Zasiłek macierzyński 2015

Witam, mam pytanie orientujecie się jak wygląda sprawa z zasiłkiem macierzyńskim po zmianach w 2015 roku? Mam dwie umowy o pracę po pół etatu - ale u jednego człowieka ( ma dwie społki zoo) i dziś znajoma mi powiedziała że zus będzie wypłacał mi tylko z jednego stosunku pracy. Może ktos z was np. pracuje w zusie o wie... Proszę o odpowiedzi.

dwa stosunki pracy dwa zasiłki, kazda umowa o prace rządzi sie swoimi prawami

benia30 znajoma powiedziała mi że pracodawca musi płacić chorobowe z jednego stosunku pracy w drugim jest nieobowiązkowe - dobrowolne i sama mogę sobie je płacić żeby z drugiego stosunku pracy dostać zasiłek macierzyński, martwię się na zapas ale wolę wiedzieć bo chodzi o niemałe pieniądze.

wredota lubi tę wiadomość

Twoja znajoma nie ma racji. Umowa o prace rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne rentowe chorobowe i wypadkowe z każdego stosunku pracy. Inaczej jest przy umowach zlecenie bądź prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Także moim zdaniem macierzyński będziesz miała wypłacony z dwóch stosunków pracy

wredota lubi tę wiadomość

miszkaaa mam nadzieje bo mocno się dziś zestresowałam tym co usłyszałam, że nawet to musi być pod górkę, jak by mało było problemów z samym zajściem w ciąże. ...

wredota lubi tę wiadomość

Zadzwon na infolinie zus tam udzielą Ci szczegółowych informacji jak to wygląda. Ale moim zdaniem nie masz czym sie martwić :)

wredota lubi tę wiadomość

Dzięki

Ale musisz mieć dwa zwolnienia wtedy, z NIPem obu spółek.

Mona_M, Eklerka lubią tę wiadomość

Jesli jeden pracodawca opłaca Twój zus to drugi nie musi już opłacać. Z tego co wiem to zasiłek macierzyński jest jak zwolnienie lekarskie-nie można mieć ich kilku na raz, przysługuje tylko jeden. .. ale czemu się stresujesz takimi rzeczami jak jeszcze nawet w ciąży nie jesteś:) niepotrzebny dodatkowy stres, takie rzeczy najlepiej rozkminiać jak juz zobaczy się 2 kreseczki na teście - czego Ci ogromnie życzę ;)

Mona_M, Eklerka lubią tę wiadomość

a wie ktos jak to jest z umowami na 3/4 etatu? tzn. ile wtedy wynosi macierzynski?

wredota lubi tę wiadomość

[QUOTE=mar]Jesli jeden pracodawca opłaca Twój zus to drugi nie musi już opłacać. Z tego co wiem to zasiłek macierzyński jest jak zwolnienie lekarskie-nie można mieć ich kilku na raz, przysługuje tylko jeden. .. ale czemu się stresujesz takimi rzeczami jak jeszcze nawet w ciąży nie jesteś:) niepotrzebny dodatkowy stres, takie rzeczy najlepiej rozkminiać jak juz zobaczy się 2 kreseczki na teście - czego Ci ogromnie życzę ;)[/QUOTE] "Gdy pracujemy na kilku etatach (umowach o pracę) – każda z nich jest odrębna i od każdej pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne, chorobowe oraz składkę zdrowotną," zasiłek wypłacany jest owszem jednej, Ale każdy pracodawca wystawia zaświadczenie za wypłacone wynagrodzenie za ostatnie 12 miesięcy i na tej podstawie wyliczana jest wysokość zasiłku macierzyńskiego.

wredota lubi tę wiadomość

wredota lubi tę wiadomość

[QUOTE=Milcia]Ale musisz mieć dwa zwolnienia wtedy, z NIPem obu spółek.[/QUOTE] do macierzyńskiego nie potrzebne jest zwolnienie tylko akt urodzenia oraz wniosek o urlop macierzyński złożonym pracodawcy. Zwolnienie lekarskie potrzebne jest do zasiłku chorobowego w okresie ciąży.

wredota lubi tę wiadomość

Manieczka86, olka30 lubią tę wiadomość

Zawsze z umowy o pracę płacone są wszystkie składki. Jak będziesz szła na zwolnienie bierzesz od lekarza dwa l4 i dajesz w każdej firmie oni wypełniają zaświadczenie do ZUS z twoimi zarobkami i zus ci placi z dwoch umow, ale najpierw 33 dni zwolnienia placi szef. Z zasilkiem macierzyńskim jest tak samo. Dajesz dwa akty urodzenia i obydwie firmy składają je w zusię i zasiłek masz łączny Z dwóch firm.

Manieczka86, olka30 lubią tę wiadomość

wredota lubi tę wiadomość

[QUOTE=Sylwusia100]Zawsze z umowy o pracę płacone są wszystkie składki. Jak będziesz szła na zwolnienie bierzesz od lekarza dwa l4 i dajesz w każdej firmie oni wypełniają zaświadczenie do ZUS z twoimi zarobkami i zus ci placi z dwoch umow, ale najpierw 33 dni zwolnienia placi szef. Z zasilkiem macierzyńskim jest tak samo. Dajesz dwa akty urodzenia i obydwie firmy składają je w zusię i zasiłek masz łączny Z dwóch firm.[/QUOTE] Dokładnie! :)

wredota lubi tę wiadomość

[QUOTE=gwiazdeczka88]benia30 znajoma powiedziała mi że pracodawca musi płacić chorobowe z jednego stosunku pracy w drugim jest nieobowiązkowe - dobrowolne i sama mogę sobie je płacić żeby z drugiego stosunku pracy dostać zasiłek macierzyński, martwię się na zapas ale wolę wiedzieć bo chodzi o niemałe pieniądze.[/QUOTE] Ale czy drugi stosunek pracy to umowa o prace? bo jesli tak to chorobowe jest obowiązkowe. Pracuje w kadrach

Manieczka86 lubi tę wiadomość

[QUOTE=mar]Jesli jeden pracodawca opłaca Twój zus to drugi nie musi już opłacać. Z tego co wiem to zasiłek macierzyński jest jak zwolnienie lekarskie-nie można mieć ich kilku na raz, przysługuje tylko jeden. .. ale czemu się stresujesz takimi rzeczami jak jeszcze nawet w ciąży nie jesteś:) niepotrzebny dodatkowy stres, takie rzeczy najlepiej rozkminiać jak juz zobaczy się 2 kreseczki na teście - czego Ci ogromnie życzę ;)[/QUOTE] Nie masz racji, jesli oba stosunki pracy to umowa o prace to z obu przysluguje zwolnienie płatne, zasiłki wszelakie.

Manieczka86 lubi tę wiadomość

Summerka, mar lubią tę wiadomość

Jeszcze w ciąży nie jesteś, a już się martwisz? Nie za szybko? I to jeszcze o zasiłek macierzyński. Kochana będziesz miała 9 m-cy żeby się tym martwić, póki co skup się na owulacji :)

Summerka, mar lubią tę wiadomość

Mona_M lubi tę wiadomość

[QUOTE=Mona_M]Jeszcze w ciąży nie jesteś, a już się martwisz? Nie za szybko? I to jeszcze o zasiłek macierzyński. Kochana będziesz miała 9 m-cy żeby się tym martwić, póki co skup się na owulacji :)[/QUOTE] Racja, zreszta kto wie czy cis sie nie zmieni zanim zajdziesz w ciąże i urodzisz;) PS tym powinny zajmować sie dziewczyny na belly, bo dla nich to bardziej "aktualny" temat...;)

Mona_M lubi tę wiadomość

momo1009, Manieczka86, Natka88, wredota, szara myszka lubią tę wiadomość

Moim zdaniem dobrze jest jeszcze przed ciążą znac swoje prawa. Żeby później nie robić wielkich oczu ze zdziwienia jak pracodawca wytnie jakiś numer.

momo1009, Manieczka86, Natka88, wredota, szara myszka lubią tę wiadomość

Natka88, agnes175 lubią tę wiadomość

Ja ze swoją szefową też wcześniej porozmawiałam. Wie, że się staramy o dziecko i jak zajdę w ciąże to powiedziała, że podniesie mi podstawę wynagrodzenie do 4000 złotych, żebym mogła więcej dostać ze zwolnienia lekarskiego i później zasiłku macierzyńskiego.

Natka88, agnes175 lubią tę wiadomość

powiadamiaj mnie o nowych wpisach w tym wątku

Anuluj Odpowiedz