Kwietniowe maluszki 2019
-
WIADOMOŚĆ
-
Martusia umowę masz do dnianporodu nie do dnia przewidywanego terminu. Czyli dopiero po urodzeniu składasz o zasiłek macierzyński i rodzicielski. Dopoki nie urodzisz pamiętaj o przedłużaniu l4
martusiawp, Fasolka77 lubią tę wiadomość
👱🏻♀️30 🧔🏻♂️32
05.2018 poronienie zatrzymane 9tc
04.2019 👶🏼
Aktualnie 1 cs o drugie bejbisia
13.02 ⏸️
15.02 beta 81,5
17.02 beta 158,4
01.03 pęcherzyk ciążowy 1,2 cm
15.03 CRL 1,24 cm ❤️ -
martusiawp wrote:Mądre głowy. Pomocy.
Umowę o pracę mam przedłużona do dnia porodu. Czyli do jutra. 8kwietnia.
Póki co na poród się nie zapowiada.
L4 mam wystawione do 12kwietnia.
Cos powinnam zrobić? Złożyć wniosek o przejście na macierzyński od 9kwietnia?
Czy czekać do porodu (za tydzień ma być wywoływany, jeśli wcześniej nic się nie zacznie) i dopiero wtedy składać wniosek o macierzyński i rodzicielski razem z aktem urodzenia?
wg mnie powinni przedłużyć do dnia porodu czyli do dnia w którym faktycznie urodzisz i akt urodzenia dziecka jest wiążącym dokumentem i nic nie musisz robić
martusiawp lubi tę wiadomość
Fasolka77
-
Czyli ta umowa nie jest do 8 kwietnia (przewidywany termin porodu) tylko do dnia w którym urodzę ? Tak?DorotaAnna wrote:Martusia umowę masz do dnianporodu nie do dnia przewidywanego terminu. Czyli dopiero po urodzeniu składasz o zasiłek macierzyński i rodzicielski. Dopoki nie urodzisz pamiętaj o przedłużaniu l4
Tzn zakładając że urodzę np 14kwietnia po wyjściu ze szpitala składam wniosek do pracodawcy o macierzyński i rodzicielski?
Niczego wcześniej nie muszę nikomu zglaszac, składać innych wniosków?
W piątek mam wizytę i do tego dnia wystawione L4, więc wtedy trzeba będzie znowu je przedłużyć. Chyba że mała jednak się zlituje i wyjdzie wcześniej. 😁😁Wiadomość wyedytowana przez autora: 7 kwietnia 2019, 22:19
Hashimoto Insulooporność Starania od maj 2015
1.12.2017 [*] Aniołek Jaś
I IUI 18.06.2018 II IUI 14.07.2018
-
martusiawp wrote:Czyli ta umowa nie jest do 8 kwietnia (przewidywany termin porodu) tylko do dnia w którym urodzę ? Tak?
Tzn zakładając że urodzę np 14kwietnia po wyjściu ze szpitala składam wniosek do pracodawcy o macierzyński i rodzicielski?
Niczego wcześniej nie muszę nikomu zglaszac, składać innych wniosków?
wg mnie tak właśnie jest
"Pracodawca zatrudnia na czas określony pracownicę, która przyniosła zaświadczenie stwierdzające stan ciąży. Umowa łącząca strony w normalnych warunkach uległaby rozwiązaniu za miesiąc - w czwartym miesiącu ciąży. Pracodawca postanowił, że po rozwiązaniu dotychczasowej umowy zawrze z pracownicą nową umowę na czas określony, wpisując jako końcową datę jej obowiązywania - przewidywaną datę porodu. Postępowanie pracodawcy jest nieprawidłowe. Umowa terminowa ulegnie bowiem automatycznemu przedłużeniu do dnia porodu - niezależnie od tego, kiedy poród nastąpi. Pracodawca nie powinien zawierać kolejnej umowy i tym bardziej wskazywać w niej jako datę końcową obowiązywania prognozowaną na podstawie wyniku badania datę porodu, która ma charakter przybliżony, gdyż normalnych przypadkach poród przypada między 38 a 42 tygodniem ciąży.
Chociaż przedłużenie umowy do dnia porodu następuje z mocy prawa i pracodawca nie ma obowiązku informowania pracownicy o przedłużeniu umowy, można uznać, że dobrą praktyką jest przedstawienie jej sytuacji prawnej dotyczącej umowy. Kopia powyższej informacji może być przechowywana w części B akt osobowych pracownika."Wiadomość wyedytowana przez autora: 7 kwietnia 2019, 22:22
martusiawp lubi tę wiadomość
Fasolka77
-
Dziewczyny które jutro kładą się do szpitala. POWODZENIA 😀😀😀
Wszystko będzie dobrze.
Dacie radę.
I informujcie nas😘😘😘😘
Paula 90 lubi tę wiadomość
Hashimoto Insulooporność Starania od maj 2015
1.12.2017 [*] Aniołek Jaś
I IUI 18.06.2018 II IUI 14.07.2018
-
martusiawp wrote:I świadectwo pracy dostanę dopiero po faktycznym urodzeniu dziecka?
Tak umowę masz do dnia faktycznego porodu na 100%. Nie musisz nic robić chociaż ja zawsze w takich sytuacjach jestem za kontaktem z pracodawca jeśli jest taka możliwość- żeby po prostu wiedział co się dzieje, żeby uniknąć jakiś pomyłek. Świadectwo pracy dostaniesz po ustaniu stosunku pracy- czyli po tym jak urodzisz. Wniosek o zasiłek składasz u pracodawcy po tym jaki rodzisz, on wszystkonprzekazuje do zusu. Pamiętaj ze jeżeli chcesz mieć płatne przez rok 80% to musisz ten wniosek złożyć w ciągu 21 dni m od urodzenia👱🏻♀️30 🧔🏻♂️32
05.2018 poronienie zatrzymane 9tc
04.2019 👶🏼
Aktualnie 1 cs o drugie bejbisia
13.02 ⏸️
15.02 beta 81,5
17.02 beta 158,4
01.03 pęcherzyk ciążowy 1,2 cm
15.03 CRL 1,24 cm ❤️ -
Dorota Anna jutro i tak będę dzwonić do pracodawcy , bo muszę zgłosić zmianę zameldowania. Więc poinformuje ich co i jak.
Dziękuję 😘😘
DorotaAnna lubi tę wiadomość
Hashimoto Insulooporność Starania od maj 2015
1.12.2017 [*] Aniołek Jaś
I IUI 18.06.2018 II IUI 14.07.2018
-
Niech Wam nie będzie smutno dziewczyny! To początek cudownej przygody, to się dopiero wszystko zaczyna!Fasolka77 wrote:Karola fajnie to ujęłaś.. bo mnie jest jakoś tak nieswojo z tą myślą... coś się kończy... jakoś tak smutno mi jest ..nie wiem czemu
Fasolka77, Paula 90, mysla.nieskalana, Kasiulka90, espoir, Mama36, martusiawp, estrella lubią tę wiadomość
29.03.2019 [39+2] Zosia 2580g, 52cm, 10pkt, SN -
nick nieaktualnyFasolka - mam takie same myśli. Ale skoro Wy też je macie to znaczy że to jest ok.
Nagraliśmy jeszcze dzisiaj bicie serduszka Ignasia. Dziwnie bedzie bez tego bijącego serduszka pod moim sercem. Też mi jakoś smutno.
Dzięki Dziewczyny za słowa wsparcia. Chyba serio zaczynam trząść portkami i tracić panowanie nad emocjami. Łzy mi lecą jak grochy a ja nie wiem dlaczego.
Kładę się do łóżka, jutro rano pobudka i Hej przygodo! 👶
mysla.nieskalana, Fasolka77, Kasiulka90, Reniiata, martusiawp lubią tę wiadomość
