Ciąża a własna działalność gospodarcza
-
WIADOMOŚĆ
-
Czesc Bartek!
Mam nadzieje, ze szybko sie znajdzie jakis specjalista ktory odpowie szczegółowo na Twoje pytania ja tez działam nieco po omacku i opieram sie przede wszystkim na działaniach księgowego. Ustawa zmieniająca wszystko wejdzie najprawdopodobniej 1 listopada. Wiec poki co przepisy te obowiązują. Od tego trzeba zacząć czy wyrobicie sie z zapłaceniem 3 składek. Jezeli zapłacisz wysokie za lipiec w sierpniu, za sierpień we wrześniu i za wrzesień w październiku, to powinno byc ok. Składki żona moze sobie opłacać kiedy jej sie podoba i Zusowi nic do tego. Oczywiście moga sie czepiać ze wczesniej nie płaciła a po zajściu w ciaze tak i chce wydębić od nich kilka tysięcy miesiecznie. Ale to tylko ich czepianie, nie maja prawa odmówić. Tym bardziej jezeli żona prowadzi DG od 10 miesiecy (czyli nie założyła jej specjalnie przez ciaze). Swoja droga w Polsce nie ma prawa zabraniającego zakładania DG będąc juz w ciazy. Co najwyżej nie chcą uwierzyć, ze nie robisz tego tylko dla wyciagnięcia kasy i trzeba Zusowi wiele udowadniać. Jezeli żona prowadzi DG, moze łatwo przedłożyć dokumenty, jezeli beda chcieli ja sprawdzic. Powyzej i stronę wczesniej dyskutowalysmy o tym jakie dokumenty sa wymagane aby udowodnić prowadzenie DG, ze nie jest fikcyjna. Dziewczyny ktore prowadzą dg dluzej, czesto w ogole nie miały takich kontroli. -
barteksiedlce wrote:Witam
Jako że jestem nielicznym z mężczyzn na forum poproszę o wyrozumiałość
jeśli w czymś się pomylę. Jako przyszły ojciec chciałbym uzyskać odpowiedź do naszej sytuacji, dlatego też bardzo proszę o pomoc.
Moja żona jest z zawodu neurologopedą, jest zatrudniona na 3/8 etatu na umowę o pracę w szkole jako logopeda a dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą związaną z zawodem od Września 2014.
W związku z prowadzeniem działalności opłaca sobie wszystkie podstawowe składki poza składką chorobową. Decyzję tą podjęliśmy po wizycie w zusie w związku z założeniem firmy we wrześniu 2014. Pani tam pracująca stwierdziła iż skoro pracuje na umowę o pracę w szkole gdzie ma ciągłość ubezpieczenia to nie ma sensu opłacać składki chorobowej, dopiero po zajściu w ciążę (o co się od dawna staramy) przez 1 lub 2 miesiące będzie sobie opłacać najwyższą z możliwych składek, aby móc korzystać z możliwie najwyższych świadczeń.
Moje pytanie brzmi:
-czy te przepisy nadal obowiązują?
-czy zus nie odmówi jej świadczeń w związku z tym iż opłacałaby składki dopiero po zajściu w ciążę?
Będę wdzięczny za każdą pomocną odpowiedźrah lubi tę wiadomość
-
Nie wytrzymałam i dzwoniłam do ZUS. Okazało sie ze babka ktora prowadzi moja sprawę dopiero dzis wróciła z urlopu!! A ja juz miałam same czarne myśli!! Szczesliwa to ona nie była (tez bym nie była po urlopie) ale powiedziała ze dzis albo jutro postara sie dać odpowiedz bo moja sprawa czeka w pierwszej kolejności.
Mala_Czarna_89 lubi tę wiadomość
-
Wiecie co, ja też mam słabą sytuację. Mam zaległość na koncie, bo mnie księgowa zgłosiła do składki chorobowej a ja jej nie płaciłam przez ostatnie parę miesięcy. No i mam zaległość na koncie ZUS, pewnie parę stów. Wysłałam im już dwa tygodnie temu wniosek RD-3 i wypisałam się z tej składki chorobowej 23 lipca
Myślicie, że jak zapłacę zaległość i zgłoszę się do składki chorobowej 1 września to normalnie będzie mi się liczyć 90 dni do L4? Tzn. wrzesień, październik, listopad i od 1 grudnia na L4?
Ale sobie kaszanę zrobiłam na koniec. -
Tak żona jest w ciąży ale w 7 tyg. W Zusie we wrześniu nam tłumaczono, że nie musimy od razu opłacać wysokiej składki chorobowej z tego powodu, iż jest ciągłość ubezpieczenia z umowy o pracę w szkole, a jak chcemy zasiłek chorobowy z tytułu działalności to wystarczy że miesiąc przed zwolnieniem opłacimy wysokie składki do zus i będziemy mogli korzystać z wysokiego świadczenia.
Termin porodu to 13 marzec. -
Dziewczyny!
czytam i czytam i jestem w tym wszystkim zagubiona;/
Może któraś kompetentna osoba wyjaśni mi czy poniższa sytuacja nie spowoduje utraty zasiłku chorobowego ani włożonych pieniążków:)
Na 3 lutego 2016 mam termin porodu. Działalność prowadzę od 19 miesięcy- odprowadzałam składki preferencyjne (w tym również dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Z racji ustawy i wejścia nowych przepisów, chciałam podnieść zasiłek macierzyński i od września będę odprowadzać najwyższe składki (we wrześniu za sierpień, w październiku za wrzesień i w listopadzie za październik). Z racji, że mam kręgozmyk wiem, że nie dam rady pracować do końca ciąży i lekarz chciał już wypisać mi zwolnienie ale bardzo chcę pracować jak najdłużej...Zatem, aby móc jeszcze "załapać się" na wysoki chorobowy będę zmuszona zanieść L4 do 31 października (1 lipca wyrejestrowałam się z chorobowego, 1 sierpnia zarejestruję ponownie i od września będę odprowadzać wysokie składki- ZA NAMOWĄ KSIĘGOWEJ).
Czy według Was- mimo iż na zwolnieniu będę od 31.10 (a więc przed wejściem w życie ustawy) i opłata ostatniej wysokiej składki w listopadzie (za październik) nie spowoduje zmniejszenia tego zasiłku? Jak będzie zaopatrywał się ZUS? Wiadomo przecież, że wszystko opłacamy za miesiąc wstecz...
jak myślicie? Nie będą robić problemu? -
Bartek, jeśli żona jest zatrudniona na umowę o pracę w szkole, to wystarczy, że opłacicie tylko jedną składkę. Była tu już taka osoba - Agatka Różowy awatar. Proponuję z nią na PW omówić szczegóły, bo tu większość z nas ma tylko DG i płaciła 3 składki. Cofnij się kilkanaście stron i na pewno znajdziesz jej posty
rah lubi tę wiadomość
Klementysia 2015 psn
Matylda 2016 cc
Jaśmina 2018 psn
Aurora 2021 psn -
A dlaczego chcesz odprowadzać wyższe składki dopiero od września? Wydaje mi sie z to bedzie o miesiac za pozno i nie uznają Ci wyższych składek. Ale nie jestem osoba kompetentna, tak tylko gdybam. Zapłać w sierpniu za lipiec, we wrześniu za sierpień i w październiku za wrzesień. I na koniec października zwolnienie.
-
Musisz miec 90 dni oplaconych wysokich skladek, wiec musisz policzyc, czy Ci to wystarczy.
Mam do Was pytanie, jak to jest z tym przejdciem na wcześniejszy macierzyński. Czy mogę przejść sobie 2dni przed tp na wcześniejszy macierzyński, czy musi być to minimum 2tygodnie. Orientujecie sie? -
Ppatison, myślę, że jest duża szansa, że ustawa wejdzie od 2016, więc na Twoim miejscu wdrożyłabym ten plan jak wyżej opisałaś. Jak pójdziesz na L4 od 31.10 to i tak będziesz miała zasiłek na starych zasadach obliczony, więc się nie martw.
rah lubi tę wiadomość
Klementysia 2015 psn
Matylda 2016 cc
Jaśmina 2018 psn
Aurora 2021 psn -
Tak Bartku poklosia ma racje, ja bylam w takiej sytuacji, zglaszacie sie do chorobowego, oplacacie jeden miesiąc składki i zona idzie na l4. Wlasnie przez ta ciągłość. Natomiast aby otrzymać pieniadze z dg, zona na umowie o prace, musi zarabiać mniej niz minimum krajowe czyli 1680 zl brutto
-
Rah, właśnie nie mogę odprowadzać ich wcześniej ponieważ musi minąć 90 dni abym nabyła praw do zasiłku...dopiero od 1 sierpnia zarejestruję się na nowo do chorobowego a więc za lipiec zapłacę normalny ZUS bez chorobowego. 31 października mija dokładnie 92 dni więc wówczas będę spokojna, że nabyłam tych praw.
Polkosia, widzę, że jesteś tu obyta we wszystkim- myślisz, że opłacona trzecia wysoka składka w listopadzie (za październik) zostanie również ujęta do tych wszystkich składek? Tego się obawiam najbardziej...
A te składki tak czy inaczej podwyższą mi macierzyński do ok. 1600zł choć i tak nie wiem jak żyć mając kredyt mieszkaniowy, leasing i zapewnić maleństwu i sobie spokój...