Majowe mamy 2018
-
WIADOMOŚĆ
-
Kamcia jeśli to krwiak, możesz długo brudzić, ważne, że ta krew jest stara, a taka ciemnobrudna jest właśnie stara. Leż, leż i jeszcze raz leż. Niczego nie podnoś. Podobno nawet rąk do góry
Efwka pewnie, że możliwe, niedługo będziesz miała absolutną pewność
kamciaelcia, Lukrecja lubią tę wiadomość
❤ Bartuś już z nami
15.04.18 ❤
Wrzaskun I Wielki Książę Moczu i Mleka
-
efwka83 wrote:dziewczyny czy to mozliwe ze czuje dzidziolka?wczoraj myslalam ze mi się przewidziało ale dzisiaj taka sama sytuacja..jem sniadanie i czuje takie wibracje w brzuchu, podnosze koszulke i widze jak mi się brzuch rusza:)to moje pierwsze dziecko i myslalam ze nie rozpoznam czy to on daje znać o sobie ale tego nie da sie pomylic z niczym innym
Myślę, że jak najbardziej możliwe Ja swoją Okruszynę czuję od dwóch tygodni
Ehh, dziewczyny ciężko Was nadrobić, tym bardziej, jeśli nie wchodzi się na forum cały czas. 2 dni nie wchodziłam i +15 stron haha
Kamcia, Chic jestem w Wami duchem i serduchem, trzymam kciuki, żeby wszystko było dobrze
Co do wózka to ja znalazłam Shell Prestige BabyActive 3w1 w granicach 1900zł, wygląda na solidny, opinie też w większości dobre. Tylko koła ma pompowane, a wolałabym piankowe
koleżanka ma i zachwala ten Quinny Mood 3w1, ale patrzę, że kosztuje 2800 :o
Powoli będę zaczynać już kompletować wyprawkę
Współczuję tym z Was, które męczą jeszcze objawy typu wymioty i mdłości. Mi na szczęście już przeszły! Jupi!
Wizytę mam 4.12 u mojego gina, nie mogę się doczekać. Od razu poproszę go, żeby mi pomógł wyznaczyć połówkowe. Chciałabym mniej więcej w 21tc, więc wychodzi mi początek stycznia
A tak z innej beczki... Może Wy będziecie miały większe pojęcie i doświadczenie.
Moja siostra zaczęła nową pracę od razu z umową o prace na 33miesiące. Po podpisaniu umowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Wystaranej, wyczekanej, starali się ponad rok, zaliczyli klinikę leczenia niepłodności, stracili już nadzieję i proszę, niespodzianka.
Ona bardzo chce pracować, ale boi się że jeśli powie teraz o ciąży to mogą ją wyrzucić. Ja pracowałam w kadrach-księgowości 2 lata, więc co nieco liznęłam tego tematu.
Wyczytałam, że jeśli zawarła umowę o pracę, która nie kończy się przed upływem 3 miesiąca ciąży, to nie mogą jej wyrzucić bo już jest chroniona. Mogliby ją zwolnić, gdyby umowa skończyła się jej przed upływem 12 tygodnia. Dobrze wyczytałam?
Ma zamiar w przyszłym tygodniu porozmawiać z przełożoną. Pracuje w Rossmannie i niestety dźwigania jest sporo, plus nocki na przyjmowanie i rozładowywanie towaru i teraz bardzo boi się o tą fasolinkę, bo długo na nią czekali
Ale chce pracować jak najdłużej tylko na lżejszych warunkach że tak powiem.
PS. witamy się z Marysią w 18 tygodniu Chyba to już 5 miesiąc?
Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 listopada 2017, 10:46
Kocham Cię
12.05, godz. 5:30, 3510g, 53cm, 10/10pkt
-
Feeva, wydaje mi sie, ze jest tak jak mowisz, ze nie moga jej zwolnic. Tylko nie wiem jak to jest z dopiero zaczeta praca i od razu ciaza, czy tego prawo jakos nie reguluje. Rossmann to duza firma, sa na pewno przygotowani na taki scenariusz, takze lepiej powiedziec, byc moze jest jakas lzszejsza praca, ale np w markecie nie mozna pracowac, bo tam nie znajda stanowiska dla kobiety w ciazy, bo trzeba dzwigac, w rossmanie tez, takze nie wiem czy bedzie miala mozliwosc pracowac.
Ja jeszcze ruchow nie czuje, ale za to mam troche brzuch
-
No ja się trochę w to zagłębiłam i naczytałam, że skoro umowa jest już podpisana i zawarta na okres, który nie kończy się przed upływem 3 miesiąca ciąży to jest chroniona. Kodeks Pracy też czytałam, art.177 i dalej
Mogliby ją zwolnić w wypadku ogłoszenia przez zakład pracy upadłości lub gdyby zrobiła coś, przez co mogliby ją zwolnić dyscyplinarnie
No, zobaczymy co jej powiedzą w przyszłym tygodniu. W poniedziałek ma wizytę u lekarza potwierdzającą ciążę, więc powie we wtorek pewnie Nikt nie spodziewał się takiego obrotu spraw, sama jest do tej pory w szoku.
Ale zawsze tak jest, że jak człowiek odpuści, to się udaje
Ja mam i brzuch i czuje jak się wierci i kopie Choć od wczoraj jest jakaś taka zbyt spokojna i już się zaczynam martwić 
Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 listopada 2017, 12:46
Kocham Cię
12.05, godz. 5:30, 3510g, 53cm, 10/10pkt
-
Kamcia, no właśnie podpisała umowę z dniem 22.11, czyli dopiero parę dni. Musi w takim razie wytrzymać ten miesiąc i dopiero powiedzieć? Tak, żeby minęło te 30 dni? Próbuję jej pomóc bo dziewczyna nie wie co w tej sytuacji zrobić... Tylko, że ona nie chce iść na zwolnienie, chce pracować. Ale jeśli nie m wypracowanego tego okresu na zasiłek chorobowy, to mogą ją jeszcze zwolnić mimo podpisania umowy na prawie 3 lata?
Czy ja źle rozumuję i chodzi o zupełnie co innego
Fatalita, piękne uczucie, potwierdzam
Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 listopada 2017, 13:47
Kocham Cię
12.05, godz. 5:30, 3510g, 53cm, 10/10pkt
-
Zwolnić raczej nie zwolnią
A chodziło mi o to żeby miała platne l4
Wiadomo że takie chorobowe i macierzynski naliczone od pensji wyższe niz 1000zl kosiniakowego
Poza tym nasz durnowaty kodeks pracy nie każe iść ciezarnej na chorobowe ale każe pracodawcy stworzyc dla niej nalezyte warunki pracy a jesli to niemożliwe to odsyla ja do domu bez obowiązku swiadczenia pracy za normalną pensję. Haha ale w praktyce ktory pracodawca trzyma pracownika w domu i mu placi?stąd nacisk na chorobowe. No ale o to chodzi by bylo w pelni płatne. Rozumiem że siostra wczesniej nie pracowala? No i jaka podstawa zasilku chorobowego taka podstawa zasilkowa macierzynskiego!i żeby nie podpisywala aneksow o zmianę np wymiaru czasu pracy!!(zmniejszenie etatu!)
O jeśli chodzi o nas-o ciężarne-to nie tylko kodeks pracy ale przede wszystkim ustawa o zasilkach (zapomnialam nazwę)
W tym dokumencie znajdowalam co mi bylo potrzebne
Aw skrócie- w poprzedniej ciąży bylam madrzejsza niż dziewczyny w biurze i oststecznie z wielkim ciazowym brzuchem stawalam przed sądem walcząc o racje z zusem oczywiście wygrałam!!ale to może kiedy indziej...dzieki własnej wnikliwosci znalazłam 3 kwestie ktore pracodawca poprowadzil na moją niekorzysc a potem po moim sprostowaniu wszystko miałam wyrownywane
No i ja nie siedzę w finansach, księgowości,moja wiedza wynika z osobistego doswiadczenia w innych sprawach jestem cienkaWiadomość wyedytowana przez autora: 25 listopada 2017, 14:01
-
Kamcia dziękuję za odpowiedź :*
No pracowała moja siostra 2 lata ciągiem na umowie o pracę, ale zakończyła współpracę z tymi lamusami jakoś koło października i dopiero teraz znalazła nową pracę.
Właśnie o to mi chodziło, czy mogą ją zwolnić czy nie Powiem jej, żeby nie zgadzała się na podpisywanie żadnych zmian
Kocham Cię
12.05, godz. 5:30, 3510g, 53cm, 10/10pkt
-
Jeśli pracowała to raczej od razu ma płatne l4
Ale doczytaj jak to jest ze zmiana pracodawcy i przerwa...wcześniej nowa podstawa zasilkowa naliczona byla po 3 miesiacach... niech bierze od gin zaświadczenie o ciąży. Ja zawsze miałam ze sobą zanim mówiłam pracodawcy o ciąży
Ja zadawalam pytania na forum prawnym (choć w tej sadowej mojej sprawie nie bylo odp bo yo była dopiero druga taka sprawa w pl gdzie pierwsza-zakonczona w sądzie najwyzszym-utorowala mi drogę do wygranej)
Pełna nazwa tej ustawy
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Dzięki niej udowodnilam pracodawcy że musi mi wypłacić część trzynastki nawet jesli nie pracowałam
Dzięki niej wygralam z zusem(inne interpretacje artykułu)
Dzieki niej miałam dodatkowy tydzień wolnego po śmierci corki(o czym nawet nie wiedziala pip- ode mnie się dowiedzieli)Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 listopada 2017, 14:14
malwka08 lubi tę wiadomość
-
No właśnie z tym zwolnieniem i np wizytą u lekarza na nfz jest chyba tak, że nawet jeśli pracowała, a w ciągu 30 dni nie znajdzie pracy, to po tym 30dniach ubezpieczenie wygasa. A niestety siedziała w domu chwilę dłużej niż miesiąc. Jakoś z 1,5
No, ale na zwolnienie się na razie nie wybiera, więc jak przepracuje teraz 30 dni to potem nie będzie w razie co problemu Zależy jej tylko na lżejszych obowiązkach w pracy
Dzięki za informacje, odetchnęłam z ulgą
PS. Czy wy też macie problem ze śluzówką w nosie? Ciągle mi krwawi
Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 listopada 2017, 16:11
Kocham Cię
12.05, godz. 5:30, 3510g, 53cm, 10/10pkt
-
Kamcia niestety wiem coś o tym, na każdym kroku trzeba pilnować własnego interesu i grzebać w przepisach.
Feeva ja mam przekrwiona śluzowkę ale objawia się to katarem i zapchanym nosem, nie krwawię.❤ Bartuś już z nami 15.04.18 ❤
Wrzaskun I Wielki Książę Moczu i Mleka
-
W poprzedniej ciąży przed pójściem spać dostałam krwotoku z nosa. Ma-sa-kra
Przez 30 min dosłownie nie mogłam zatamowac. Nawet głowa ruszyć. Bo albo gardlo albo twarz zalewalo...taki urok ciąży więcej się nie powtorzylo. Więc przebarwienia w gilach już mnie nie ruszaly. Każda nasza sluzowka nabrzmiala i przekrwiona
-
Feeva jestem kadrową, więc napisze 2 grosze od siebie, ale koleżanki bardzo dobrze radzą i wskazują właściwe podstawy prawne. Pamiętajmy niestety sporo jest pracodawców, którzy za wszelką cenę chcą pozbyć się "zbędnego" ich zdaniem pracownika. Wiec wszytkie kroki siostry muszą być przemyślane. Po pierwsze 30 dni należy przepracować aby znowu uzyskać prawo płatnego wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego, koniecznie uzyskać zaświadczenie od lekarza potwierdzające ciążę. Jeżeli kobieta posiada takowe zaświadczenie wstępuje w całkowity okres chroniony przed zwolnieniem, wyjątkiem mogłoby być ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych kiedy pracodawca sam wytoczyć może sprawę przeciwko pracownikowi. Co do zasady umowa nie powinna zostać rozwiązana. Ewentualnie po zakończonym urlopie rodzicielskim i pierwszym dniu po powrocie do pracy można spodziewać się wypowiedzenia lub zmiany stanowiska z zachowaniem obecnych warunków zatrudnienia np. pensji.
Ale uwaga wyjątek! pracodawca może dać wypowiedzenie(pracownica jest niedouczona i myśli, że pracodawca ma takie prawo), które jest skuteczne! W takim wypadku w ciągu 7 dni należy zgłosić naruszenie prawa przez pracodawcę w inspekcji pracy lub sądzie pracy, chociaż ta sytuacja zdąża się niezwykle rzadko. Jeżeli pracownica nie podejmie tego kroku, wypowiedzenie choć prawnie wadliwe staje się skuteczne i nie możemy już nic zrobić. Dochodzi do rozwiązania stosunku pracy.
Swoją drogą zapraszam na moj facebook. https://www.facebook.com/KADRY-I-P%C5%81ACE-177213216164636/
Będąc w ciąży tak chcę spędzać wolny czas. Służąc ludziom poradami z prawa pracy.
Feeva, Lukrecja lubią tę wiadomość
29 tc - 1450
25 tc - 828 g, 31 tc - 1400 g, 35 tc - 2600 g, 39 tc - 3300 g -
Tak ja tez mam codziennie katar, kichanie, zatkany nos i krwawienia z nosa nawet po kilka razy w tygodniu. Doszedl mi pewien objaw ciąży. Wystarczy ze zjem na raz jakąś większą porcję to... Po 15 minutach mam wrażenie że mi pekna wnętrzności! Takie rozepchanie... Czasem robi mi sie nie dobrze albo dostaje biegunki:/ mialam taki apetyt i jadlam jak szalona (pisałam o tym na forum) a teraz? Boję się wręcz jeść bo mnie tak rozpycha. Co za niestrawność(( czy ktoś tak ma? A w ogóle wiecie może ile waży wasze dziecko? ?mi lekarz powiedział że 11 g.... I jestem w szoku bo przy moim 14 tyg i 10 cm dziecka powinno ważyć od 25 do 60 gram !!! I siedzę trochę zdziwiona bo lekarz nic nie mówił żeby dziecko się rozwijało złe... A jednak prawie 6 razy mniejsza waga to chyba jednak cos nie tak ? Ehh.. Zawsze sobie znajdę problem.
-
Malwka08 dziękuje za rade :*
Ja ani razu nie byłam wazona w ciąży... lekarz na początku ciąży pytał o wagę sprzed ciąży i kazał ważyć się zawsze w dniu wizyty rano i podaje mu wtedy wagę na wizycie. Dziwne bo ma wagę w gabinecie. Nie chce mu sie czy co ?Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 listopada 2017, 19:53
malwka08 lubi tę wiadomość
Kocham Cię
12.05, godz. 5:30, 3510g, 53cm, 10/10pkt
[
