Majowe mamy 2025 🤰🏼❤️👶🏼
-
WIADOMOŚĆ
-
Lexia wrote:Oczywiście, że jest opcja. Pracodawca może o to zawnioskować, jeśli podejrzewa, że nie korzystasz z L4 tak, jak powinnaś 🤷🏼♀️
Lexia lubi tę wiadomość
-
Z tego, co czytałam i dostałam u siebie w dużej firmie info z HR to jakiś czas temu się zmieniło. Wcześniej było tak, że kontrolę z ZUSu dotyczyły tylko mniejszych firm, natomiast od jakiegoś czasu ZUS może kontrolować pracowników dużych firm również. I pracodawca przecież nie jest końcowym płatnikiem… owszem, dostaje pieniądze od niego , a nie bezpośrednio z ZUSu, natomiast pracodawca rozlicza się z ZUSem i ZUS przelewa mojemu pracodawcy moja pensję.
-
Asia2121 wrote:Pracodawca. Hmm czyli co, jak się jest na zwolnieniu i to pracodawca wypłaca kasę to nie ma opcji kontroli? Pierwsze słyszę szczerze mówiąc
Lexia - ale to nie jest wyjazd dla zdrowotności więc nikt mi takiego papierka nie wyda. W ogóle to pierwsze słyszę, skoro nie jestem w teorii zdolna do pracy, zostanę bez auta bo zabierze go mąż to logiczne że bezpieczniej, aby pojechać do rodziny. Na zwykłych l4 gdzie potrzebuje się opieki czy wsparcia też zmieniasz normalnie lokalizację bez kwitka od lekarza. I też czytam, że wstarczy informacja o zmianie bez argumentowania czym jest spowodowana. Będą chcieli sprawdzić to sprawdzą że adresem jest dom rodzinny męża a nie resort&spa w górach.
Według mnie tygodniowy wyjazd lepiej zgłosić.
Ja jestem tym szczęśliwcem, że miałam kontrolę na L4 w 2019r. 🙃 A poszłam na L4 w 7 miesiąc u ciąży. W drugiej ciąży od razu po macierzyńskim nie było kontroli, ale wtedy były czasy "covidowe". W trzeciej ciąży jestem na L4 jakoś od końca września i na razie mnie nie kontrolowali. Podobno teraz jest więcej tych kontroli.
Czekamy na Synka 💙
26dpt USG jest ❤️
20dpt-2mm zarodek 😍
Beta 9dpt-113,92; 11dpt-260,59; 17dpt-2380,97
24.08.2024- transfer 4BB (❄️3BB)
---
Krzyś 26.07.21(36+4tc)💙
Madzia 13.12.19 (40+1tc)💓
21dpt USG- 2,5mm szczęścia♥️
Beta: 6dpt-46,8; 8dpt-132,3; 10dpt-393,7
02.12.2020 - Transfer blastki 6cio dniowej 6BA
23dpt jest ♥️
Beta: 6dpt-47,16; 8dpt-140,50; 10dpt-361,70; 16dpt-6550
26.03.2019r.-Transfer blastka 4BB
21.03.2019r.-Punkcja (pICSI)- 3 blastki (3BB, 4BB, 6BA)
01.2019r. Laparoskopia - niedrożne jajowody
Starania od 10.2016r. -
aganieszkam wrote:Pracodawca może złożyć wniosek do zus, żeby zus zrobił kontrolę.
Według mnie tygodniowy wyjazd lepiej zgłosić.
Ja jestem tym szczęśliwcem, że miałam kontrolę na L4 w 2019r. 🙃 A poszłam na L4 w 7 miesiąc u ciąży. W drugiej ciąży od razu po macierzyńskim nie było kontroli, ale wtedy były czasy "covidowe". W trzeciej ciąży jestem na L4 jakoś od końca września i na razie mnie nie kontrolowali. Podobno teraz jest więcej tych kontroli.
Zgłosić zgłoszę, ale zaczął mnie nurtować ten temat czy te kontrole to właśnie faktycznie tylko na wniosek pracodawcy. Czyli co te kadrowe sobie siedzą i myślą „a dobra sprawdzimy czy nie jeździ w tej ciąży na wakacje, niech ma kobieta trochę stresu!” 😅
Bo ja myślałam, że kontrole są bezosobowe, zwłaszcza, że coraz częściej się o tym słyszy. Że to jakiś randomowy urzędnik sprawdza wyrywkowo, a nie na wniosek osoby, którą się od lat zna (tak znam wszystkie moje kadrowe).
Aż spytałam czatu GPT i on uważa, że to pracodawca kontroluje, ale nie wyklucza to również możliwości kontroli samego ZUSu 🤷🏼♀️ czyli by wychodziło na to że możliwe są obie opcje -
Asia2121 wrote:Zgłosić zgłoszę, ale zaczął mnie nurtować ten temat czy te kontrole to właśnie faktycznie tylko na wniosek pracodawcy. Czyli co te kadrowe sobie siedzą i myślą „a dobra sprawdzimy czy nie jeździ w tej ciąży na wakacje, niech ma kobieta trochę stresu!” 😅
Bo ja myślałam, że kontrole są bezosobowe, zwłaszcza, że coraz częściej się o tym słyszy. Że to jakiś randomowy urzędnik sprawdza wyrywkowo, a nie na wniosek osoby, którą się od lat zna (tak znam wszystkie moje kadrowe).
Aż spytałam czatu GPT i on uważa, że to pracodawca kontroluje, ale nie wyklucza to również możliwości kontroli samego ZUSu 🤷🏼♀️ czyli by wychodziło na to że możliwe są obie opcje
Czekamy na Synka 💙
26dpt USG jest ❤️
20dpt-2mm zarodek 😍
Beta 9dpt-113,92; 11dpt-260,59; 17dpt-2380,97
24.08.2024- transfer 4BB (❄️3BB)
---
Krzyś 26.07.21(36+4tc)💙
Madzia 13.12.19 (40+1tc)💓
21dpt USG- 2,5mm szczęścia♥️
Beta: 6dpt-46,8; 8dpt-132,3; 10dpt-393,7
02.12.2020 - Transfer blastki 6cio dniowej 6BA
23dpt jest ♥️
Beta: 6dpt-47,16; 8dpt-140,50; 10dpt-361,70; 16dpt-6550
26.03.2019r.-Transfer blastka 4BB
21.03.2019r.-Punkcja (pICSI)- 3 blastki (3BB, 4BB, 6BA)
01.2019r. Laparoskopia - niedrożne jajowody
Starania od 10.2016r. -
Jeśli pracodawca NIE jest płatnikiem zasiłków, to wypłaca pierwsze 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Następnie od 34 dnia, wypłatę przejmuje ZUS. Żeby ZUS wypłacił zasilek, pracodawca musi wysłać druk Z-3, z którego ZUS się dowiaduje od kiedy kobieta jest zatrudniona, czy była zmiana wymiaru etatu (i kiedy) no i jaka jest podstawa zasiłku chorobowego (wykazuje się kwoty). Z Z-3 ZUS również się dowiaduje, że zwolnienie jest z kodem B, czyli wie, że ciążowe. I bardzo lubi sobie takie zwolnienia kontrolować, w dwóch zakresach. Jeden to w ogóle czy nie jest to fikcyjne zatrudnienie - to wtedy gdy kobieta idzie na zwolnienie stosunkowo szybko po zatrudnieniu lub gdy miała zmianę wymiaru etatu, a zaraz potem zwolnienie lekarskie.
Drugi zakres, to właśnie prawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, czyli idą do domu i sprawdzają czy kobieta jest w domu. Jak Was nie ma, to wystarczy napisać wyjaśnienie - byłam u lekarza, w aptece, na zakupach, na spacerze, albo po prostu spałam i tyle.
Jeśli pracodawca JEST płatnikiem zasiłków, to wypłaca 33 dni wynagrodzenia chorobowego, a następnie od 34 dnia wypłaca zasiłek chorobowy. Zasiłek pracodawca wypłaca z własnych środków, ale następnie o ten zasiłek jest pomniejszana kwota do zapłaty wynikająca z comiesięcznych deklaracji. Zatem pracodawca służy tylko do przekazywania pieniędzy, a zasiłek i tam zawsze finansuje ZUS.
U pracodawców zatrudniających na dzień 30.11 ubiegłego roku powyżej 20 osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego, mogą oni sami kontrolować zwolnienia lekarskie. W praktyce nikt kobiet w ciąży nie kontroluje, bo po co? Kontroluje się pracowników, wobec których mamy podejrzenia, że mają lewe ZLA albo wykorzystują je niezgodnie z przeznaczeniem (np. Kiedyś pracownik na ZLA, a rąbał drewno na podwórku swojego domu 😅).
Pracodawca co miesiąc wysyła do ZUS deklarację, gdzie wykazuje zwolnienia lekarskie, ale ta deklaracja zawiera: okres nieobecności, liczbę dni, kwotę (zasiłku) i kod przerwy (wynagrodzenie chorobowe /zasiłek chorobowy / zasiłek opiekuńczy etc). Zatem z tej deklaracji ZUS nie wie, że jest to zasiłek chorobowy kobiety w ciąży.
Oczywiście może dokonać sobie sprawdzenia krzyżowego, czyli widząc calomiesieczny zasiłek chorobowy kobiety w wieku rozrodczym - sprawdzić w bazie ZUS czy zwolnienie jest z kodem B i może udać się na kontrolę, z mojej praktyki jednak wynika, że w tych dużych podmiotach, kontrole ciążowe praktycznie nie występują. Oczywiście nie znaczy to, że na 100% nie wystąpią, bo nikt nie wie co ZUS ma w głowie 🙃 -
Dziewczyny, ktore maja niedoczynnosc tarczycy, na jakie parametry zwraca wasz lekarz uwage? Tsh czy ft4?
Mam problem, bo moje TSH od poczatku ciazy jest bardzo niskie.
Moje aktualne wyniki to:
TSH 0,09
Ft4 9,15 (9,30-17)
Ft3 3,66 (2,00-4,40)
W ciaze zaszlam na dawce 88 i z racji na niskie TSH lekarz caly czas obnizal mi dawke. Ostatnio bralam 25mg i teraz przez niskie tsh mam odstawic zupelnie leki. Troche mnie to dziwi, bo jednak ft4 jest ponizej normy, a czytalam, ze dla dziecka ft4 jest najwazniejsze.
Ja tez czuje, ze jestem w niedoczynnosci, bo mam bardzo suche sluzowki, zimne stopy i dlonie, ogromne zmeczenie, a to byly u mnie zawsze objawy NT.
Jestem dziwnym przypadkiem, bo niskie tsh wskazujr na nadczynnosc, a obnizone ft4 na niedoczynnosc.
Boje si, ze to wszystko zaszkodzi dziecku. Wyblagalam mojego lekarza o skierowanie do endokrynologa, ale termin mam dopiero na 14.02.
Czy ktoras z was miala takie zawirowania z tsh? I na jakie parametry zwraca wasz endo glownie uwage? -