Czekając na pierwsze dziecko w 2018
-
WIADOMOŚĆ
-
edwarda20 wrote:Pamiętajcie ze tata moze wziac 2tyg opieki zdrowotnej czyli l4 na żonę po cc lub trudnym sn-tutaj liczy sie opinia lekarza. Mój dzieki temu mial miesiąc urlopu:)
Ale chyba wlasnie od lekarza zależy czy wystawi czy nie, prawda?
Bo moze uznać ze w sumie to nie potrzebna jest opieka nad żona bo wszystko bylo ok
https://www.maluchy.pl/li-73421.png
Andrzejek
21.07.2018 3360g, 55cm 
21.01 69cm -
edka85 wrote:Hehe Ja miałam taką sytuację w przychodni. Zauważyłam, że w dokumentacji mają wciąż mój stary adres i poprosiłam o aktualizację na nowy (choćby po to, żeby później na L4 dobry wpisywali). Pielęgniarka do mnie "proszę dowód". Daje jej, a ona "ale tu nie ma informacji o adresie, proszę o inny dokument z adresem albo zaświadczenie z urzędu". Zaj...iście.
Bezsensu, na zwolnieniu powinnaś mieć adres pod którym będziesz przebywać w czasie choroby, więc niepotrzebnie zmieniałaś
6cs: 08.2018 - synek
5cs.: 06.2020 - córeczka 9tc nasz aniołek 👼
2cs.: 12.2021 - córeczka
-
Dzięki Edwarda, liczyłam na twoją odp i doświadczenie ;p
Ok czyli USC najpierw i tam też pesel ( a nie w urzedzie miasta jak na starych stronach )
Właśnie ja nie wiem co mam zrobić z zameldowaniem, hmm kupilismy mieszkanie i maz jest juz tu zameldowany, ja dalej u rodzicow ( nie chciałam zmieniac bo po 1. bym musiala zmieniac tez dane w dzialalnosci, 2. rodzice beda mieszkali juz tam zawsze a nasze mieszkanie 2 pokoje wiec na jakies 5-7 lat maks, stad pomyslalam ze po co zmieniac, po 3. zmienialam rok temu prawko po slubie, i teraz mam tam adres rodzicow wiec zmieniajac zameldowanie bym znowu musiala placic za prawko .... ) i chcialam zostawic jak jest, ale z drugiej strony nie wiem teraz czy chcę zeby dziecko bylo zameldowane u moich rodzicow , skoro dostaje meldunek moj hmmm, a mozna ten meldunek dziecka zmienic od reki od razu ? czy nie, bo papiery beda juz na nas czekaly z meldunkiem moim ktory wezma ze szpitala? czy moze w szpitali mozna podac inny meldunek dziecka? Nie wiem jak to rozegrac ;/ zeby bylo dla wszystkich dobrze.
co do przychodni, okej rozejrze sie tutaj, bo tez uwazam ze lepiej jak najblizej miejsca zamieszkania, chociaz zupelnie nie wiem gdzie tu są przychodnie a mieszkam juz pol roku
a kiedy jest pierwsza wizyta z dzidzia ? bo rozumiem ze zapisac dziecko do przychodni przed porodem, ale potem trzeba zapisac po porodzie sie na jakas pierwsza wizyte? są one narzucone z gory, ze kiedy trzeba isc ? hmm bo pewnie jakies skierowania musza dac przeciez. ;p
Ajjjj pytan jeszcze sporo, dobrze ze jeszcze 2 miesiace
wrzesień 2018 - córcia 6cs
listopad 2021 - corcia 10 cs -
Eilleen wrote:Też muszę się rozeznać z tymi formalnosciami w takim razie. Szczególnie w pracy jak to wygląda. Jak szybko trzeba pojechać do pracy i zawiadomić. Bo ciężko widzę żeby zaraz po porodzie tam jechać.
Masz 14 dni od porodu na złożenie wniosku o urlop macierzyński i rodzicielski (jeżeli chcesz mieć płatne 80% prze całe 52 tygodnie)
Do wniosku należy dołączyć akt urodzenia dziecka (ksero) jeżeli zdarzyłoby się, że ustalą Ci termin późniejszy na odbiór aktu to koniecznie zabierz ze szpitala zaświadczenie o porodzie. Większość pracodawców wypłaci Ci wtedy od razu macierzyński, bardziej upierdliwi zrobią to z następną wypłata jak do doniesiesz akt urodzenia
Bardzo ważne o czym rodzice zapominają! Jedno z rodziców musi zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego! Możesz to być Ty lub mąż. Ale ktoś musi! Do tego potrzebny jest pesel ale sam numer bez zaświadczenia
Co mi się w pracy zdarzało to problem z od kiedy macierzyński, co do zasady od dnia porodu chyba, że np. wystąpiłaby przerwa w zwolnieniu lekarskim wtedy od następnego dnia po zwolnieniu żeby zachować ciągłość. Poród przerywa automatycznie zwolnienie.
Co tatuś
Chcąc zabrać urlop ojcowski, musi to zrobić na 7 dni przed urlopem ojcowskim, do wniosku musi załączyć akt urodzenia dziecka.
Może, złożyć oświadczenie o tym, że chce korzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem z art. 188, jednocześnie może nie wyrazić zgody na pracę w nocy, godzinach nadliczbowych i delegację, aż do ukończenia 4 roku życia przez dziecko ( z tych uprawnień korzysta jeden z rodziców)
I urlop okolicznościowy, może wziąć wcześniej, później przynieść akt urodzenia do wglądu, żeby potwierdzić że owa okoliczność wystąpiła. Ma za urodzenie dziecka 2 dni
Uwaga, tylko urlop okolicznościowy wymaga zgody przełożonego. Opieka z art. 188, urlop ojcowski czy macierzyński nie podlega dyskusji i przy zachowaniu terminów pracodawca nie może odmówić
Mmma lubi tę wiadomość
6cs: 08.2018 - synek
5cs.: 06.2020 - córeczka 9tc nasz aniołek 👼
2cs.: 12.2021 - córeczka
-
Ineczka dokladnie tak. I ojcowski tez można wziac w częściach chyba dwóch. Mój mąż rozbil na dwa bo po drodze wypadala majówka:)
Paulina nie mam pojecia co z meldunkiem dziecka. Zadzwon do urzędu, wszystko powiedzą. Ja sie zameldowalam zeby miec z głowy a tez w sumie na max 2 lata. Ale nie chcialo mi sie wojowac. A no i prawka nie bede wymieniac jesli dowodow nie trzeba to i tego tym bardziej Tylko papier o nowym adresie trzeba wwrzucic gdzies do auta.
Co do przychodni to zapisalam sie przed porodem. Wyszlismy w 3dobie. W 4maz zadzwonil ze juz dziecko jest, tego samego dnia zadzwonila polozna srodowiskowa czy moze przyjsx nastepnego dnia czyli w 5dobie. Fajnie ze tak szybko bo bardzo pomogla i doradzila. W książeczce jest miejsce na 6 wizyt. Powinna tez odbyć sie jedna wizyta patronazowa pediatry. U nas nie byl, poszliśmy sami bo kikut nam krwawil. Zadzwoniłam i normalnie go zapisalam.
Mmma, Paulinaaa lubią tę wiadomość
-
Z tego co wiem pracodawca nie może odmówić Tobie urlopu okolicznościowego podobnie jak z ojcowskim tylko trzeba złożyć odpowiednie wnioski wcześniej.Marta..a wrote:Masz 14 dni od porodu na złożenie wniosku o urlop macierzyński i rodzicielski (jeżeli chcesz mieć płatne 80% prze całe 52 tygodnie)
Do wniosku należy dołączyć akt urodzenia dziecka (ksero) jeżeli zdarzyłoby się, że ustalą Ci termin późniejszy na odbiór aktu to koniecznie zabierz ze szpitala zaświadczenie o porodzie. Większość pracodawców wypłaci Ci wtedy od razu macierzyński, bardziej upierdliwi zrobią to z następną wypłata jak do doniesiesz akt urodzenia
Bardzo ważne o czym rodzice zapominają! Jedno z rodziców musi zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego! Możesz to być Ty lub mąż. Ale ktoś musi! Do tego potrzebny jest pesel ale sam numer bez zaświadczenia
Co mi się w pracy zdarzało to problem z od kiedy macierzyński, co do zasady od dnia porodu chyba, że np. wystąpiłaby przerwa w zwolnieniu lekarskim wtedy od następnego dnia po zwolnieniu żeby zachować ciągłość. Poród przerywa automatycznie zwolnienie.
Co tatuś
Chcąc zabrać urlop ojcowski, musi to zrobić na 7 dni przed urlopem ojcowskim, do wniosku musi załączyć akt urodzenia dziecka.
Może, złożyć oświadczenie o tym, że chce korzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem z art. 188, jednocześnie może nie wyrazić zgody na pracę w nocy, godzinach nadliczbowych i delegację, aż do ukończenia 4 roku życia przez dziecko ( z tych uprawnień korzysta jeden z rodziców)
I urlop okolicznościowy, może wziąć wcześniej, później przynieść akt urodzenia do wglądu, żeby potwierdzić że owa okoliczność wystąpiła. Ma za urodzenie dziecka 2 dni
Uwaga, tylko urlop okolicznościowy wymaga zgody przełożonego. Opieka z art. 188, urlop ojcowski czy macierzyński nie podlega dyskusji i przy zachowaniu terminów pracodawca nie może odmówić
A i dziecko do ubezpieczenia tez trzeba zgłosić w przeciągu 7 dni
30 lat Euthyrox 25,Mama aktiv premium,jodid
https://bellybestfriend.pl/pamiętnik/zielona-staraczka-pozniej-ciezarowka-przez-9-miesiecy,2959.html
beta 25.10/229, 27.10/488, 30.10/1615 -
Ineczka wrote:Z tego co wiem pracodawca nie może odmówić Tobie urlopu okolicznościowego podobnie jak z ojcowskim tylko trzeba złożyć odpowiednie wnioski wcześniej.
A i dziecko do ubezpieczenia tez trzeba zgłosić w przeciągu 7 dni
Okolicznościowy musisz z nim ustalić tak jak urlop wypoczynkowy.
Pozostałe napisałam,że nie musisz.
O tym, że trzeba zgłosić też pisałam. To 7 jest wiążące jak chcesz członka rodziny zgłosić, matkę/ojca/męża itp. przy noworodku możesz nie dostać nr pesel jeszcze w tym czasie. Pracodawca powinien zgłosić go od urodzenia mimo wszystko
6cs: 08.2018 - synek
5cs.: 06.2020 - córeczka 9tc nasz aniołek 👼
2cs.: 12.2021 - córeczka
-
U Nas ja jestem zameldowana u dziadka sprawy mieszkaniowe, mąż u siebie podobnie a tam gdzie mieszkamy nikt. Franka chcemy zameldować i mąż niedługo tez się zamelduje.Albo w szpitalu przed wysłaniem papierów się zapytają o meldunek albo potem w urzędzie trzeba tego przypilnować bo jak nie to z automatu meldują przy matcePaulinaaa wrote:Dzięki Edwarda, liczyłam na twoją odp i doświadczenie ;p
Ok czyli USC najpierw i tam też pesel ( a nie w urzedzie miasta jak na starych stronach )
Właśnie ja nie wiem co mam zrobić z zameldowaniem, hmm kupilismy mieszkanie i maz jest juz tu zameldowany, ja dalej u rodzicow ( nie chciałam zmieniac bo po 1. bym musiala zmieniac tez dane w dzialalnosci, 2. rodzice beda mieszkali juz tam zawsze a nasze mieszkanie 2 pokoje wiec na jakies 5-7 lat maks, stad pomyslalam ze po co zmieniac, po 3. zmienialam rok temu prawko po slubie, i teraz mam tam adres rodzicow wiec zmieniajac zameldowanie bym znowu musiala placic za prawko .... ) i chcialam zostawic jak jest, ale z drugiej strony nie wiem teraz czy chcę zeby dziecko bylo zameldowane u moich rodzicow , skoro dostaje meldunek moj hmmm, a mozna ten meldunek dziecka zmienic od reki od razu ? czy nie, bo papiery beda juz na nas czekaly z meldunkiem moim ktory wezma ze szpitala? czy moze w szpitali mozna podac inny meldunek dziecka? Nie wiem jak to rozegrac ;/ zeby bylo dla wszystkich dobrze.
co do przychodni, okej rozejrze sie tutaj, bo tez uwazam ze lepiej jak najblizej miejsca zamieszkania, chociaz zupelnie nie wiem gdzie tu są przychodnie a mieszkam juz pol roku a kiedy jest pierwsza wizyta z dzidzia ? bo rozumiem ze zapisac dziecko do przychodni przed porodem, ale potem trzeba zapisac po porodzie sie na jakas pierwsza wizyte? są one narzucone z gory, ze kiedy trzeba isc ? hmm bo pewnie jakies skierowania musza dac przeciez. ;p
Ajjjj pytan jeszcze sporo, dobrze ze jeszcze 2 miesiace
Co do przychodzi to wzięłam już papiery w domu jak będę miała chwile to albo w ciąży zaniosę albo później. Położna środowiskowa mamy ze szkoły rodzenia wiec z przychodi nikt nie przyjdzie chyba, ze pediatra na pierwsza wizytę jak się umówimy
30 lat Euthyrox 25,Mama aktiv premium,jodid
https://bellybestfriend.pl/pamiętnik/zielona-staraczka-pozniej-ciezarowka-przez-9-miesiecy,2959.html
beta 25.10/229, 27.10/488, 30.10/1615 -
A jak chcesz ustalić termin porodu z pracodawca ?Marta..a wrote:Okolicznościowy musisz z nim ustalić tak jak urlop wypoczynkowy.
Pozostałe napisałam,że nie musisz.
O tym, że trzeba zgłosić też pisałam. To 7 jest wiążące jak chcesz członka rodziny zgłosić, matkę/ojca/męża itp. przy noworodku możesz nie dostać nr pesel jeszcze w tym czasie. Pracodawca powinien zgłosić go od urodzenia mimo wszystko Urlop na zadanie trzeba zgłosić wcześniej niektóre okolicznościowe tez jak znasz datę np .pogrzebu, ale w przypadku narodzin dziecka kiedy nie znasz daty porodu tego nie zrobisz chyba, ze podasz przedział od do kiedy dziecko może się urodzić, ale nigdy się z tym nie spotkałam jak brałam okolicznościowe . CHyba, ze nie bierzesz od razu tylko po wykorzystaniu l4 wtedy planujesz jakby wykorzystanie tego urlopu i możesz powiadomić pracodawcę.
30 lat Euthyrox 25,Mama aktiv premium,jodid
https://bellybestfriend.pl/pamiętnik/zielona-staraczka-pozniej-ciezarowka-przez-9-miesiecy,2959.html
beta 25.10/229, 27.10/488, 30.10/1615 -
Ineczka wrote:A jak chcesz ustalić termin porodu z pracodawca ? Urlop na zadanie trzeba zgłosić wcześniej niektóre okolicznościowe tez jak znasz datę np .pogrzebu, ale w przypadku narodzin dziecka kiedy nie znasz daty porodu tego nie zrobisz chyba, ze podasz przedział od do kiedy dziecko może się urodzić, ale nigdy się z tym nie spotkałam jak brałam okolicznościowe . CHyba, ze nie bierzesz od razu tylko po wykorzystaniu l4 wtedy planujesz jakby wykorzystanie tego urlopu i możesz powiadomić pracodawcę.
Chyba mnie nie rozumiesz
Nie napisałam, że później musisz go zabrać, tylko że musisz ten termin z pracodawcą ustalić, co oznacza, że mąż nie może rano zadzwonić i powiedzieć, dzisiaj nie przychodzę bo żona urodziła i biorę okolicznościowy tak możesz zabrać urlop na żądanie, czy opiekę z art. 188.
Generalnie pracodawcy nie robią problemów ale są firmy, w których się tego pilnuje i przy urlopie okolicznościowym musisz mieć zgodę pracodawcy, inaczej może to potraktować jak nieobecność nieusprawiedliwioną i nawet zwolnić pracownika z jego winy bez okresu wypowiedzenia. Nie słyszałam, żeby ktoś tak zrobi ale pracodawca ma do tego pełne prawo. Działa to jak urlop wypoczynkowy, jak chcesz mieć wolne to idziesz zapytać pracodawcy, jak otrzymasz zgodę masz wolne, jak nie to nie masz. Wszystko zależy od kultury organizacyjnej i zwyczajów w firmie.
Co do zasady urlop okolicznościowy powinien być wzięty w związku z tą okolicznością, więc nie musi to być dzień porodu, czy następny ale gdzieś w okolicach, zazwyczaj około miesiąca od porodu najpóźniej, żeby załatwić sprawy w urzędzie itp. Możesz go zabrać nawet przed porodem, pełna dowolność ale za zgodą pracodawcy na konkretny termin.
A te pozostałe, opieka z art. 188, na żądanie, urlop ojcowski (wniosek 7 dni wcześniej) bierzesz i już pracodawca nie ma nic do powiedzenia. A jak uważa, że ma to się myli i może Ci skoczyć
edwarda20, Mmma lubią tę wiadomość
6cs: 08.2018 - synek
5cs.: 06.2020 - córeczka 9tc nasz aniołek 👼
2cs.: 12.2021 - córeczka
-
Dokladnie tak Marta. U mojego męża jest luz. Mowil ze weźmie miesiąc urlopu od poczatku ciąży i to bylo dla nich ok. Akurat dobrze się zlozylo ze urodzilam w nocy z piątku na sobotę to od razu napisal do team leadera. Ale fakt sa firmy, szczególnie mundurowe gdzie trzeba ten tydzień odczekać.
-
To pewnie zależy faktycznie od firmy u nas nigdy nie było problemów, dlatego się nad tym nie zastanawiałam:) No nic nie ważne trzeba zrobić tak żeby było dobrze i każdy był zadowolonyMarta..a wrote:Chyba mnie nie rozumiesz
Nie napisałam, że później musisz go zabrać, tylko że musisz ten termin z pracodawcą ustalić, co oznacza, że mąż nie może rano zadzwonić i powiedzieć, dzisiaj nie przychodzę bo żona urodziła i biorę okolicznościowy tak możesz zabrać urlop na żądanie, czy opiekę z art. 188.
Generalnie pracodawcy nie robią problemów ale są firmy, w których się tego pilnuje i przy urlopie okolicznościowym musisz mieć zgodę pracodawcy, inaczej może to potraktować jak nieobecność nieusprawiedliwioną i nawet zwolnić pracownika z jego winy bez okresu wypowiedzenia. Nie słyszałam, żeby ktoś tak zrobi ale pracodawca ma do tego pełne prawo. Działa to jak urlop wypoczynkowy, jak chcesz mieć wolne to idziesz zapytać pracodawcy, jak otrzymasz zgodę masz wolne, jak nie to nie masz. Wszystko zależy od kultury organizacyjnej i zwyczajów w firmie.
Co do zasady urlop okolicznościowy powinien być wzięty w związku z tą okolicznością, więc nie musi to być dzień porodu, czy następny ale gdzieś w okolicach, zazwyczaj około miesiąca od porodu najpóźniej, żeby załatwić sprawy w urzędzie itp. Możesz go zabrać nawet przed porodem, pełna dowolność ale za zgodą pracodawcy na konkretny termin.
A te pozostałe, opieka z art. 188, na żądanie, urlop ojcowski (wniosek 7 dni wcześniej) bierzesz i już pracodawca nie ma nic do powiedzenia. A jak uważa, że ma to się myli i może Ci skoczyć
30 lat Euthyrox 25,Mama aktiv premium,jodid
https://bellybestfriend.pl/pamiętnik/zielona-staraczka-pozniej-ciezarowka-przez-9-miesiecy,2959.html
beta 25.10/229, 27.10/488, 30.10/1615 -
A i jeszcze apropos becikowego. W tym roku zmienili, ze nie trzeba donosic zaswiadczen o zarobkach jak to bylo wczesniej. Trzeba wypelnic obszerny wniosek, pozalaczac dokumenty typu ksera dowodow, oswiadczenie rodzica drugiego ze nie pobral juz becikowego, zaswiadczenie od gina itp. Najlepiej tez dowiedziec sie w urzedzie stosownym do dzielnicy w ktorej mieszkamy bo moga byc jakies roznice czego wymagaja. A no i liczą sie wszystkie zarobki, kazda umowa czy zlecenia czy dzielą, wydaje itp itp. Nam sie nie udalo, mimo ze 2016 r bylam przed wielka podwyżka, ale zarobki męża byly zbyt duże bo on oprócz stalej pracy w korporacji dorabia sobie pisaniem, na umowę o dzielo wlasnie.
Mmma lubi tę wiadomość
-
U nas np. chcą jeszcze dodatkowo pity i jak zlozy się wniosek do 31 października to biorą dochody za poprzedni rok a jak po 31 to za kolejnyedwarda20 wrote:A i jeszcze apropos becikowego. W tym roku zmienili, ze nie trzeba donosic zaswiadczen o zarobkach jak to bylo wczesniej. Trzeba wypelnic obszerny wniosek, pozalaczac dokumenty typu ksera dowodow, oswiadczenie rodzica drugiego ze nie pobral juz becikowego, zaswiadczenie od gina itp. Najlepiej tez dowiedziec sie w urzedzie stosownym do dzielnicy w ktorej mieszkamy bo moga byc jakies roznice czego wymagaja. A no i liczą sie wszystkie zarobki, kazda umowa czy zlecenia czy dzielą, wydaje itp itp. Nam sie nie udalo, mimo ze 2016 r bylam przed wielka podwyżka, ale zarobki męża byly zbyt duże bo on oprócz stalej pracy w korporacji dorabia sobie pisaniem, na umowę o dzielo wlasnie.
30 lat Euthyrox 25,Mama aktiv premium,jodid
https://bellybestfriend.pl/pamiętnik/zielona-staraczka-pozniej-ciezarowka-przez-9-miesiecy,2959.html
beta 25.10/229, 27.10/488, 30.10/1615 -
U mnie pitow nie chcieli. Dlatego warto wlasnie dowiedziec sie u siebie co trzeba.Ineczka wrote:U nas np. chcą jeszcze dodatkowo pity i jak zlozy się wniosek do 31 października to biorą dochody za poprzedni rok a jak po 31 to za kolejny
A dochody biora wlasnie za poprzedni rok ale rok skarbowy, czyli od listopada do listopada. Dlatego u mnie wypadalo za 2016.
