Sprawdź witaminy nr 1 w Europie dla kobiet
- od planowania ciąży do karmienia piersią.*
Kiedy a zwolnienie L4
-
WIADOMOŚĆ
-
Binka dzwoniłam do Zusu.. potwierdzili mi że jak umowa na czas nieokreślony to chroniona jest kobieta od 1 dnia ciąży jak umowa na czas określony i konczy się po 3mcu to automatycznie jest przedłużana do porodu, tak samo na czas próbny. A u mnie było to tak naprawdę na pograniczu ....umowa mi się kończy i kończy mi się I trymestr...
Teraz rzecz jasna czekam na umowę zobaczę na ile dostanę ... ważne, że będzie do porodu i będę mogła skorzystać z macierzyńskiego, a później się zobaczy.
Dziś jest raca jutro nie ma.. takie czasy wiec nie warto się martwić na zapas..
Coreczka
- 13.07.15 - 379g , 24.08.15 -1033g, 07.10.15 - 2173 g
-
nick nieaktualnyDokładnie, ja też wiem że będę musiała dalej później szukać , bo byłam na okres próby(12mc), choć akurat przez te 3mc pokazałam co mogłam i kierowniczka powiedziała że mam pierwszeństwo jeśli będzie wolny etat.
Druga sprawa, od przyszłego roku rusza program rządowy. Dla tych mam co nie pracują i nie mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego, mogą dostać 1000zl mc. Też jeszcze nie wiem dokładnie co i jak, ale wiem że jeśli urodzę w październiku to na to też się łapie. Ja mam zamiar z tego skorzystać, rok z dzieckiem to sporo, a nie jestem bez niczego.
Tak w ogole to praca jest, dla tych co chcą pracować - wiadomo.Wiadomość wyedytowana przez autora: 19 maja 2015, 11:18
-
nick nieaktualnyMi daje na trzy tygodnie,na więcej nie może dać...haen wrote:Prosba o pomic/udzielenie odpowiedzi: na ile tygodni max.moze byc wystawione l4 w ciazy? Dostalam na 4 tygodnie (do 15.06), a jednoczesnue gin.na wizycie mowila, ze moze dac na 3 tygodnie...tyle,ze to wychodza 4 i nie wiem czy sie pomylila czy tak moze byc? (Wolalabym uniknac jakis problemow)
-
nick nieaktualnyja mam 3tyg ale nie wiem jak to jest ze zwolnieniami
jak by bylo coś nie tak ze zwolnieniem to chyba by powiedzieli w pracy - kadrowa
Znalazłam coś takiego:
„Zasadniczo zwolnienie lekarskie nie jest w żaden sposób ograniczone czasowo. Może być przedłużane wielokrotnie, aż do momentu, w którym pacjent w pełni powróci do zdrowia. Jednak jednorazowo wypisany druk ZUS ZLA, zgodnie z zasadami, może być wypisany tylko na okres do czasu wykonania ponownego, kontrolnego badania lekarskiego. Ten zaś, na podstawie specyfiki schorzenia, lekarz musi wyznaczyć dla każdego indywidualnie –np. w przypadku „zwykłych” chorób może to być tydzień, lub 2 tygodnie, zaś przy L-4 w ciąży, najczęściej jest to ok. 30 dni. Najczęściej okres jednorazowego zwolnienia nie przekracza 30 dni.”
http://informator.zumi.pl/na-jak-dlugo-lekarz-moze-wystawic-l-4/wgbs0
a tu dobitny zapis:
http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/Ile-dni-zwolnienia-moze-wystawic-lekarz-jednorazowo+
Więc nie masz co się martwić
Wiadomość wyedytowana przez autora: 19 maja 2015, 11:33
-
To "becikowe " 1000zł /mcznie przez rok to dla osób nie pracujących nie mających umowy i nie opłacających składek. Wiec ty Binka mając umowę (nawet próbną) po porodzie wybierasz macierzyński: 6mcy dostajesz 100% wynagrodzenia lub rok wtedy dostajesz 80% wynagrodzenia.
http://mamadu.pl/116135,tysiac-zlotych-na-dziecko-rzad-przygotowuje-przepisy-o-macierzynskim-dla-bezrobotnych-i-osob-na-tzw-smieciowkach
nick nieaktualny lubi tę wiadomość
Coreczka - 13.07.15 - 379g , 24.08.15 -1033g, 07.10.15 - 2173 g
-
nick nieaktualnyTylko umowa mi się kończy w polowie macierzyńskiego i nie wiem czy dostane rodzicielski
Bo macierzyński wypłaci mi zakład pracy do 16.01.2016 a później ZUS, a rodzicielski?
Już wiem
W takim przypadku jak mój wnioskuje się o cały urlop macierzyński i rodzicielski u pracodawcy, wtedy pracodawca przesyła do ZUS dokumenty i mam wypłatę z ZUS
Lub można dzielić wniosek ,ale z zachowaniem ciągłości czyli do końca umowy u pracodawcy a dalej w ZUS.
hmmm, ciekawe coś mi tu nie gra
Inf z infolinia ZUSu 225601600
Wiadomość wyedytowana przez autora: 19 maja 2015, 14:04
-
Binka, pierwsze słyszę... macierzyński wypłacany przez zakład pracy ??
Zakład pracy płaci ci za 1 m-c zwolnienia lekarskiego, później wszystko leży po stronie Zusu, kolejne miesiące zwolnienia (dlatego są obawy kontroli z Zusu w przypadku wyjazdów podczas zwolnienia) oraz macierzyński - to płaci Zus, a nie zakład pracy. Przynajmniej tak było i tak mi mówiono.. Sprawdź to sobie Kochana. BTW - to ty jesteś na zdjęciu? Strasznie mi przypominasz dziewczynę z którą kiedyś pracowałam (Ewę?)
Coreczka - 13.07.15 - 379g , 24.08.15 -1033g, 07.10.15 - 2173 g
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualnyZ tego co ja się orientuję ZUS wypłaca macierzyński. A te 1000 zł o ile przejdzie dostanie ta kobieta której mąż nie pracuje tzn nie jest zatrudniony na umowę o pracę czyli komu to ma pomóc??
A zwolnienie może być przedłużane max o 4 tyg mój gin tak mi wystawia
Green mi właśnie chodzi o to ze dostaną jak coś ta kasę osoby które nic nie robią oboje siedzą w domu bo to tylko dla takich będzie pomoc. Przykład na osiedlu u moich rodziców jest pewna para młodzi góra po 22 lat dwójka dzieci zwolniony dyscyplinarnie i jaka była reakcja dostaniemy 12 tys będziemy robić kolejne dziecko...Wiadomość wyedytowana przez autora: 19 maja 2015, 17:24
-
nick nieaktualny
-
dziewczyny widzę, że zastanawiacie sie jak to jest z macierzyńskim i rodzicielskim. a więc:
Zasiłek macierzyński może być wypłacany zarówno przez ZUS, jak i przez pracodawcę. ZUS wypłaca go wtedy, gdy pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników. Świadczenie jest zaś wypłacane przez pracodawcę, gdy opłaca on składki za więcej niż 20 osób (a on sam wtedy rozlicza się z ZUSem.
A jeśli chodzi o ustanie stosunku pracy: w związku z rozwiązaniem umowy o pracę pracownica nie utraci prawa do należnego jej urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego. Obowiązek ten przejmie ZUS. Kolejne urlopy udzielane są bezpośrednio po zakończeniu poprzednich, w okresach tygodniowych lub ich wielokrotności.
nick nieaktualny lubi tę wiadomość
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualnyZ tego co wiem jeżeli pieniążki wypłaca Tobie już ZUS to mogą Ciebie skontrolować gdzieś czytałam ze jak nie będzie Ciebie w domu to zostawiają coś w rodzaju awizo i masz 3 dni na wytłumaczenie tak jak mówię czytałam to na jakimś forum więc sama się dowiem co i jak...
U mojej koleżanki z pracy byli z ZUSu 3 dni przed porodem. -
nick nieaktualnyNo właśnie... ja słyszałam, że zależy to od tego co jest powodem L4, czy lekarz zaznaczy, że jest leżące czy nie... ale ile w tym prawdy to nie wiem... Trochę to głupie jest... mam siedzieć przez kilka miesięcy w domu? Nie mogę odwiedzić np rodziców, bo jestem na L4?
-
Dla ZUS jeśli możesz wychodzić do rodziców czy na zakupy, to jednoznaczne z tym, że do pracy też jesteś zdolna. Ja tam siedzę w godzinach 8-16 na dupie i się nie ruszam... Szkoda by było stracić zasiłek...Klementysia 2015 psn
Matylda 2016 cc
Jaśmina 2018 psn
Aurora 2021 psn -
nick nieaktualny
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualnyWłaśnie to jest głupie że jak jesteś na zwolnieniu to już nie możesz nigdzie wyjść a co jeżeli jesteś na zwolnieniu ze względu na szkodliwe warunki pracy? Środki ochrony roślin, nawozy, chemia smród niemilosierny głowa bolała jak się z pracy wychodziło czasami a teraz przy tych temperaturach to masakra.
Ja chodzę prywatne ze zwolnieniem nigdy nie miałam problemu. Zresztą mój gin jest przeciwnikiem jakiejkolwiek chemii w ciąży i jak mu powiedziałam w jakich warunkach pracuje od razu mi dał.Wiadomość wyedytowana przez autora: 9 czerwca 2015, 06:27
-
Jak zwolnienie jest chodzące to można chodzic.podobno rzadko w ciazy kontrolują w domu raczej wysyłają zawiadomienia o ustawieniu się danego dnia u nich na komisji.widzą Cię w ciazy coś tam pytaja i zapisują ze jest w ciazy. Zresztą co innego moga.
