Ciąża w Niemczech
-
WIADOMOŚĆ
-
Monika no właśnie koleżance w pl pediatra poleciła to na odporność dla dziecka a że w pl ten lek będzie dostępny dopiero od 2017 roku to poprosiła mnie żeby jej kupić, myślałam że może ktoś to tu zna, ma jakieś opinie. Ona mi mowila tylko ze Ma dobry skład, bazuje na ziołach i ponoć bardzo dobrze wspomaga odporność a także pomaga zwalczyć przeziębienia jak juz jest u dzieci i dorosłych
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualny
-
Hej kochane:) przepraszam, ze tak się wtrącam:) termin juz blisko i Chciałam Was zapytać czy tutaj w niemczech przysługuje jakieś wolne tatusia? Jakieś tacierzynskie? Orientujecie się może:)? Dziękuję z góry za wszystkie odpowiedzi
!
Miłego dnia:)! -
Olcia. Przysluguje platne chyba 65% i z tego co wiem sporo osób rezygnuje z tego bo pracodawcy krzywo patrza na to. My z tego nie korzystaliśmy, ale gdzieś czytalam ze zglasza sie 7 tyg przed porodem i mozna po urodzeniu isc na 2 miesiące.Oczywiscie tez możecie podzielić sie tym inaczej, ale myślę, ze znajdzie sie tu ktoś kto ci bardziej przybliży temat.
Olcia..89 lubi tę wiadomość
-
nick nieaktualnyOlcia na pewno nic w stylu urlopu okolicznosciowego, chyba ze pracodawca da z uprzejmosci. To co jest platne w 65% to jest Elternzeit i tata moze wziąść tego 2 miesiące, moze tez więcej ale wtedy Tobie EZ sie skraca, ogolnie łącznie mozecie mieć 14 miesięcy EZ (np. Ty 12 a tatuś dwa, lub Ty 8 a tata 6). Moj maz wzial dwa miesiące (i w okresie wakacji bylismy razem) i kazdy tata ktorego ja znam i nigdzie nikt krzywo nie patrzyl.
Zglasza sie nie 7 tyg. przed prodem tylko 7 tyg. przed rozpoczęciem tego urlopu. Te 7 tyg. to dlatego ze wtedy jest ochrona i nie moga taty zwolnic, mozna zglosic i 10 tyg. wczesniej ale wtedy pracodawca ma 3 tyg. kiedy moze zwolnić, dlatego kazdy pilnuje tych 7 tyg.Wiadomość wyedytowana przez autora: 7 listopada 2016, 13:20
Olcia..89 lubi tę wiadomość
-
Dzięki kochane:* czyli mąż juz może to zgłosić chcieliśmy tylko około dwa tygodnie takiego urlopu,mam nadzieję, że nie bedzie pracodawca robił problemu:)
-
nick nieaktualnyOlcia tylko jezeli to podzielicie, i Twoj maz weźmie teraz dwa tygodnie a pozniej będzie chciał wziąć reszte, czyli 6, to nie bedzie miał takiej opcji. Możecie dzielić ale juz teraz musialby okreslic kiedy bierze druga część. Nie lepiej byloby mu wziac nirmalny urlop?
Olcia..89 lubi tę wiadomość
-
Pytał dzisiaj jakiejś pracownicy to powiedziała ze dwa dni się należą... A urlopu nie może wziąć bo ma zaplanowany na cały rok z góry:( a ja miałam umowę tylko od września wiec mi się nic nie należy... Zobaczymy co męża szef powie. Dzięki Monia i Ewelinka za odpowiedzi:*!!
Kolorowych snów wszystkim mamusia!
-
Zależy od firmy. Czasem jest urlop okolicznościowy z okazji narodzin (1-2 dni), a potem Elternzeit do 3 lat + Elterngeld). Na Elternzeit pracodawca musi wyrazić zgodę ( do wniosku o Eg potrzebne jest zaświadczenie od pracodawcy), no i ważne jest by Ez zacząć od dnia porodu, bo i inaczej możecie nie otrzymać Eg (tak mężowi tłumaczyła kadrowa) i najpierw wnioskował o Ez (ale terminy były ołówkiem, a po porodzie były poprawiane)Olcia..89 wrote:Hej kochane:) przepraszam, ze tak się wtrącam:) termin juz blisko i Chciałam Was zapytać czy tutaj w niemczech przysługuje jakieś wolne tatusia? Jakieś tacierzynskie? Orientujecie się może:)? Dziękuję z góry za wszystkie odpowiedzi!
Miłego dnia:)!Wiadomość wyedytowana przez autora: 8 listopada 2016, 09:25
-
A jeżeli miałam tylko umowę do końca września to też mi potrzebny wniosek od mojego byłego pracodawcy -o Eltern Geld?
-
nick nieaktualnyOlcia wniosek zlozysz do Familien Kasse ale powinnas dac zaswiadczenie o zarobkach, wtedy pewnie będziesz otrzymywać wyzszy EG. I EG mozesz pobierac przez rok lub dwa ale wtedy połowę.
Kinga moj maz owszem bral zaświadczenie o zatrudnieniu, ale żadnego pozwolenia czy zgody pracodawcy na EZ nie potrzeba, pracodawca nie moze sie na to nie zgodzić. Do 3 r.z. dziecka tata moze wybrac EZ a jezeli pracodawca wyrazi zgodę to podobno nawet do 6 r.z. ale to tylko podobno. Mama standardowo od dnia porodu.Wiadomość wyedytowana przez autora: 8 listopada 2016, 17:02
Olcia..89 lubi tę wiadomość
-
MonikaDM wrote:Olcia wniosek zlozysz do Familien Kasse ale powinnas dac zaswiadczenie o zarobkach, wtedy pewnie będziesz otrzymywać wyzszy EG. I EG mozesz pobierac przez rok lub dwa ale wtedy połowę.
Kinga moj maz owszem bral zaświadczenie o zatrudnieniu, ale żadnego pozwolenia czy zgody pracodawcy na EZ nie potrzeba, pracodawca nie moze sie na to nie zgodzić. Do 3 r.z. dziecka tata moze wybrac EZ a jezeli pracodawca wyrazi zgodę to podobno nawet do 6 r.z. ale to tylko podobno. Mama standardowo od dnia porodu.
U męża były gotowe druki do wypełnienia z prośbą o przyznanie, a potem była odpowiedź, coś w stylu Wyrażam zgodę na urlop w okresie od do i to dołączaliśmy do wniosku o Eg. W sumie dobrze zrobić rozeznanie jak w firmie do Ez pochchodzą, by po powrocie nie było niespodzianek z wypowiedzeniem. W naszym przypadku pracodawca chciał wiedzieć wcześniej by zaplanować grafik. Dodatkowo też były zaświadczenia o zatrudnieniu i dochodach od 3 pracodawców, bo zmieniał pracę.
https://www.vaeter-zeit.de/elternzeit-03/antrag-arbeitgeber.phpWiadomość wyedytowana przez autora: 9 listopada 2016, 09:58
-
Potwierdzenie zatrudnienia (też od byłego pracodawcy) i dochodów. Do potwierdzenia dochodów dawaliśmy Abrechnungen) z ostatnich 12 m-cyOlcia..89 wrote:A jeżeli miałam tylko umowę do końca września to też mi potrzebny wniosek od mojego byłego pracodawcy -o Eltern Geld?
Wiadomość wyedytowana przez autora: 9 listopada 2016, 09:57
-
nick nieaktualnyKinga to faktycznie lepiej jeszcze u pracodawcy sie dowiedzieć ale pierwszy raz slysze o czyms takim, jestem w stanie zrozumiec jak firma ma jakis specyficzny profil i sa momenty gdzie jest zakazane nawet branie urlopu. Nam w Familien Kasse powiedzieli nawet, ze pracodawca nie moze na taki urlop nie wyrazic zgody.
Wiadomość wyedytowana przez autora: 9 listopada 2016, 16:55
