Grudniowe testowanie-czyli święta we troje ❤
-
WIADOMOŚĆ
-
Nie zalapalabym się bo do końca września mam więc nie.
Ale chodzi mi właśnie tylko o to żeby nie zwolnili gdy im powiem bo jednak wolę być szczera jeśli ciąża się potwierdzi
15.05.2019 Aniołek [*]
04.12 Dwie kreseczki
05.12 PRG 13dpo- 59,03ng/ml
05.12 beta 13dpo-155,9 ✊
07.12 beta 15dpo- 493,2 ✊
10.12 usg-widoczny pęcherzyk ciążowy
13.12 beta 21dpo 5084,0
21.12 usg-zarodek z ❤ walcz kropku -
To kochana wiem już. Czytałam właśnie ale mówię zapytam was bardziej jesteście może obcykaneKitka_87 wrote:"Ochroną nie są objęte tylko kobiety zatrudnione na okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca. WAŻNE! W sytuacji, gdy kobieta zawarła z pracodawcą umowę na okres próbny przekraczający miesiąc albo na czas określony, i umowa miałaby ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, to ulega ona przedłużeniu do dnia porodu."
Kitka_87 lubi tę wiadomość
15.05.2019 Aniołek [*]
04.12 Dwie kreseczki
05.12 PRG 13dpo- 59,03ng/ml
05.12 beta 13dpo-155,9 ✊
07.12 beta 15dpo- 493,2 ✊
10.12 usg-widoczny pęcherzyk ciążowy
13.12 beta 21dpo 5084,0
21.12 usg-zarodek z ❤ walcz kropku -
Caly czas jest napisane wyraźnie, że jeśli miałaby ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca. Jeśli przed, to ten przepis nie ma zastosowania.Kitka_87 wrote:"Ochroną nie są objęte tylko kobiety zatrudnione na okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca. WAŻNE! W sytuacji, gdy kobieta zawarła z pracodawcą umowę na okres próbny przekraczający miesiąc albo na czas określony, i umowa miałaby ulec rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, to ulega ona przedłużeniu do dnia porodu."
doomi03 lubi tę wiadomość
Starania o drugie dziecko - 33cs/18cs po cb
16.09 beta 103
18.09 beta 238
22.09 beta 1361 -
Jeszcze jeszcze:):*Annia wrote:Tylko zmień sobie to winko na bobasa przy swoim imieniu! 😁
15.05.2019 Aniołek [*]
04.12 Dwie kreseczki
05.12 PRG 13dpo- 59,03ng/ml
05.12 beta 13dpo-155,9 ✊
07.12 beta 15dpo- 493,2 ✊
10.12 usg-widoczny pęcherzyk ciążowy
13.12 beta 21dpo 5084,0
21.12 usg-zarodek z ❤ walcz kropku -
Może smigne zapytam w piątekAngie1985 wrote:Tak ale ona się chyba złapie się skoro ma do września. Powinna już urodzić przed końcem umowy. W zusie udzielą kompleksowe odpowiedzi.
15.05.2019 Aniołek [*]
04.12 Dwie kreseczki
05.12 PRG 13dpo- 59,03ng/ml
05.12 beta 13dpo-155,9 ✊
07.12 beta 15dpo- 493,2 ✊
10.12 usg-widoczny pęcherzyk ciążowy
13.12 beta 21dpo 5084,0
21.12 usg-zarodek z ❤ walcz kropku -
Acha myślałam że jak umowa się kończy to macierzyńskiego nie maOunai wrote:Masz macierzyński, będzie Ci go wyplacal ZUS. Niestety po macierzyńskim pracodawca nie musi przyjąć Cię do pracy, chyba że będzie chciał.
15.05.2019 Aniołek [*]
04.12 Dwie kreseczki
05.12 PRG 13dpo- 59,03ng/ml
05.12 beta 13dpo-155,9 ✊
07.12 beta 15dpo- 493,2 ✊
10.12 usg-widoczny pęcherzyk ciążowy
13.12 beta 21dpo 5084,0
21.12 usg-zarodek z ❤ walcz kropku -
Na pewno się złapie A umowa będzie przedłużona do dnia porodu, lub dłużej oczywiście, jeśli pracodawca będzie chciał. Później macierzyński normalnie.Angie1985 wrote:Tak ale ona się chyba złapie się skoro ma do września. Powinna już urodzić przed końcem umowy. W zusie udzielą kompleksowe odpowiedzi.Starania o drugie dziecko - 33cs/18cs po cb
16.09 beta 103
18.09 beta 238
22.09 beta 1361 -
Dziękuję wam kochane jesteście :*
15.05.2019 Aniołek [*]
04.12 Dwie kreseczki
05.12 PRG 13dpo- 59,03ng/ml
05.12 beta 13dpo-155,9 ✊
07.12 beta 15dpo- 493,2 ✊
10.12 usg-widoczny pęcherzyk ciążowy
13.12 beta 21dpo 5084,0
21.12 usg-zarodek z ❤ walcz kropku -
nick nieaktualnyIgnissa wrote:Jeśli umowa kończy ci się przed 12 tygodniem ciąży, to mogą zwolnić. Jeśli później to nie mogą a umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Chyba, że to umowa ma zastępstwo, to jest jeszcze inaczej.
"Kodeks pracy jasno ustala, że jeżeli umowa samoistnie wygasa po upływie 3 miesiąca ciąży, pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia jej do momentu porodu. Jeżeli jednak umowa o pracę na czas określony wygasa już po urodzeniu dziecka, może zostać rozwiązana."
Czyli się nie zrozumiałyśmy, bo Ty miałaś na myśli wygaśnięcie umowy. I tutaj zgadza się.
Ale napisałaś "to mogą zwolnić", a to nie będzie zwolnienie czyli wręczenie wypowiedzenia tylko nieprzedłużenie umowy.
Trochę spojrzałyśmy na to z dwóch różnych stron 😊
Ignissa, doomi03 lubią tę wiadomość
-
Rozumiem . Trochę mi ulzylo . Teraz czas pokaże jak będzieOunai wrote:Konkretnie w Twoim przypadku jest tak. Pracodawca nie może Cię zwolnić, bo obejmuje Cię ochrona ciężarnych. Ponieważ umowa kończy Ci sie we wrześniu z automatu zostanie przedłużona do dnia porodu. Macierzyński masz normalnie, ale wypłaca ZUS, więc możesz się spodziewać np opóźnienia w wypłacie, bo tak to z tym naszym cudownym zusem jest. Jeśli nie powiesz pracodawcy a będzie Cię chciał zwolnić pokaż mu książeczkę ciąży i nadal nie może Cię zwolnić. Jeśli pracodawca chce może przedłużyć Ci umowę w trakcie ciąży i wtedy po macierzyńskim wracasz do pracy. Jeśli nie chce to po prostu szukasz po macierzyńskim nowej pracy.
Ounai lubi tę wiadomość
15.05.2019 Aniołek [*]
04.12 Dwie kreseczki
05.12 PRG 13dpo- 59,03ng/ml
05.12 beta 13dpo-155,9 ✊
07.12 beta 15dpo- 493,2 ✊
10.12 usg-widoczny pęcherzyk ciążowy
13.12 beta 21dpo 5084,0
21.12 usg-zarodek z ❤ walcz kropku -
Tak, chodziło mi, że poprostu mogą nie przedłużyć umowyKitka_87 wrote:"Kodeks pracy jasno ustala, że jeżeli umowa samoistnie wygasa po upływie 3 miesiąca ciąży, pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia jej do momentu porodu. Jeżeli jednak umowa o pracę na czas określony wygasa już po urodzeniu dziecka, może zostać rozwiązana."
Czyli się nie zrozumiałyśmy, bo Ty miałaś na myśli wygaśnięcie umowy. I tutaj zgadza się.
Ale napisałaś "to mogą zwolnić", a to nie będzie zwolnienie czyli wręczenie wypowiedzenia tylko nieprzedłużenie umowy.
Trochę spojrzałyśmy na to z dwóch różnych stron 😊
Kitka_87 lubi tę wiadomość
Starania o drugie dziecko - 33cs/18cs po cb
16.09 beta 103
18.09 beta 238
22.09 beta 1361 -
nick nieaktualnyIgnissa wrote:Ale wypowiedzenie umowy, to coś innego niz wygaśnięcie wynikające z zakończenia trwania umowy na czas określony. Wypowiedzenie jest jakby ktoś miał umowę na pół roku a po 3 miesiącach wypowiedzieli mu umowę, podczas gdy wygaśnięcie ma miejsce, gdy minie pół roku i nie dostanie kolejnej umowy.
Masz rację, ja Cię źle zrozumiałam. Masz rację w przypadku wygasania umowy.
Chyba niedokładnie przeczytałam co napisałaś przy pierwszej wypowiedzi. Nieporozumienie. Zwracam honor ☺️😘
Ignissa lubi tę wiadomość
-
Justyna1719 wrote:A u was nie pobierają za jednym wkłuciem w kilka probowek???
Justyna, robię trochę przekręt 😂
Bo u mnie są dwa laboratoria: w przychodni i w Medyku.
W przychodni są mega tanie badania porównując do Diagnostyki, Medyka itd.
Więc poszłam do rodzinnego i poprosiłam o skierowania na co się da, czyli tsh, ft3, ft4 i krzywa cukrowa, ale on przyjmuje w Medyku więc tam muszę je zrobić, bo będę za darmo.
Ale do endokrynologa muszę mieć jeszcze anty tpo i anty tg więc je idę zrobić w przychodni bo są tańsze niż w Medyku.
Te badania i wizyty prywatne tyle kosztują że szukam trochę oszczędności jak się da 😜
A do tej krzywej muszą kłuć 3 razy bo kluja na czczo, godzinę po wypiciu glukozy i dwie godziny po wypiciu glukozy 😉
W Medyku anty tpo i anty tg kosztują po 34 zł za każde, a w przychodni po 20 zł za każde, więc 28zl zostaje na kolejne badania 😁Wiadomość wyedytowana przez autora: 4 grudnia 2019, 21:00
doomi03, Kitka_87 lubią tę wiadomość
"Dopóki walczysz, jesteś zwycięzcą"
Św. Augustyn
💙💙 Aleksander 💙💙
🎂18.12.2020 r. (38+4)🕖 7:12 ⚖️ 3500g📏 53 cm
💙💙 Kacper 💙💙
🎂13.01.2023 r. (39+1) 🕐00:57 ⚖️3280 g 📏58 cm
-
Wynik prog 21,62 , a TSH 2,16.Biedronka89 wrote:Głowa go góry nie martw się na zapas. Może to po prostu niski prog jak go uzupełnisz będzie ok ja pół ciąży przejechałam na luteinie i dzisiaj mam zdrowego synka a też plamiłam . Po cichutku gratuluję
Biorę duphaston w piątek kolejna beta i zobaczymy co będzie.
motylek1909, Ignissa, Ounai, Kitka_87, Nona, Morwa lubią tę wiadomość
