MAMUSIE CZERWIEC 2014 !
-
WIADOMOŚĆ
-
Weronika nie dziekuje za powodzenia
Jezeli chodzi o monitor 3w1 to jednak cena mnie przeraza...chyba zamiast kamery to wole wstac i sprawdzic. Nie mam jakiegos wielkiego mieszkania, wiec mysle ze dam rade
dla Ciebie jak masz schody po ktorych musialabys latac to rozumiem rozwiazanie 3w1.
Ty to masz takie dajne pomysly na gotowanie zawsze cos smakowicie brzmiacego
Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 lutego 2014, 09:15
weronikabp lubi tę wiadomość
-
nick nieaktualnyto fakt lubię zdrowo gotować kochanaMucha wrote:Weronika nie dziekuje za powodzenia
Jezeli chodzi o monitor 3w1 to jednak cena mnie przeraza...chyba zamiast kamery to wole wstac i sprawdzic. Nie mam jakiegos wielkiego mieszkania, wiec mysle ze dam rade dla Ciebie jak masz schody po ktorych musialabys latac to rozumiem rozwiazanie 3w1.
Ty to masz takie dajne pomysly na gotowanie zawsze cos smakowicie brzmiacego tak mam schody, w dodatku strome, więc kamerka wskazana, zwłaszcza wieczorem, kiedy chwilę chciałabym posiedzieć z mężem )
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualnyHurrra za tydzień o tej porze będę ostatni dzień w pracy, w środę tylko przyjadę zdać wszystko co służbowe, samochód, laptop, telefony... i koniec! Nie myślałam że będę się z tego cieszyła, bo lubię swoją pracę. Najgorsze to jest to że po macierzyńskim już nie będzie dla mnie tu wakatu...chyba że zwolni się jakieś miejsce...
-
nick nieaktualny
-
nick nieaktualnyMucha wrote:Aaa i wszystko jasne...jakos bylam przekonana ze Ty masz umowe o prace. Z Twojego doradzania nam tutaj to widze, ze wiedzy Ci nie brakuje, wiec i praca sie znajdzie
Niestety w dzisiejszych czasach,łatwiej pracodawcy kogoś zatrudnić na zlecenie niż o pracę , ale na szczęście przepisy dają zasiłek chorobowy i macierzyński też na umowie zlecenie (wystarczy mieć umowę do dnia porodu, a jak się dobrze ugada z pracodawcą to jest to możliwe), więc nie ma problemu, po prostu będę w domu tylko i wyłącznie rok, nie więcej
Dzięki kochana, miło mi się zrobiło
Limerikowo, Mucha lubią tę wiadomość
-
NataliaK to ja bym Cię poprosiła o opinie o wózku Tako Extreme. A jakby się dało to o wskazanie najlepszego wózka z tych trzech modeli: Maxi-Cosi Mura 4 plus, Tako Extreme, X-Lander X-Move na rok 2014.
Będę niezmiernie wdzięczna
Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 lutego 2014, 10:21
NataliaK lubi tę wiadomość
Moje Aniołki- ukochany synek 23.01.2013 (13tc) i 16.09.2013 (7tc) [*] -
nick nieaktualnyNatalia rynek HR jest nadal bogaty w oferty, jeśli zna się języki obce to można znaleźć świetną pracę :)więc na pewno coś znajdziesz No właśnie ja też postanowiłam, że jak mała skończy rok to jeszcze wrócę na trochę do biznesu, na szczęście head hunterzy jeszcze nie zapomnieli o mnie, może przez ten rok jeszcze nie zapomną?
NataliaK lubi tę wiadomość
-
nick nieaktualnyweronikabp wrote:Natalia rynek HR jest nadal bogaty w oferty, jeśli zna się języki obce to można znaleźć świetną pracę :)więc na pewno coś znajdziesz No właśnie ja też postanowiłam, że jak mała skończy rok to jeszcze wrócę na trochę do biznesu, na szczęście head hunterzy jeszcze nie zapomnieli o mnie, może przez ten rok jeszcze nie zapomną?
Weronika, nie zapomną
No właśnie ja pracuje w HR,wiec mam trochę znajomości że tak powiem, może nie będzie tak źle, nie po to uczyłam się cięęęęęzko i mam mgr inż żeby się teraz o to martwić, bo chyba nie powinnam w sumie,aale w tej ciązy to co chwile mam fazy na jakieś smutki,ktore sobie wymyslam z kosmosu
Spoko Paulina, zapytam o te wózeczki
Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 lutego 2014, 10:28
-
nick nieaktualnyJesteś operatywna, na pewno dasz radęNataliaK wrote:Weronika, nie zapomną
No właśnie ja pracuje w HR,wiec mam trochę znajomości że tak powiem, może nie będzie tak źle, nie po to uczyłam się cięęęęęzko i mam mgr inż żeby się teraz o to martwić, bo chyba nie powinnam w sumie,aale w tej ciązy to co chwile mam fazy na jakieś smutki,ktore sobie wymyslam z kosmosu
Spoko Paulina, zapytam o te wózeczki ja mam za sobą 14 lat pracy w HR
NataliaK lubi tę wiadomość
-
Ja po macierzynakim mam zamiar wrocic do korporacji na 7/8 etatu, ale w tym czasie pewnie bede czegos szukac, bo korporacja juz mnie raczej nie bedzie chciala, a ja z malym dzieckiem jej. Realia sa takie ze ciezko sie utrzymac jak masz zobowiazania poza praca.
-
nick nieaktualnyMucha wrote:Ja po macierzynakim mam zamiar wrocic do korporacji na 7/8 etatu, ale w tym czasie pewnie bede czegos szukac, bo korporacja juz mnie raczej nie bedzie chciala, a ja z malym dzieckiem jej. Realia sa takie ze ciezko sie utrzymac jak masz zobowiazania poza praca.
ja jestem jednak zdania że korporacja pochłania i wciąga, a później wypluwa, ale jest bardziej przystępna dla matki z dzieckiem, są zobowiązani do wprowadzania innowacji i wymogów, a małej firmy często nie stać na jakieś nowości,robią wszystko na około, udogodnienia dla matki ale też dla ojca są rzadkością. Jestem zaskoczona mojego męża pracą, pracuje w mega wielkiej korporacji, ale są tak przychylni dla matki i ojca, że nawet ojciec może sobie siedzieć z dzieckiem w pracy bo ma do tego pokoje zabaw
Weronika to już jesteś stara wyga w tym biznesie!) ja dopiero kilka lat
Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 lutego 2014, 10:47
-
nick nieaktualnycos w tym jest Natalia, ja pracowałam w dużych korporacjach i zawsze wprowadzałam politykę humanitarną i powtarzałam zarządom, że to bardzo wazne traktować ludzi osobowo, biorąc pod uwagę ich życie prywatne, bo zadowolony pracownik to pracownik efektywny, to działa w dwie strony 6 lat byłam na kontrakcie za granicą i tam nauczyłam się takiej właśnie polityki pracy. Ale w pewnym momencie byłam tak wypluta, że złozylam wypowiedzenie i powiedziałam stop. Pojechałam na roczne wakacje i postanowiłam nie wracać do korpo, a teraz mi trochę brak tego pędu więc pewnie jeszcze wrócę ale już na swoich zasadach, kontraktu, będe pracować tyle ile będę chciała.
ale ja nigdy nie zajmowałam się miękkim HRem, dlatego nie znam się na tych urlopach itd tak jak Ty, ja zajmowałam się rekrutacją na wysokie stanowiska oraz niestety.. redukcjami etatów.Wiadomość wyedytowana przez autora: 25 lutego 2014, 10:50
-
Dzień dobry;)
Ja ostatnio zastanawiałam się i monitor oddechu chyba kupimy. Niani nam nie potrzeba, bo mamy 45 metrów i z jednego pokoju widać drugi(nie mówiąc już jak dobrze słychać). Więc niania nie jest potrzebna, ale jak będę wiedziała, że coś kontroluje oddech maluszka to będę może spać spokojniej mogła.
Jezu ufam Tobie! Jezu Dziękuję Ci!
-
Oj to moja wielka korporacja ma na wysokim poziomie programy i udogodnienia tylko sa one na papierze, bo bezposredni szefowie sie nie stosuja do odgornych zasad i trzymaja po godzinach i jak nie jestes dyspozycyjna/y to nie biora Cie na projekt co oznacza ze nie ma dla Ciebie pracy i nie robisz tak zwanej chargowalnosci i predzej czy pozniej Cie zwolnia
Niestety mam wrazenie, ze niezaleznie od tego gdzie pracujesz ciaza i macierzynsku robia Ci tyly niewiele jest takich firm ktore na prawde szanuja ta sytuacje czy to korporacja czy mala firma. Nie mowie, ze wszyscy tak maja.
