X

Pobierz aplikację OvuFriend

Zwiększ szanse na ciążę!
pobierz mam już apkę [X]
Forum Starając się - ogólne Klub pod Pingwinkiem 🐧
Odpowiedz

Klub pod Pingwinkiem 🐧

Oceń ten wątek:
  • Nunakala Autorytet
    Postów: 631 506

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 09:39

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Dziewczyny pytanko, może któraś była w takiej sytuacji. Przebywam na wychowawczym, mam go do końca sierpnia. Jestem w ciąży. Myślałam, żeby po prostu nie składać wniosku o przywróceniu do pracy bo i tak trwa to 30 dni. A od razu iść na zwolnienie. Pytanie brzmi. Czy powinnam informować Kiero, ze jestem w ciąży i nie będę wracać czy po prostu dać zwolnienie. Zajmuje kluczowe stanowisko i ona na bank będzie dzwonić i wypytywać, bo już pytała czy przedłużam ale nie byłam wtedy w ciąży. Chciałabym być w porządku bo wiem, ze aktualnie są problemy kadrowe. Umowę mam na czas nieokreślony. :)

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 20 czerwca 2021, 09:40

    8.2019 👦
    10 cs o rodzeństwo🛑 i 3 mc-ch
    Niespodziewanie ⏸ 17.06
    ❤️7.07

    11.08 będzie 👧 test panorama 👌

    34bw43r8hka2lxc7.png
  • celina550 Autorytet
    Postów: 5259 6578

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 09:52

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Nunakala wrote:
    Dziewczyny pytanko, może któraś była w takiej sytuacji. Przebywam na wychowawczym, mam go do końca sierpnia. Jestem w ciąży. Myślałam, żeby po prostu nie składać wniosku o przywróceniu do pracy bo i tak trwa to 30 dni. A od razu iść na zwolnienie. Pytanie brzmi. Czy powinnam informować Kiero, ze jestem w ciąży i nie będę wracać czy po prostu dać zwolnienie. Zajmuje kluczowe stanowisko i ona na bank będzie dzwonić i wypytywać, bo już pytała czy przedłużam ale nie byłam wtedy w ciąży. Chciałabym być w porządku bo wiem, ze aktualnie są problemy kadrowe. Umowę mam na czas nieokreślony. :)

    Wydaje mi się że i prawnie i pieniężnie najlepiej dla Ciebie będzie, jeśli wrócisz na co najmniej jeden dzień do pracy (nawet wcześniej i nawet tylko na jeden dzień) a następnie pójdziesz na L4. W innym wypadku możesz mieć problem z naliczaniem wynagrodzenia i mogą Ci nie przysługiwać różne świadczenia.

    Edit. W praktyce to wygląda tak, że jeśli na wychowawczym bierzesz L4, to nie przysługuje Ci zasiłek chorobowy, więc nie dostajesz kasy. Przysługuje Ci macierzyński i takie tam.
    Natomiast jak wrócisz do pracy i dzień potem pójdziesz na L4 ciążowe, to dostajesz 100% zwolnienia 🙂

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 20 czerwca 2021, 09:57

    Beza27 lubi tę wiadomość

    👰🏻‍M&M🤵🏻

    06.22 ciąża biochemiczna (4+5) 💔
    07.22 usunięcie jajowodu z ciążą pozamaciczną (6+5) 💔
    ___________________
    11.22 - start procedury, długi protokół 🍍
    ❄️4AA z 5 doby i ❄️4BA z 6 doby

    19.01.23 🤰🏻 - ET 3dniowca - ❌
    24.02.23 🤰🏻 - FET ❄️4AA + naturalny cud 🍀

    19.10.23 - nasze cuda świata- 2730 misi ❤️ i 2080 małego 💙

    age.png
  • Beza27 Autorytet
    Postów: 1186 1794

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 10:06

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    maciejka wrote:
    Już tyle czytałam ze od
    Początku ciąży jestem chroniona i nie mogą mnie zwolnić. Rtg będę miała załatwione bez konieczności robienia dostanę sam papierek wiec pikus. Z tym akurat mi się udało. ZUS zawsze może się przyczepić jakby co bym powiedziała ze jestem po jednym poronieniu i w warunkach szkodliwych nie mogę pracować.
    Podpisalabym tę umowę na Twoim miejscu, najwyżej będziesz nie fair wobec pracodawcy, ja tam wolę dbać o siebie niż o pracodawcę, bo wiadomo jak jest, pracodawca też dba o siebie bardziej. I mówiłabym że dopiero się dowiedziałam jakby okazało się że masz pracować w warunkach niebezpiecznych

    Dobrze że się to zmieniło z tym zwolnieniem, nawet nie wiedziałam

    8cs o drugiego maluszka ❤️
    14dpo beta-HCG 478,81 mIU/ml 🥹
    16dpo beta-HCG 994,05 mIU/ml 💚
    6+4 - zarodek 8,9mm i 💗
    12+6 - 6,68cm i 💗 158 ud/min
    25+2 - 810g 💙
    29+3 - 1370g 💙
    32+6 - 1940g 💙

    age.png

    👩🏼30l 👱🏼‍♂️32l

    Mały cud 2021 ❤️ (13cs)
  • Olenkaqx Autorytet
    Postów: 1646 1185

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 10:07

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Celina nadal nie widze Twojego wykresu :)

    Spełnione marzenia mają swoją cenę, walcz o nie!
    16cs ⏸️ 😲
    19.07.2022 Nasze marzenie nr 1 spełnione 👨‍👩‍👧
    age.png

    👩 33l
    Endometrioza 3st
    12/2024 8tc 👼 👼

    👨 36l
    OK!
    Walczymy o marzenie nr 2 👨‍👩‍👧‍👦
  • celina550 Autorytet
    Postów: 5259 6578

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 10:12

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Olenkaqx wrote:
    Celina nadal nie widze Twojego wykresu :)


    Nie umiem jednak 😆

    Edit: podejście milion i powinno być dobrze 🤦

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 20 czerwca 2021, 10:16

    👰🏻‍M&M🤵🏻

    06.22 ciąża biochemiczna (4+5) 💔
    07.22 usunięcie jajowodu z ciążą pozamaciczną (6+5) 💔
    ___________________
    11.22 - start procedury, długi protokół 🍍
    ❄️4AA z 5 doby i ❄️4BA z 6 doby

    19.01.23 🤰🏻 - ET 3dniowca - ❌
    24.02.23 🤰🏻 - FET ❄️4AA + naturalny cud 🍀

    19.10.23 - nasze cuda świata- 2730 misi ❤️ i 2080 małego 💙

    age.png
  • futuremama Autorytet
    Postów: 5608 3820

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 10:28

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Nunakala wrote:
    Dziewczyny pytanko, może któraś była w takiej sytuacji. Przebywam na wychowawczym, mam go do końca sierpnia. Jestem w ciąży. Myślałam, żeby po prostu nie składać wniosku o przywróceniu do pracy bo i tak trwa to 30 dni. A od razu iść na zwolnienie. Pytanie brzmi. Czy powinnam informować Kiero, ze jestem w ciąży i nie będę wracać czy po prostu dać zwolnienie. Zajmuje kluczowe stanowisko i ona na bank będzie dzwonić i wypytywać, bo już pytała czy przedłużam ale nie byłam wtedy w ciąży. Chciałabym być w porządku bo wiem, ze aktualnie są problemy kadrowe. Umowę mam na czas nieokreślony. :)
    Wiem, że przerywasz wychowawczy, wracasz niby do pracy i idziesz od razu na l4. Ale na pewno trzeba ten wychowawczy zakończyć wcześniej także i tak rozmowa z kiero czy działem kadr Cię czeka ;)

    3i49o7esfkybvicx.png
    👧12.2018 39+3, 3680g, 51cm
    👦08.2015 40+5, 3870g, 58cm
  • celina550 Autorytet
    Postów: 5259 6578

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 10:36

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Tzn nie trzeba wcześniej, są 3 opcje:
    - można wrócić do pracy po skończonym planowym wychowawczym na co najmniej 1 dzień
    - można złożyć zawiadomienie o skrócenie wychowawczego (wtedy powrót do pracy po co najmniej 30+ dniach od zawiadomienia) też na co najmniej jeden dzień
    - można wrócić, w porozumieniu z pracodawcą - jeśli wyrazi taką zgodę - wcześniej niż w drugiej opcji, też na co najmniej jeden dzień

    Faktem jest, że jak najszybciej skończenie wychowawczego i przejście na L4 to pieniążki - wychowawczy jest bez wynagrodzenia a L4 to 100% 🙂

    👰🏻‍M&M🤵🏻

    06.22 ciąża biochemiczna (4+5) 💔
    07.22 usunięcie jajowodu z ciążą pozamaciczną (6+5) 💔
    ___________________
    11.22 - start procedury, długi protokół 🍍
    ❄️4AA z 5 doby i ❄️4BA z 6 doby

    19.01.23 🤰🏻 - ET 3dniowca - ❌
    24.02.23 🤰🏻 - FET ❄️4AA + naturalny cud 🍀

    19.10.23 - nasze cuda świata- 2730 misi ❤️ i 2080 małego 💙

    age.png
  • futuremama Autorytet
    Postów: 5608 3820

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 10:45

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Maciejka jeśli uda Ci się określić czy na wejściu dostajesz zabiegi których nie możesz wykonywać czy nie to spoko. Bo jak dostaniesz coś czego robić nie możesz i powiesz nagle o ciąży to mogą kwestionować umowę.
    Oczywiście ciężko im będzie udowodnić czy wiedziałaś o ciąży czy nie ale jeśli będziesz źle się czuła to też może być ciężko. Mogą tego dochodzić, to też może trwać miesiącami...
    A przedłużenie umowy masz po 12tyg ciąży także na ten moment ani gwarancji przedłużenia ani l4 w razie czego.
    Nie wiem czy to jest warte stresu ale wiadomo to już sama musisz podjąć decyzję. W razie czego masz macierzyński, tzw. kosiniakowe. Mało ale zawsze coś.
    W pierwszej ciąży pracowałam na czarno jak zaszłam w ciążę i bardzo ostrożnie z podchodziliśmy do tej umowy - zakresu obowiązków, czynników szkodliwych, do kiedy miałam pracować żeby zus jej nie zakwestionował i nikt nie miał problemów z tego tytułu.

    3i49o7esfkybvicx.png
    👧12.2018 39+3, 3680g, 51cm
    👦08.2015 40+5, 3870g, 58cm
  • maciejka Autorytet
    Postów: 597 426

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 11:00

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Beza27 wrote:
    Podpisalabym tę umowę na Twoim miejscu, najwyżej będziesz nie fair wobec pracodawcy, ja tam wolę dbać o siebie niż o pracodawcę, bo wiadomo jak jest, pracodawca też dba o siebie bardziej. I mówiłabym że dopiero się dowiedziałam jakby okazało się że masz pracować w warunkach niebezpiecznych

    Dobrze że się to zmieniło z tym zwolnieniem, nawet nie wiedziałam
    Zawsze byłam fair i bardzo złe na tym wychodziłam. Do 4 lipca mam l4. Do tego czasu już będę wiedzieć jakie mam warunki. Na zwolnieniu lekarskim nie mogą mnie zwolnić. Mam teraz dużo przemyśleń

    02.2021 ⏸
    03.2021 7 tydz 💔
    15.06.2021⏸ 12 dpo
    21.06.2021 18 dpo beta hcg 3134,14
    24.06.2021 21 dpo beta hcg 12678,64

    w57vs65gi8metzy8.png
  • Olenkaqx Autorytet
    Postów: 1646 1185

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 11:33

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    celina550 wrote:
    Nie umiem jednak 😆

    Edit: podejście milion i powinno być dobrze 🤦
    Jest! Ja bym po wykresie obstawiała, że owu dopiero będzie :) może się coś poprzesuwało?

    Ja już wczoraj byłam załamana, bo zauważyłam plamienia przy szyjce, i byłam przekonana że lipcowa drożność pójdzie znowu w odstawkę, bo dostanę dziś okres, a na drożność mogę iść dopiero 1lipca(dopiero wtedy mam wolne), czyli w okolicach owu gdyby okres nadszedł dziś. Ale na caaaale szczęście dziś czysto, szyjka lekko się otwiera i mam nadzieję, że poczeka jeszcze ze dwa dni mój organizm na okres.

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 20 czerwca 2021, 11:36

    Spełnione marzenia mają swoją cenę, walcz o nie!
    16cs ⏸️ 😲
    19.07.2022 Nasze marzenie nr 1 spełnione 👨‍👩‍👧
    age.png

    👩 33l
    Endometrioza 3st
    12/2024 8tc 👼 👼

    👨 36l
    OK!
    Walczymy o marzenie nr 2 👨‍👩‍👧‍👦
  • Limonka26 Autorytet
    Postów: 2708 3176

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 12:23

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Przywróciło mi wiarę w horieny 🙈 Czy to już na horienach można uznać za pozytyw? Czuję, że mnie już tak przeorał ten cykl, od tygodnia tak mnie napieprza jajnik i podbrzusze, że już lepiej niech ta owulcja będzie, bo oszaleję 🤦🏼‍♀️

    9b529dfbb074.jpg

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 20 czerwca 2021, 12:26

    Juliet lubi tę wiadomość

    44cs - udało się 🤍
    ——————————————————
    ▪️ I IVF: FET ❄️4BB✖️
    ▪️ II IVF:
    • FET❄️4BA- 5tc💔
    • FET❄️4BB - 5dpt ⏸️; 6dpt bhcg 23,1; 8dpt 42,2; 10dpt 115; 13dpt 403; 17dpt 2230; 20dpt 5883;
    🍀 24dpt CRL 0,36cm i 💓
    🍀 11+6 prenatalne - 6cm szkraba, ryzyka niskie,
    🍀Nasze słoneczko jest już z nami ☀️🧑‍🧑‍🧒
  • Nunakala Autorytet
    Postów: 631 506

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 12:35

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Dzięki dziewczyny.
    Chodziło mi o to czy jeśli ja poinformuje wcześniej ze mam taki zamiar to może mi np. Wręczyć wypowiedzenie. Mimo, że mam dobre stosunki z pracodawca nigdy nic nie wiadomo. Z tego co czytam u mamy prawnik to nie muszę wracać i przepracowywać dnia. Można pierwszego dnia po skończonym wychowawczym po prostu dać l4.

    8.2019 👦
    10 cs o rodzeństwo🛑 i 3 mc-ch
    Niespodziewanie ⏸ 17.06
    ❤️7.07

    11.08 będzie 👧 test panorama 👌

    34bw43r8hka2lxc7.png
  • celina550 Autorytet
    Postów: 5259 6578

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 12:56

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Nunakala wrote:
    Dzięki dziewczyny.
    Chodziło mi o to czy jeśli ja poinformuje wcześniej ze mam taki zamiar to może mi np. Wręczyć wypowiedzenie. Mimo, że mam dobre stosunki z pracodawca nigdy nic nie wiadomo. Z tego co czytam u mamy prawnik to nie muszę wracać i przepracowywać dnia. Można pierwszego dnia po skończonym wychowawczym po prostu dać l4.

    Wręczyć wypowiedzenia nie może, bo jesteś w ciąży 🙂
    Może jeśli jesteś na wychowawczym bez ciąży, ale wtedy szybko idziesz na L4 i już nie może (zwolnienie można wystawić nawet kilka dni wstecz). Ale wtedy nie ma kasy, dopiero na macierzyńskim jest.

    Można dać zwolnienie w pracy, tak, tylko nie powinno się w trakcie wychowawczego, to miałam na myśli 🙂

    Nunakala lubi tę wiadomość

    👰🏻‍M&M🤵🏻

    06.22 ciąża biochemiczna (4+5) 💔
    07.22 usunięcie jajowodu z ciążą pozamaciczną (6+5) 💔
    ___________________
    11.22 - start procedury, długi protokół 🍍
    ❄️4AA z 5 doby i ❄️4BA z 6 doby

    19.01.23 🤰🏻 - ET 3dniowca - ❌
    24.02.23 🤰🏻 - FET ❄️4AA + naturalny cud 🍀

    19.10.23 - nasze cuda świata- 2730 misi ❤️ i 2080 małego 💙

    age.png
  • Limonka26 Autorytet
    Postów: 2708 3176

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 13:02

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Nunakala wrote:
    Dzięki dziewczyny.
    Chodziło mi o to czy jeśli ja poinformuje wcześniej ze mam taki zamiar to może mi np. Wręczyć wypowiedzenie. Mimo, że mam dobre stosunki z pracodawca nigdy nic nie wiadomo. Z tego co czytam u mamy prawnik to nie muszę wracać i przepracowywać dnia. Można pierwszego dnia po skończonym wychowawczym po prostu dać l4.

    Hej, dokładnie tak to działa :) Musisz tylko w dzień potencjalnego powrotu dopiero złożyć to L4. Ale też w ciąży nie mogą Ci wręczyć wypowiedzenia :)

    44cs - udało się 🤍
    ——————————————————
    ▪️ I IVF: FET ❄️4BB✖️
    ▪️ II IVF:
    • FET❄️4BA- 5tc💔
    • FET❄️4BB - 5dpt ⏸️; 6dpt bhcg 23,1; 8dpt 42,2; 10dpt 115; 13dpt 403; 17dpt 2230; 20dpt 5883;
    🍀 24dpt CRL 0,36cm i 💓
    🍀 11+6 prenatalne - 6cm szkraba, ryzyka niskie,
    🍀Nasze słoneczko jest już z nami ☀️🧑‍🧑‍🧒
  • Nunakala Autorytet
    Postów: 631 506

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 13:13

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Dzięki kochane 😍

    8.2019 👦
    10 cs o rodzeństwo🛑 i 3 mc-ch
    Niespodziewanie ⏸ 17.06
    ❤️7.07

    11.08 będzie 👧 test panorama 👌

    34bw43r8hka2lxc7.png
  • Zagadka919 Autorytet
    Postów: 2340 2156

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 15:48

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Nunakala wrote:
    Dzięki dziewczyny.
    Chodziło mi o to czy jeśli ja poinformuje wcześniej ze mam taki zamiar to może mi np. Wręczyć wypowiedzenie. Mimo, że mam dobre stosunki z pracodawca nigdy nic nie wiadomo. Z tego co czytam u mamy prawnik to nie muszę wracać i przepracowywać dnia. Można pierwszego dnia po skończonym wychowawczym po prostu dać l4.
    Hej, powiem Ci jako osoba, która pracuje w dziale płacowym. Nie można zwolnić pracownika w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a jest nią także urlop wychowawczy. Druga sprawa, o której pisały już dziewczyny, to kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem.
    Na ten moment masz kilka możliwości:
    - być na wychowawczym w terminie o jaki wnioskowałaś. I od dnia po zakończeniu od razu pójść na L4. Jedyne co musisz to poinformować pracodawcę o tym, że będziesz nieobecna, nie masz obowiązku informowania o ciąży.
    - złożyć wniosek o wcześniejsze zakończenie wychowawczego - pracodawca nie musi się na to zgodzić i od dnia "powrotu" iść na L4
    - złożyć wniosek o powrót z urlopu wychowawczego
    w ustawowym terminie i od dnia po jego zakończeniu iść na L4
    - możesz też iść od razu n L4, które będzie niepłatne do końca urlopu wychowawczego.
    Pozdrawiam :)

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 20 czerwca 2021, 16:05

    Nunakala lubi tę wiadomość

    🤰👱‍♂️🐕
    -20 kg, 5 lat starań o 👶
    02.04.2024 ⏸️
    Szczęśliwy 63 cykl starań o pierwsze♥️
    Cudzie trwaj 😭♥️
    Igusia 9.12.2024🧚🩷


    age.png
  • maciejka Autorytet
    Postów: 597 426

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 16:18

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Zagadka919 wrote:
    Hej, powiem Ci jako osoba, która pracuje w dziale płacowym. Nie można zwolnić pracownika w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a jest nią także urlop wychowawczy. Druga sprawa, o której pisały już dziewczyny, to kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem.
    Na ten moment masz kilka możliwości:
    - być na wychowawczym w terminie o jaki wnioskowałaś. I od dnia po zakończeniu od razu pójść na L4. Jedyne co musisz to poinformować pracodawcę o tym, że będziesz nieobecna, nie masz obowiązku informowania o ciąży.
    - złożyć wniosek o wcześniejsze zakończenie wychowawczego - pracodawca nie musi się na to zgodzić i od dnia "powrotu" iść na L4
    - złożyć wniosek o powrót z urlopu wychowawczego
    w ustawowym terminie i od dnia po jego zakończeniu iść na L4
    - możesz też iść od razu n L4, które będzie niepłatne do końca urlopu wychowawczego.
    Pozdrawiam :)
    A możesz mi
    Powiedzieć jak ja jestem chroniona? Tez od pierwszego dnia pracy jak jestem w ciąży mnie nie zwolnią mimo ze to umowa na zastępstwo i
    Prawdopodobnie do końca 2022.

    02.2021 ⏸
    03.2021 7 tydz 💔
    15.06.2021⏸ 12 dpo
    21.06.2021 18 dpo beta hcg 3134,14
    24.06.2021 21 dpo beta hcg 12678,64

    w57vs65gi8metzy8.png
  • maciejka Autorytet
    Postów: 597 426

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 16:20

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Limonka26 wrote:
    Przywróciło mi wiarę w horieny 🙈 Czy to już na horienach można uznać za pozytyw? Czuję, że mnie już tak przeorał ten cykl, od tygodnia tak mnie napieprza jajnik i podbrzusze, że już lepiej niech ta owulcja będzie, bo oszaleję 🤦🏼‍♀️

    9b529dfbb074.jpg
    Ja robiłam horieny. Miałam taki test dzień lub kilka godzin przed pozytywem. Zrob jeszcze test po 6 h od tego testu i zobaczysz czy ciemnieje. Ja jak widziałam ze są dwie kreski to robiłam co kilka godz i udało mi się wyłapać ładny pozytyw kreska była nawet fioletowa 🙈 a na drugi dzień już bledsza wiec udało mi się wyłapać

    02.2021 ⏸
    03.2021 7 tydz 💔
    15.06.2021⏸ 12 dpo
    21.06.2021 18 dpo beta hcg 3134,14
    24.06.2021 21 dpo beta hcg 12678,64

    w57vs65gi8metzy8.png
  • Nunakala Autorytet
    Postów: 631 506

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 16:43

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Zagadka919 wrote:
    Hej, powiem Ci jako osoba, która pracuje w dziale płacowym. Nie można zwolnić pracownika w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a jest nią także urlop wychowawczy. Druga sprawa, o której pisały już dziewczyny, to kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem.
    Na ten moment masz kilka możliwości:
    - być na wychowawczym w terminie o jaki wnioskowałaś. I od dnia po zakończeniu od razu pójść na L4. Jedyne co musisz to poinformować pracodawcę o tym, że będziesz nieobecna, nie masz obowiązku informowania o ciąży.
    - złożyć wniosek o wcześniejsze zakończenie wychowawczego - pracodawca nie musi się na to zgodzić i od dnia "powrotu" iść na L4
    - złożyć wniosek o powrót z urlopu wychowawczego
    w ustawowym terminie i od dnia po jego zakończeniu iść na L4
    - możesz też iść od razu n L4, które będzie niepłatne do końca urlopu wychowawczego.
    Pozdrawiam :)
    Dziękuje za wyczerpującą odpowiedz :)

    8.2019 👦
    10 cs o rodzeństwo🛑 i 3 mc-ch
    Niespodziewanie ⏸ 17.06
    ❤️7.07

    11.08 będzie 👧 test panorama 👌

    34bw43r8hka2lxc7.png
  • Zagadka919 Autorytet
    Postów: 2340 2156

    Wysłany: 20 czerwca 2021, 19:15

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    maciejka wrote:
    A możesz mi
    Powiedzieć jak ja jestem chroniona? Tez od pierwszego dnia pracy jak jestem w ciąży mnie nie zwolnią mimo ze to umowa na zastępstwo i
    Prawdopodobnie do końca 2022.
    Hej, muszę przeczytać od początku Twój przypadek to napiszę :)

    🤰👱‍♂️🐕
    -20 kg, 5 lat starań o 👶
    02.04.2024 ⏸️
    Szczęśliwy 63 cykl starań o pierwsze♥️
    Cudzie trwaj 😭♥️
    Igusia 9.12.2024🧚🩷


    age.png
‹‹ 246 247 248 249 250 ››
Zgłoś post
Od:
Wiadomość:
Zgłoś Anuluj

Zapisz się na newsletter:

Zainteresują Cię również:

Pierwsze objawy ciąży – czyli po czym poznać że jesteś w ciąży jeszcze przed wykonaniem testu ciążowego?

„Po czym poznać że jestem w ciąży?” - to pytanie zadaje sobie wiele kobiet, zarówno tych które starają się o dziecko jak i tych które podejrzewają, że być może zaszły w ciążę. Odpowiedź nie jest łatwa i jednoznaczna. 

CZYTAJ WIĘCEJ

Układ immunologiczny a problemy z płodnością, czyli czym jest niepłodność immunologiczna

Układ immunologiczny, czyli inaczej odpornościowy ma niebagatelny wpływ na płodność. Niekiedy czynniki immunologiczne mogą być bezpośrednią przyczyną niepłodności. Czy problemy z implantacją zarodka albo nawracającymi poronieniami mogą być wywołane przez czynniki immunologiczne? W jakich przypadkach rozważyć konsultację ze specjalistą - immunologiem? 

CZYTAJ WIĘCEJ

Śluz płodny a owulacja i dni płodne - jak prowadzić obserwacje?

Na rynku dostępnych jest wiele pomocy w wyznaczaniu dni płodnych. Większość z nich działa na podobnej zasadzie – rozpoznaje zmianę hormonów w ciele kobiety i na tej podstawie wskazuje dni płodne. Czy wiesz, że jedno z takich „narzędzi” masz już w sobie? Twój śluz płodny, który pojawia się w czasie dni płodnych, czyli przed wystąpieniem owulacji!

CZYTAJ WIĘCEJ