PRACA I L4

Wiadomość wyedytowana przez autora: 14 listopada 2017, 23:03

Kochane.. chciałabym pójść na L4 od razu - mam tylko wątpliwości.. Czy poinformować w pracy już teraz (przed wizytą u ginekologa i przed otrzymaniem karty ciąży) o tym, że spodziewam się dziecka i żeby znaleźli kogoś do końca listopada na moje miejsce czy po prostu w grudniu dać L4.. jakie jest wasze zdanie?

A kiedy masz wizytę u ginekologa?

Jak poinformujesz pracodawcę już teraz to plus jest taki, że musi zapewnić Ci warunki pracy odpowiednie dla ciężarnych.

pierwsza wizyta 7.12.. a to nie jest tak, że dopóki nie mam karty ciąży to ma prawo mnie zwolnić? Pracuje na zmiany dzienne i nocne po 12h - nie chcę ryzykować.

A masz pracę zagrażajaca czy po prostu chcesz być w porządku i poinformować przed podaniem l4? Jeżeli to drugie to ja bym się wstrzymała do kontroli u ginekologa.

I jedno i drugie, myślę że zmiany nocne nie służą kobietom w ciąży.. chciałabym być w porządku a z drugiej strony pewnie będą naciągać na czasie żebym jak najdłużej została no i z pewnością będę słuchała mnóstwa plotek..

Musisz określić jak się czujesz. 7.12 to rzeczywiście jeszcze sporo czasu, nie masz możliwości szybciej iść do lekarza? Np. Za tydzien/półtora. Chodzi mi o to, że dobrze jest się upewnić czy wszystko z ciąża w porządku przed powiedzeniem w pracy. Ale jeżeli chodzi o Twoje obawy to o ile nie zaczęłaś dopiero co pracować to nic Ci nie grozi. Masz ochronę od pierwszego dnia ciąży i nie mogą Cię zwolnić.

Ja tez bym się wstrzymała chociażby do pierwszej wizyty ;) Zależy tez w sumie co robisz w tej pracy...

A jaką masz umowę? Bo to tez jest ważne. Kobiety w ciąży nie powinny pracować powyżej 8h i na zmianach nocnych.

Pracuję tu już czwarty rok - szefostwo to moje "koleżanki" ;-) Sama nie wiem co robić - chciałabym być w porządku wobec znajomych z pracy a z drugiej strony pewnie będzie gorąco od plotek itd - dlaczego po prostu nie dać w grudniu zwolnienia.. Oni też nie zawsze byli do końca w porządku wobec mnie.

[QUOTE=salenne]A jaką masz umowę? Bo to tez jest ważne. Kobiety w ciąży nie powinny pracować powyżej 8h i na zmianach nocnych.[/QUOTE] Umowa o pracę na pełen etat. :-)

No to nie masz się czego obawiać. Lepiej powiedzieć i pracować w odpowiednich warunkach, ale to oczywiście tylko moje osobiste zdanie :)

U nas nie ma możliwości zmiany trybu ani godzin pracy bo musieliby zmienić grafik całemu zespołowi przez jedną osobę - łatwiej zatrudnić kogoś nowego..

Wiadomość wyedytowana przez autora: 14 listopada 2017, 23:31

Tylko, że takie jest prawo i oni MUSZĄ dostosować warunki pracy do kobiety w ciąży. A zwolnić Cię nie mogą.

Powiedzą żebym poszła na L4 i zatrudnią kogoś innego :-) dla mnie to też korzystniejsza opcja.

salenne, nie zawsze jest tak jak mówisz niestety. W moim przypadku pracodawca tez nie ma możliwości zmienić mi warunków pracy, bo na zmianie na 12 godzin jestem sama i nie może skrócić mojego czasu pracy, lepiej by mu było zatrudnić już kogoś nowego.

Najważniejsze żebyś Ty zrobiła to, co uważasz że będzie dla Ciebie najlepsze :) Pamiętaj też, że pracodawca nie może Cię zmusić do pójścia na L4 jeżeli chcesz pracować. No i powodzenia :)

Ja Ci powiem tak - jeżeli i tak planujesz pracować i wiesz, że nie zmienia Ci trybu pracy to bym nie mówiła do pierwszej wizyty. A jeżeli pojawia się mdłości, złe samopoczucie itp. to bym przyspieszyła wizytę u gina (choć na Twoim miejscu i tak sprobowałabym ja przyspieszyć tak na skończony 7-tc) albo poszła na L4 z powodu przeziębienia, kręgosłupa itp. Ale z mówieniem bez konsultacji ginekologicznej na pewno bym się wstrzymała :) Poza tym gratuluję ciąży :)

Dziękuje Wam za rady :-) Co do L4 na przeziębienie czy kręgosłup do 7.12 sporo czasu więc może być problem z L4 na tak długi okres czasu.. Mam jeszcze lekarza, który z pewnością przyjmie mnie od razu, człowiek sędziwy a i sprzęt i przychodnia bardzo stara ale zawsze to jakaś konsultacja ginekologiczna no i L4 dostanę ale jeśli on założy mi kartę to później mam iść do tego, u którego mam zaplanowaną wizytę? Za gratulacje nie dziękuję żeby nie zapeszać! :-)

Jeśli ten drugi jest tym, u którego chcesz prowadzić ciążę to idź :)

powiadamiaj mnie o nowych wpisach w tym wątku

Anuluj Odpowiedz