MAJ 2017
-
WIADOMOŚĆ
-
Karissa wrote:Klaudia, widzę, ze mamy podobna sytuacje. 2giego lekarz stwierdził lekko przodujące łożysko i zabronił seksow, a my z tych co Max 2-3 przerwy jestesmy w stanie wytrzymać
Przyznam, ze i tak dwa razy sie nie powstrzymalismy i tak delikatnie, na łyżeczki sie zapomnieliśmy, ale tak mega delikatnie... mam nadzieje, ze jutro usłyszę, ze wszystko już jest super i możemy normalnie funkcjonować. Zaczynam sie martwić. Dobrze, ze za ok 2h koleżanki z pracy wpadną i pózniej pan od kompa i jakoś tak szybko minie ten dzien... byle do jutrzejszego wieczora 
Ja wiem ze są tutaj dziewczyny np co nie mogą się kochać dużo dłużej odemnie i są w gorszej sytuacji jeśli o to chodzi ale u nas to już od 10 tygodnia ciąży zero seksu a przed tym to codziennie :po i widzie ze mój facet cierpi haha :p więc my z wizyty na wizyte trzymam kciuki że może się podniosło i jest lepiej bo ostatnio nie podniosło się wgl przez 3 tyg lekarka mówiła że no może 1 mm ...
Czekamy na Aurelie
20 lat . Łódź/Jelenia Góra -
Hej dziewczyny! Muszę się Wam wyzalic. Powiedzialam wczoraj dyr o ciąży. Przyjął to super. Dzis niesyety był armagedon. Wyzuwal ze go oklamalam z ciążą że wiedzialam w chwili zatrudnienia, że mnie znoszczy itp. Doprowadzil mnie do szału i placzu... Chyba jutro walne zwolnienirm. Co myślicie?
-
Klaudia0727 to ciężki żywot bezsexowy wiedziecie
, oby zniosła Wam lekarka szlaban.
Carolina spróbuje później wyszperać link do formy na gov.uk gdzie sama będziesz mogła wyliczyć ile dostaniesz kaski na macierzyńskim. I jakbyś się musiała z jakichś powodów komunikować z ta babą to tylko przez maila a nie przez telefon. Powiedzieć można wszystko i wszystkiego się później wyprzeć a jak jest czarno na białym to jest dowód.
-
Carolina wrote:Madu, poczekam do czwartku co mi powie lekarz... Ja chcialabym wrocic ale jak slucham co tam sie dzieje, to szok
Ja mam zrobiony risk assessment chyba w 8tc jeszcze ze stara menager. Teraz gdybym wrocila bylby 18 tydzien i w naszej pracy poprzednio bylo tak, ze zmnieszali obowiazki wraz z tygodniami ciazy a teraz nowa menager ktora chce sie wykazac pokazuje kto tu jest szefem
Wlasnie dzwonila kolezanka do mnie ktora rowniez jest w ciazy i razem pracujemy. Wczoraj zadzwonila do nowej menager z informacja, ze jej nie bedzie w pracy i tylko dowiezie zwolnienie. Manager przyjela to do wiadomosci. Dzis kumpela pojechala ze zwolnieniem a ta do niej, ze wlasnie wyslalam Ci list bo sie nie stawilas do pracy. Zobaczcie samo laska robi pod gorke bo przeciez mogla powiedziec wczoraj dziewczynie, ze absolutnie nie odznacza jej jako osoby ktorej jutro nie bedziei ma dzwonic rano na recepcje...
Kolejna sprawa kumpela rowniez chciala o zmniejszenie obowiazkow ( jest w 20tc ) to ta jej powiedziala, ze nie widzi powodu, ze jezeli sie nie wyrabia czasowo to nie ma problema moze robic dluzej, nie musi robic w ustalonych godzinach... I wszystko byloby pieknie dodatkowe godziny dodatkowa kasa tylko moja sytuacja jest taka, ze robic dluzej nie moge, mam corke w szkole ktora odbieram i z moim biodrem nie dam rade stac nadgodziny bo zarobie pare F wiecej a konsekwencje bede zbierac do konca zycia.
Przeboleje to jakos...
Madu a mnie poinformowali, ze w 26 tygodniu wyrzuca mnie na macierzynski
Teraz probuje sie dowiedziec jaka sume bede miala wyplacana jezeli nie przepracowalam tygodni w ciazy ktore sa naliczane do macierzynskiego.
Pracuje tam od dwoch lat wiec nalezy mi sie macierzynski ale jaka suma nie mam pojecia.
Jeszcze poczekam i zobacze co powie lekarz o ile dzidzia jest wporzadku moze wroce do pracy i zaczne walczyc
Co do sexu my z tym problemow nie mamy tzn maz nie ma, dzien bez sexu to dzien stracony dla meza... cholernik ma potencjal za 10ciu ha ha
Ja czasami wymiekam juz ale gdybym miala ten sam potencjal co maz to chyba bysmy z lozka nie wychodzili
Karolina musisz im pokazać od razu, że nie dasz sobie w kaszę dmuchać. Jak coś to dzwoń do HRu bo to co piszesz to się w glowie nie mieści. U mnie w pracy obchodzą się ze mną jak z jajkiem, nawet godziny pracy mi zmienili żebym za późno nie kończyła.
I ja na twoim miejscu zajrzala do tego risk assesment czy wszystko tam uwzglednili. Bo jak coś to oni ręce umyją.
Powodzenia:) -
Jahoda9102 wrote:Hej dziewczyny! Muszę się Wam wyzalic. Powiedzialam wczoraj dyr o ciąży. Przyjął to super. Dzis niesyety był armagedon. Wyzuwal ze go oklamalam z ciążą że wiedzialam w chwili zatrudnienia, że mnie znoszczy itp. Doprowadzil mnie do szału i placzu... Chyba jutro walne zwolnienirm. Co myślicie?
Kobieta nie ma obowiązku informować o ciąży swojego pracodawcy w chwili zatrudnienia wgl jak można narażać na taki stres ciężarną takimi słowami..współczuję
Czekamy na Aurelie
20 lat . Łódź/Jelenia Góra -
Jahoda9102 wrote:Hej dziewczyny! Muszę się Wam wyzalic. Powiedzialam wczoraj dyr o ciąży. Przyjął to super. Dzis niesyety był armagedon. Wyzuwal ze go oklamalam z ciążą że wiedzialam w chwili zatrudnienia, że mnie znoszczy itp. Doprowadzil mnie do szału i placzu... Chyba jutro walne zwolnienirm. Co myślicie?
Boże Jahoda na serio?
Gdzie ten człowiek ma serce?????
Jeśli on jest taki to się nawet nie pierdziel tylko od razu daj mu zwolnienie.
Tobie nie wolno się denerwować
-
Carolina wrote:Wlasnie dzwonila kolezanka do mnie ktora rowniez jest w ciazy i razem pracujemy. Wczoraj zadzwonila do nowej menager z informacja, ze jej nie bedzie w pracy i tylko dowiezie zwolnienie. Manager przyjela to do wiadomosci. Dzis kumpela pojechala ze zwolnieniem a ta do niej, ze wlasnie wyslalam Ci list bo sie nie stawilas do pracy. Zobaczcie samo laska robi pod gorke bo przeciez mogla powiedziec wczoraj dziewczynie, ze absolutnie nie odznacza jej jako osoby ktorej jutro nie bedziei ma dzwonic rano na recepcje...
Kolejna sprawa kumpela rowniez chciala o zmniejszenie obowiazkow ( jest w 20tc ) to ta jej powiedziala, ze nie widzi powodu, ze jezeli sie nie wyrabia czasowo to nie ma problema moze robic dluzej, nie musi robic w ustalonych godzinach... I wszystko byloby pieknie dodatkowe godziny dodatkowa kasa
1. wystarczy skutecznie powiadomic pracodawce o nieobecnosci, zwonienie dostarcza sie mozliwie szybko. Nie trzeba robic tego osobiscie, kolezanka zadzwonila i to wystarcza.
2. Nie mozna zlecac kobiecie w ciazy (ktora przedstawila zaswiadczenie) nadgodzin. zapbrania tego kodeks. Tak samo - obowiazki maja byc dostsosowane do ciezarnej - brak pracy zmianowej, praca przy zkompie 4 h, nie wiecej. Jesli pracodawca nie moze zapewnic ciezarnej takich warunkow - moze ja zwolnic do domu, z prawem do zachowania peni wynagrodzenia. Podobnie iwzty lekarza - tez ma obowiazek puscic pracownice - nawet w gofzinach pracy (tez z zachowaniem prawa do wynagrodzenia).
Wiec managerka nie powinna sie za mocno popisywac, bo ją życie szybko nauczy
Madu1611 lubi tę wiadomość
-
WreszcieMama co za zołza z tej dziewczyny, to na prawdę wredne tak Ci powiedzieć. Wiadomo, że trudno jest się wczuć w tematy ciążowe jeśli samemu nigdy nie było, dopiero teraz widzę to po sobie. I nawet wiesz jak kiedyś mnie może trochę nudziły rozmowy o ciążach, porodach i dzieciach to nigdy nie przyszło mi do głowy tak odpowiedzieć moim przyjaciółkom. W końcu przyjaciel jest od tego by Cię wspierać i podnosić na duchu a nie dołować!!!!
Może ona jest zazdrosna i sobie z tym nie radzi...?
-
ja bym tak zrobiła !!!Jahoda9102 wrote:Hej dziewczyny! Muszę się Wam wyzalic. Powiedzialam wczoraj dyr o ciąży. Przyjął to super. Dzis niesyety był armagedon. Wyzuwal ze go oklamalam z ciążą że wiedzialam w chwili zatrudnienia, że mnie znoszczy itp. Doprowadzil mnie do szału i placzu... Chyba jutro walne zwolnienirm. Co myślicie?
