Zaświadczenie o ciąży od ginekologa
-
WIADOMOŚĆ
-
nick nieaktualnyjaskolka89 wrote:Z tymi 3ema miesiącami to z tego co kojarze to chodzi o umowę o pracę na czas określony. Jeżeli Umowa o prace na czas określony wygasa przed końcem 3ego miesiąca ciąży to umowa zostaje przedłużona do czasu rozwiązania, ale nie gwarantuje powrotu do pracy ani urlopu wychowawczego.
czy dobrze rozumiem ze esli załóżmy ktoś ma umowę do 31 grudnia b.r to moze zajsc w ciaze nawet w listopadzie i i tak pracodawca musi ta umowe przedluzyc do porodu? Jesli nie to przepraszam za glupote
-
Jeżeli umowa o pracę na czas określony kończy się przed upływem 3 m-ca ciąży to pracodawca nie musi jej przedłużać do dnia porodu.. W takim przyp. prawo chroni kobiety od 3 m-ca ciąży. A jeżeli chodzi o L4 to jeżeli bierzesz już po podpisaniu wypowiedzenia umowa o pracę rozwiązuje się z dniem, który masz w wypowiedzeniu.. Jakby L4 przedłużało wypowiedzenie to każdy kto został zwolniony leciałby do lekarza i chorował dopóki nie znajdzie nowej pracy.. Owszem po zakończeniu okresu wypowiedzenia można jeszcze dostać pieniążki z ZUSu za chorobowe.. Jedynie pracownikowi, który już choruje nie można wręczyć wypowiedzenia w okresie choroby, choć tu są pewne wyjątki..
Wiadomość wyedytowana przez autora: 28 kwietnia 2014, 21:11
Anoolka, sylwiaśta159 lubią tę wiadomość
-
nick nieaktualnyJulita jeśli uda Ci się teraz zajść w ciążę to będą musieli Cię przywrócić do pracy bez żadnego gadania. Natomiast L4 nie wydłuża okresu wypowiedzenia.julita wrote:Dziewczyny kochane! Mam do was pytanie z innej beczki, być może któraś z was będzie znała odpowiedź.
Załużmy sytuację, że nowy cykl rozpoczyna się 19 kwietnia a owulacja jest przewidywana na około 3 maja. Powiedzmy, że się udaje i jestem w wymarzonej ciąży, czy wówczas ginekolog wysawi zaświadczenie mojemu pracodawcy, że jestem w ciąży od 19 kwietnia czy od 3 maja?
Z góry serdecznie dziękuję kochane za odpowiedź i pozdrawiam wszystkich gorąco -
nick nieaktualny
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualny
-
Jezeli chodzi o mój wczesniejszy post to chodzilo mi o to, ze tez byłam w okresie wypowiedzenie, ale go jeszcze nie podpisałam. Zapaliła mi sie zielona lampka by szybko isc do lekarza. Poszłam i dostałam L4. Kiedy pracodawca wreczał mi wypowiedzenie do reki, aby podpisać, Ja mu wreczyłąm L4 i takim własnie sposobem przedłuzyłam sobie umowe na dosć długo. Mi sie wtedy udało. Byc moze czasy sie pozmieniały, nie jestem na biezaca z polskim prawem, bo od dłuższego czasu juz tam nie pracuje.
-
Nie akurat u ciebie wszystko poszło zgodnie z prawem.. Jakbyś podpisała wypowiedzenie, a potem przynosła L4 to już byś tym L4 nic nie zmieniła, ale na L4 nie można złożyć wypowiedzenia więc mając już L4 w ręce zablokowałaś pracodawcy możliwość złożenia ci wypowiedzenia..
-
nick nieaktualnyok przedłużyć nie musi jesli umowa konczy sie przed ukonczeniem 3 miesiaca ciazy alee zwolnic nie może jesli ma sie umowe powiedzmy do konca roku, a jest sie np w 5 tc i poinformujemy o tym szefa, albo zajdzie konieczność pójścia na wczesne L4? Bo jest się chronionym od początku tak? i tak czy tak pozniej ta umowe juz przedłużyć do dnia porodu musi. (?)
Wiadomość wyedytowana przez autora: 4 maja 2014, 13:10
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualnyZwolnić nas w ciąży nie można jeżeli masz umowę na czas określony a jesteś min. w 12 tyg. ciąży, wtedy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy. Czyli np. termin porodu masz na np. 30.06.2014 a umowa skończyłaby się np. 15.03.2014 (czyli w dniu wygaśnięcia umowy jesteś wyżej niż w 12 tyg. wtedy pracodwaca przedłuża umowę do dnia porodu.
Co do L4 na wypowiedzeniu, to na 100% nie wydłuza ono okresu wypowiedzenia, co najwyżej, pracodawca, który planował wysłanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, a pracownik ten w czasie planowanego urlopu poszedł na tzw. L4, będzie musiał mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Ja sama z tego skorzystałąm jak się zwolniłam, wypowiedzenie dałam w piątek, w poniedziałek byłąm u lekarza, który wystawił L4 i nie poszłam na przymusowy urlop, później wypłacili mi pieniądze. A sytuacja, którą opisałą Myszka Minnie jest ciekawa, tylko mnie interesuje czy Ty już miałaś L4 kiedy pracodawca podsuwał Ci to zwonienie czy on podsunął Ci zwolnienie a Ty (że tak to nazwę) "zwiałaś" i wróciłaś z druczkiem L4 w ręce ?
(znam taki przypadek)
-
julita wrote:Dziewczyny kochane! Mam do was pytanie z innej beczki, być może któraś z was będzie znała odpowiedź.
Załużmy sytuację, że nowy cykl rozpoczyna się 19 kwietnia a owulacja jest przewidywana na około 3 maja. Powiedzmy, że się udaje i jestem w wymarzonej ciąży, czy wówczas ginekolog wysawi zaświadczenie mojemu pracodawcy, że jestem w ciąży od 19 kwietnia czy od 3 maja?
Z góry serdecznie dziękuję kochane za odpowiedź i pozdrawiam wszystkich gorąco[/QUO
I jak udało się Pani?? -
