pozytywny watek przyszlych mam :)

Ja też jestem już na L4, ciążowe jest płatne 100%, także nie ma spiny No i nie ma co się szczypać z pracodawcą, jak praca może zaszkodzić dzidziusiowi, to sajonara i L4. U mnie jest masa stresu w pracy i nieco powalona szefowa plus nie są przychylni kobietom w ciąży raczej, więc cieszę się, że już jestem w domu na zwolnieniu

susanne nie musisz się unosić nie potrzebnie. umowy są rózne probne na zlecenie o dzieło różnie bywa...

Nie unosilam hehe my to mamy ze soba sloneczkowa;*** wiem ze sa ale normalna znaczy o prace i naleza mi sie swiadczenia itp wiec ok

ja się wczoraj pokłóciłam z mężem. postanowiłam ze nie bede się do niego dzisiaj oddzywać, a co mi to zalezy ...

A czemuu?

mówi ze jestem zmierzła okropnie... no ciekawe kto z naszej dwójki jest gorszy. wiec nie bede się oddzywać w jego obecności ... jak mu przeszkadza to ze mówię i marudzę to się wcale nie bede oddzywać. niech gada sam do siebie .
odpowiadam mu jedynie tak nie badz ok

Co za chlop chyba mu sie udziela twoj nastroj i samopoczucie ciekawa jestem ile on wytrzyma taaaam

no i tutaj takze ciezko sie nie zgodzic...

okaze sie.
jeszcze wczoraj mnie wkurzył jak wracaliśmy od gina.. wiesz miałem jeszcze wejść do kwiaciarni i kupić ci kwiaty ale chyba nie bede wchodził bo już późno. ja stwierdziłam no ok. przecież nic sie nie dzieje a on mówi: jak sobie pani życzy.

no i co ja mu miałam powiedziec??? tak wejdz oczywiście ze chce kwiaty ?! bezsensu ...

Edka ja się z Tobą zgadzam w 100% , niestety moim zdaniem nie jest fer takie zachowanie. Nie chciałabym byc nw miejscu tego pracodawcy. Tym bardziej ze napewno będzie miał kontrole z zus ponieważ jest to podejrzane że zatrudnia pracownika i po dwóch dniach jest na L4

Sloneczkowa mama nie denerwuj się to tylko chlop, oni mysla inaczej

ciezko dziewczyny znaleść tu kompromis właściwie z jednej strony to zrozumiałe ze susanne boi się o dziecko, każda by się bała i widząc zagrożenie uciekałaby na l4 (tez bym tak zrobiła) ale z drugiej strony bedac na miejscu pracodawcy poczułabym się oszukana. wolałabym juz zeby taka osoba się zwolniła po dwóch dniach i powiedziała sorry to nie dla mnie niż dwa dni po podpisaniu umowy dowiedzieć się, że kobieta o ciazy wiedziałą przy podpisaniu umowy. patowa sytuacja trochę... z drugiej strony jednak każda z nas chce jakieś tam wynagrodzenie otrzymywać

No ok rozumiem ale nikt by mi z powodu ciąży nie zmniejszył obowiazków, ja chciałam pracować naprawdę całe 3 miesiace i jeszcze dłużej bo potem miałam szanse na umowe długą ale nie bede sie tłumaczyc, jedno dziecko straciłam nie chce kolejnego przez nierozważne moje zachowanie... przede wszystkim w zyciu nalezy patrzec na swoje dobro a nie zastanawiac co sobie ktos pomysli....w zyciu bym sobie nie wybaczyła jakbym chodziła po 12 h do pracy i nosila dzwigała i poroniła, takze to moja decyzja

Nie po dwóch dniach dziewczyny. Ale ja już napisałam co c=uważam, nie chciałam isc ale sytuacja mnie zmusiła póki co

Susanne nie denerwuj się naprawdę nie masz o co. ja Cię rozumiem, ale też rozumiem pracodawcę. podejrzewam, ze dziewczyny też widzą ze wazniejsze jest dziecko.
mówimy tylko, że pracodawca może się poczuc oszukamy i potem CIę nie zatrudnić po macierzyńskim. i tyle naprawdę się nie denerwuj bo ja np Cię tu nie krytykuje ani nic. ja rozumiem i masz swiete prawo do dbania o dziecko

Wiem, ze on mnie nie zatrudni przecież....szkoda bo chciałam pracować nawet nie wiecie jak wczoraj płakałam ale definitywnie nie moge dźwigać a mówienie im tez o ciazy i chodzenie dalej i wykonywnaie tych samych obowiazków nie wiem czy byłoby bezpieczne bo są zmiany po 12 h ciągle na nogach itp itd

I dobrze zrobiłaś, dobro dzidziusia najważniejsze!

Generalnie takie sytuacje są ciężkie, ale ludzie bywają różni - i ciężarne, i pracodawcy. Ja znam sytuacje, gdzie dziewczyna chciała być fair i powiedziała, że jest w ciąży. Poroniła tydzień później i na następny dzień od razu dostała wypowiedzenie. Inna jak tylko powiedziała, że jest w ciąży, to ją wywalili (a powiedziała od razu).

Moja dobra znajoma z pracy z kolei poświęcała się, do połowy 9 miesiąca siedziała w pracy, wróciła po pół roku, a szefowa do tej pory na nią przy wszystkich psioczy, że kiepski z niej pracownik, że kto to widział tyle wolnego, że jeszcze 1 godzina pracy mniej na karmienie piersią, że kiedyś były inne czasy i nie było takiego cackania się itd. Wszystko to robi przy innych pracownikach za plecami tej dziewczyny i jeszcze widać, że jej nie lubi i potrafi jej w pracy "dowalić". A laska mogła iść od razu na L4, a potem być rok na macierzyńskim. Chciała dobrze, a sama wyszła na tym nie najlepiej.

Gdyby mnie w firmie nie męczyli (zanim byłam w ciąży, a dodam, że w firmie przepracowałam ponad rok, już słyszałam docinki niby na żarty, typu: "ale często chodzisz do toalety, Ty chyba nie jesteś w ciąży?", "No to kiedy planujesz mieć dzieci?", "Nie opłaca się zatrudniać młodych dziewczyn, bo tylko łapią pracodawców na ciążę" itd.). Jak poszłam na L4, nie zdążyłam z szefami pogadać, dlaczego to L4 i że jestem w ciąży, a już były afery w firmie, że koniec świata, bo na bank jestem w ciąży.... A jak bym odpukać poroniła? To całej firmie miałabym się tłumaczyć czy co... Nie życzyłam sobie, żeby wszyscy o tym wiedzieli, że spodziewam się dziecka.

Rozumiem też jednak pracodawcę, bo w firmie mojej ciotki trzy dziewczyny zaszły w ciąże w krótkim odstępie czasu i straciła 3 ważnych pracowników. To też są ciężkie sytuacje, ale trzeba być na to gotowym. Jeśli pracodawca wspiera i dobrze traktuje pracownika, to jest większa szansa, że nie pójdzie szybko na L4 (chyba, że faktycznie musi iść na zwolnienie, bo jest źle). Ja miałam w planie zostać do końca 6 miesiąca, ale wyszło jak wyszło. Wiadomo, że młode dziewczyny i do tego mężatki, mogą zajść w ciążę i nie będą czekać na odpowiedni moment, w którym firmie by to najbardziej pasowało.

Podsumowując, nie ma dobrych wyjść z takich sytuacji i są to sprawy ciężkie zarówno dla ciężarnych, jak i pracodawców. Koniec elaboratu!

No i ja się z tym czuję fatalnie, nie było to z premedytacją, a nie mogę chodzić bo się nie da obowiązków pod ciężarną ustawić w tej pracy taka prawda...

hej dziewczyny,
słoneczkowa już widać kropka super, gartuluję
edka85 zgadzam się z Tobą w 100%
jeśli nie da się obowiązków ustawić pod ciężarną to po co w ogóle zaczynałaś?
ja prowadzę małą działalność, też kiedyś zatrudniłam tak jedną kobietę, było identycznie. tydzień może dwa przepracowała i zwolnienie. od tamtej pory zatrudniam tylko mężczyzn. sama jestem matką, i rozumiem dbanie swojego malucha. w takiej sytuacji powinnaś szukać raczej pracy biurowej a nie takiej w której obowiązków nie da się dostosować do ciężarnej, wiedząc że jesteś już w ciąży. sorki... jak tu wierzyć że nie było to z premedytacją? potem się nie dziwić że nikt nie chce kobiet zatrudniać.


pozdrawiam dziewczyny i spokojnych ciąż życzę

zgadzam się! oni w ponad połowie przypadków nie mają na myśli tego, co my baby sobie dopowiemy
ale ciche dni są normalne i w każdym związku, także słoneczkowa nie martw się