suwaczki.com/]
[/link]
-
nick nieaktualnyNie ważne kiedy poinformujesz, ważne w którym m-cu jesteś kiedy kończy ci się umowa, jeśli w 4 mcu to przedłuzona do zcasu porodu z mocy prawa.....Później dokumenty do ZUS wystawia pracodawca i dalej macierzyńskie i rodzicielksi wypłaca ZUS.Girl25 wrote:A co jak kobieta w ciąży musi poinformować pracodawcę przed 3 mc? Jak to wtedy wygląda? Wtedy też przedłuża jej do porodu?
Mała poprawka. Za pozno zauważyłam. Co jeśli kobieta nie jest jeszcze w 3 miesiacu i ma przynieść l4? A np. W dniu.zakończenia umowy będzie załóżmy w 4 miesiacu?
wszystkie pięknie objaśnione.
http://weblog.infopraca.pl/2013/01/ciaza-i-3-miesiace-kiedy-pracodawca-moze-zwolnic/Wiadomość wyedytowana przez autora: 26 marca 2015, 07:55
-
nick nieaktualny
-
ok. wiem ze troche to moze byc meczace takie pytania o niby jasne rzeczy ale wole 10 razy sie spytac zeby byc pewna że dobrze to rozumiem
. Czyli teraz musze zajsc do poczatku wcześnia żeby spokojnie nie musiec sie martwic czy mi przedluza czy nie, a jak sie nie uda to czekac do konca roku czy mi przedluza czy nie i wtedy po sylwestrze znow zaczac sie starac bo pozniej dostaje sie na 15 miesiecy wiec bede miala wiecej czasu
[link=https://www.suwaczki.com/][/link]
-
Hej laski też tak chciałam z mężem kombinować ;/ ale czy mi się uda zajść nie wiem;/ mam umowę w przedszkolu do 31.08.2015 więc mam ostatecznie teraz kwiecień i maj by zaciążyć...;/ niestety pragniemy dziecka a bez jednej wypłaty mniej będzie ciężko ...same wiecie jak to jest;/
http://dziendobry.tvn.pl/wideo,2064,n/od-2016-zmiany-w-becikowym,164526.html
chociaż weszła w życie ta ustawa... ale znając życie tylko patola się liczy w naszym Państwie;/ehmamo i tato czuwaj [**] straciłam Was, zyskałam Wasz cud!
Hsg sono- jajowody drożne
Było clo i letrozol....nic
..Szpital laparo,histo,elektrokaut..
4 lata starań CUD!!!
-
nick nieaktualnyNo te zmiany są poprostu bezbłędnie. Rząd chce promować bezrobocie i umowy smiciowe nagradzać becikowym po 1000 zł przez rok. I taki przyklad: Pani X żona Pana XX prezesa zarabiajacego 20 tys miesięcznie, która nigdy nie zhańbiła się pracą w nagrodę dostanie od państwa 12000zl za urodzenie dziecka. A Pani Y zarabia 1300zl miesięcznie dostaje 1000 becikowego jednorazowo!
żeby mnie tu jasno zrozumiany. Ja nie neguje pomocy potrzebującym. Ale te zmiany są niedorzeczne. Bo kobieta pracująca na minimalnym wynagrodzeniu defacto sponsoruje tą która nie pracuje wg. Gdzie tu sens?
Niestety ja nie rozumiem polityki prorodzinnej w tym kraju.Wiadomość wyedytowana przez autora: 14 kwietnia 2015, 19:24
Eklerka, Blondik lubią tę wiadomość
-
renieczka wrote:No te zmiany są poprostu bezbłędnie. Rząd chce promować bezrobocie i umowy smiciowe nagradzać becikowym po 1000 zł przez rok. I taki przyklad: Pani X żona Pana XX prezesa zarabiajacego 20 tys miesięcznie, która nigdy nie zhańbiła się pracą w nagrodę dostanie od państwa 12000zl za urodzenie dziecka. A Pani Y zarabia 1300zl miesięcznie dostaje 1000 becikowego jednorazowo!
żeby mnie tu jasno zrozumiany. Ja nie neguje pomocy potrzebującym. Ale te zmiany są niedorzeczne. Bo kobieta pracująca na minimalnym wynagrodzeniu defacto sponsoruje tą która nie pracuje wg. Gdzie tu sens?
Niestety ja nie rozumiem polityki prorodzinnej w tym kraju.
No właśnie;/ banda złodziei, że szok ;/mamo i tato czuwaj [**] straciłam Was, zyskałam Wasz cud!
Hsg sono- jajowody drożne
Było clo i letrozol....nic
..Szpital laparo,histo,elektrokaut..
4 lata starań CUD!!!
-
Laski powiedzcie co jest po tym pół rocznym L-4 ? Zus dalej płaci do dnia porodu? a potem jest zasiłek macierzyński, czy nie przysługuje?mamo i tato czuwaj [**] straciłam Was, zyskałam Wasz cud!
Hsg sono- jajowody drożne
Było clo i letrozol....nic
..Szpital laparo,histo,elektrokaut..
4 lata starań CUD!!!
-
Zus placi do dnia poroduPatus_777 wrote:Laski powiedzcie co jest po tym pół rocznym L-4 ? Zus dalej płaci do dnia porodu? a potem jest zasiłek macierzyński, czy nie przysługuje?
potem zasiłek macierzynski i rodzicielski przez 52tygodnie łącznie (przez caly okres 80%)
Patus_777 lubi tę wiadomość
28.09.2015 mój kochany aniołek Ksawierek 20tc [*]
polimorfizm C.677C/T heterozygota MTHFR
