LISTOPADOWE TESTOWANIE 2017

Najlepiej się dogadać żeby jeszcze na 3 msc Ci przedłużył byś spokojnie 12tc miała zatrudnienie. A później automatycznie do dnia porodu oni nie stracą ani nie zyskają.

Jak masz zaświadczenie o ciąży od ginekologa to ci muszą przedłużyć umowę do dnia porodu Także niczym się nie martw. Tylko jak najszybciej zaświadczenie o ciąży musisz mieć.

? Jeśli partner jest zdrowy to skąd niby miałaby byc ta infekcja?

Będziesz robić test Nifty?

dziewczyny dwie kreski na owulacyjnym. wyrwaźne! to jak serduszkowałam wczoraj i przedwczoraj to juz dziś trzeba czy już nie? ktoś doradzi proszę?

Ja to bym działała

nie mierzę

Ja tez

Działać. Dziś i jutro czy pojutrze też

Magda trzymam kciuki za jutro:)! Ja czekam na czwrtek jednak:D mam jakiegos wielkiego stresa

odkiedy tak jest? ja mialam umowe do konca lutego od grudnia. poszlan na l4 w polowie stycznia i mialam przedluzona umowe do dnia porodu. o ciazy wiedzialam sie 6.12 wiec 12 tyg nie bylo

Daj spokój, pójdę tam jutro jak na ścięcie, najgorzej jak nic nie wyjdzie, a @ nie będzie jak w zeszłym cyklu

Od kiedy pamietam. Umowe miałaś do końca lutego i wówczas byłaś juz w 12 tygodniu ciąży, dlatego umowa z automatu uległa przedłużeniu

mój test owu

https://m.fotosik.pl/zdjecie/3919c1df63b12ca7

JA dzisiaj oczywiście jak głupia zrobilam test chociaż @ ma być dopiero za tydzień, ale piersi mnie bolą tak jakby miała przyjść za chwilę więc pomyślałam że pewnie cykl krótszy. I negatywny ale może się pospieszyłam

Pozytyw jak nic

tak jest jak 1000 pisze

"MIT: Każda umowa z pracownicą w ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu
Dotyczy to jednak umowy, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży. Upływ 3. miesiąca ciąży następuje z upływem 3 miesięcy kalendarzowych, które obejmują trzy 4-tygodniowe lub trzy 28-dniowe okresy trwania ciąży, liczone na zgodnie z art. 112 KC w zw. z art. 300 KP (tak SN w wyroku z 5.12.2002 r., I PK 33/02). Umowa przedłuża się z mocy prawa, pracodawca nie musi dokonywać jakichkolwiek czynności prawnych. Przedłużona umowa terminowa rozwiązuje się z dniem narodzin dziecka.

Umowę o pracę zawartą na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, przedłuża się do dnia porodu (art. 177 § 3 k.p.). Obowiązek przedłużenia umowy o pracę zawartej na czas określony oraz na czas wykonania określonej pracy do dnia porodu dotyczy także młodocianych zatrudnionych na czas określony w celu przygotowania zawodowego oraz pracownic wykonujących pracę nakładczą. Przepis ten nie ma zastosowania do osób zatrudnionych na podstawie umowy na zastępstwo i pracowników tymczasowych (art. 177 § 31 k.p.). Ponadto obowiązek przedłużenia umowy o pracę z pracownicą w ciąży nie dotyczy pracownic zatrudnionych na podstawie umów na okres próbny do 1 miesiąca ani też stażystek odbywających staż z urzędu pracy.

Przedłużenie umowy następuje z mocy prawa, dlatego też nie ma konieczności przedłużania umowy o pracę w formie pisemnej. Nie ma przeszkód, aby pracodawca formalnie poinformował pracownicę na piśmie o obowiązku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu. Gdyby pracodawca, mimo braku takiego obowiązku, sporządził aneks do dotychczasowej umowy o pracę przedłużający czas jej trwania, to takie przedłużenie umowy będzie traktowane jako zawarcie kolejnej umowy o pracę (art. 251 § 2 k.p.).

WAŻNE!

W przypadku umowy przedłużonej do dnia porodu umowa ta rozwiązuje się automatycznie z dniem porodu.

Przykład

Umowa terminowa z pracownicą zostanie zakończona 31 sierpnia. Jednak w czerwcu pracownica dostarczyła zaświadczenie, przewidujące datę porodu w listopadzie. Ochrona stosunku pracy będzie więc trwała do listopada, czyli do dnia porodu.

Jak obliczyć 3 miesiące ciąży

Kodeks pracy nie określa sposobu ustalenia upływu 3. miesiąca ciąży, a w związku z tym do obliczenia tego terminu stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy (art. 300 k.p.). W praktyce do wyliczenia zaawansowania ciąży pracownicy przyjmuje się miesiąc wynoszący 28 dni, czyli 4 tygodnie kalendarzowe. Sąd Najwyższy określił, że termin upływu 3. miesiąca ciąży (art. 177 § 3 k.p.) oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych – 28 dni (wyrok SN z 5 grudnia 2002 r., I PK 33/02).

Stanowczo za szybko

Serena więc najlepiej jak się okaże że ciąża dogadaj się z pracodawcą by przedłużył Ci umowę na kolejne 3 msc osiągniesz w tedy 3 msc ciąży oczywiście możesz od razu iść na L4 ale najlepiej się dogadać

a to nawet nir wiedzialam

kurde dziewczyny mam tak nabrzmiale podbrzusze ze masakra. czuje czesto klucie pi lewej stronie macicy- nie w jajniku tylko blizej macicy.. myslicie zprzezowulk owulke ktora powinna byc jutro rano? chyna ze juz cos zaczelo pekac jak jest wiecej