Forum Starając się - ogólne Zaświadczenie o ciąży od ginekologa
Odpowiedz

Zaświadczenie o ciąży od ginekologa

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
    1 2
Oceń ten wątek:
  • nick nieaktualny

    Wysłany: 28 kwietnia 2014, 20:31

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    jaskolka89 wrote:
    Z tymi 3ema miesiącami to z tego co kojarze to chodzi o umowę o pracę na czas określony. Jeżeli Umowa o prace na czas określony wygasa przed końcem 3ego miesiąca ciąży to umowa zostaje przedłużona do czasu rozwiązania, ale nie gwarantuje powrotu do pracy ani urlopu wychowawczego.

    czy dobrze rozumiem ze esli załóżmy ktoś ma umowę do 31 grudnia b.r to moze zajsc w ciaze nawet w listopadzie i i tak pracodawca musi ta umowe przedluzyc do porodu? Jesli nie to przepraszam za glupote :D

  • olka30 Autorytet
    Postów: 4689 3527

    Wysłany: 28 kwietnia 2014, 21:10

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Jeżeli umowa o pracę na czas określony kończy się przed upływem 3 m-ca ciąży to pracodawca nie musi jej przedłużać do dnia porodu.. W takim przyp. prawo chroni kobiety od 3 m-ca ciąży. A jeżeli chodzi o L4 to jeżeli bierzesz już po podpisaniu wypowiedzenia umowa o pracę rozwiązuje się z dniem, który masz w wypowiedzeniu.. Jakby L4 przedłużało wypowiedzenie to każdy kto został zwolniony leciałby do lekarza i chorował dopóki nie znajdzie nowej pracy.. Owszem po zakończeniu okresu wypowiedzenia można jeszcze dostać pieniążki z ZUSu za chorobowe.. Jedynie pracownikowi, który już choruje nie można wręczyć wypowiedzenia w okresie choroby, choć tu są pewne wyjątki..

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 28 kwietnia 2014, 21:11

    Anoolka, sylwiaśta159 lubią tę wiadomość

    Jk6fp1.pngRjgsp1.png OSm4p1.png
  • Anoolka Autorytet
    Postów: 3168 2268

    Wysłany: 28 kwietnia 2014, 22:11

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    julita wrote:
    Dziewczyny kochane! Mam do was pytanie z innej beczki, być może któraś z was będzie znała odpowiedź.
    Załużmy sytuację, że nowy cykl rozpoczyna się 19 kwietnia a owulacja jest przewidywana na około 3 maja. Powiedzmy, że się udaje i jestem w wymarzonej ciąży, czy wówczas ginekolog wysawi zaświadczenie mojemu pracodawcy, że jestem w ciąży od 19 kwietnia czy od 3 maja?
    Z góry serdecznie dziękuję kochane za odpowiedź i pozdrawiam wszystkich gorąco
    Julita jeśli uda Ci się teraz zajść w ciążę to będą musieli Cię przywrócić do pracy bez żadnego gadania. Natomiast L4 nie wydłuża okresu wypowiedzenia.

    km5scwa1sf2hjw9g.png
  • Anoolka Autorytet
    Postów: 3168 2268

    Wysłany: 28 kwietnia 2014, 22:15

    Cytuj  /     /  Zgłoś

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 30 kwietnia 2015, 11:33

    julita lubi tę wiadomość

    km5scwa1sf2hjw9g.png
  • nick nieaktualny

    Wysłany: 28 kwietnia 2014, 22:17

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    aha, czyli mając umowę do 31,12,2014 by nie zostac zwolnioną i móc dostac macierzynskie "mam czas" by zajsc w ciaze najbezpieczniej do sierpnia włącznie,tak?

  • olka30 Autorytet
    Postów: 4689 3527

    Wysłany: 29 kwietnia 2014, 07:44

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Do września włącznie..

    Anoolka lubi tę wiadomość

    Jk6fp1.pngRjgsp1.png OSm4p1.png
  • nick nieaktualny

    Wysłany: 29 kwietnia 2014, 10:00

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    aha no tak, bo ciąże liczy się przecież od dnia miesiączki...

  • julita Autorytet
    Postów: 3182 4326

    Wysłany: 29 kwietnia 2014, 10:08

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Anoolka wrote:
    bo jeśli się planuje takie rzeczy to z reguły nie wychodzą ;)


    Tego się obawiam - że jak się stara to nie wychodzi.

    tb73e6ydt52f9usr.png
    5b09e6ydos8pxq3s.png
    h44es65g5xhwh8nn.png
  • Myszka-Minnie Autorytet
    Postów: 681 222

    Wysłany: 30 kwietnia 2014, 17:45

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Jezeli chodzi o mój wczesniejszy post to chodzilo mi o to, ze tez byłam w okresie wypowiedzenie, ale go jeszcze nie podpisałam. Zapaliła mi sie zielona lampka by szybko isc do lekarza. Poszłam i dostałam L4. Kiedy pracodawca wreczał mi wypowiedzenie do reki, aby podpisać, Ja mu wreczyłąm L4 i takim własnie sposobem przedłuzyłam sobie umowe na dosć długo. Mi sie wtedy udało. Byc moze czasy sie pozmieniały, nie jestem na biezaca z polskim prawem, bo od dłuższego czasu juz tam nie pracuje.

    f2wl9vvj16detq98.png

    w57vlbetiy8u8flo.png
  • olka30 Autorytet
    Postów: 4689 3527

    Wysłany: 1 maja 2014, 13:26

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Nie akurat u ciebie wszystko poszło zgodnie z prawem.. Jakbyś podpisała wypowiedzenie, a potem przynosła L4 to już byś tym L4 nic nie zmieniła, ale na L4 nie można złożyć wypowiedzenia więc mając już L4 w ręce zablokowałaś pracodawcy możliwość złożenia ci wypowiedzenia..

    Jk6fp1.pngRjgsp1.png OSm4p1.png
  • nick nieaktualny

    Wysłany: 2 maja 2014, 12:21

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    ok przedłużyć nie musi jesli umowa konczy sie przed ukonczeniem 3 miesiaca ciazy alee zwolnic nie może jesli ma sie umowe powiedzmy do konca roku, a jest sie np w 5 tc i poinformujemy o tym szefa, albo zajdzie konieczność pójścia na wczesne L4? Bo jest się chronionym od początku tak? i tak czy tak pozniej ta umowe juz przedłużyć do dnia porodu musi. (?)

    Wiadomość wyedytowana przez autora: 4 maja 2014, 13:10

  • nick nieaktualny

    Wysłany: 4 maja 2014, 13:08

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    ?

    obiecuję, że już nie będę truła ... :)

  • olka30 Autorytet
    Postów: 4689 3527

    Wysłany: 5 maja 2014, 07:40

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Tak jako tako zwolnić ciężarnej nie można..

    Jk6fp1.pngRjgsp1.png OSm4p1.png
  • nick nieaktualny

    Wysłany: 5 maja 2014, 09:53

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    to dobrze, bo myślałam, że na umowie na czas określony można, uff, dzięki bardzo za pomoc :*

  • nick nieaktualny

    Wysłany: 8 maja 2014, 19:58

    Cytuj  /     /  Zgłoś
    Zwolnić nas w ciąży nie można jeżeli masz umowę na czas określony a jesteś min. w 12 tyg. ciąży, wtedy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy. Czyli np. termin porodu masz na np. 30.06.2014 a umowa skończyłaby się np. 15.03.2014 (czyli w dniu wygaśnięcia umowy jesteś wyżej niż w 12 tyg. wtedy pracodwaca przedłuża umowę do dnia porodu.

    Co do L4 na wypowiedzeniu, to na 100% nie wydłuza ono okresu wypowiedzenia, co najwyżej, pracodawca, który planował wysłanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, a pracownik ten w czasie planowanego urlopu poszedł na tzw. L4, będzie musiał mu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Ja sama z tego skorzystałąm jak się zwolniłam, wypowiedzenie dałam w piątek, w poniedziałek byłąm u lekarza, który wystawił L4 i nie poszłam na przymusowy urlop, później wypłacili mi pieniądze. A sytuacja, którą opisałą Myszka Minnie jest ciekawa, tylko mnie interesuje czy Ty już miałaś L4 kiedy pracodawca podsuwał Ci to zwonienie czy on podsunął Ci zwolnienie a Ty (że tak to nazwę) "zwiałaś" i wróciłaś z druczkiem L4 w ręce ? :) (znam taki przypadek) :)

1 2
Zgłoś post
Od:
Wiadomość:
Zgłoś Anuluj

Zainteresują Cię również:

Choroby endometrium - jakie są najczęstsze?

Czym jest endometrium, a czym endometrioza? Jakie mogą być inne choroby endometrium i jak się objawiają? Jaka grubość endometrium jest optymalna podczas starań o dziecko? 

CZYTAJ WIĘCEJ

Foliany - niezbędny składnik dla kobiet starających się o dziecko i kobiet w ciąży

Niewątpliwie kwas foliowy jest jednym z najważniejszych składników dla przyszłej Mamy. Dlaczego suplementacja kwasem foliowym, a właściwie jego aktywnymi formami (folianami) jest tak istotna? Jaką rolę odgrywa kwas foliowy? 

CZYTAJ WIĘCEJ

Adaptogeny - Ashwagandha, Korzeń Maca, Shatavari

Każdego dnia przybywa par, które po wieloletnich staraniach o dziecko, osiągają swój cel dzięki unikalnym ziołom - adaptogenom. Powiedzmy sobie otwarcie: kto sprawniej przywróci ład i porządek w świecie sztucznie zdezorganizowanym przez człowieka, jak Matka Natura? Świetnie, że zaczynamy korzystać z jej pomocy. Jeśli to zagadnienie nie jest Ci jeszcze znane, koniecznie przeczytaj artykuł do końca.          

CZYTAJ WIĘCEJ
Fundusze Europejskie: Inteligentny Rozwój Narodowe Centrum Badań i Rozwoju Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego