STYCZNIOWE MAMUSIE 2017
-
WIADOMOŚĆ
-
wariatka3 wrote:W czwartek IDE na wizytę do mojego lekarza bede mieć i usg który termin porodu bierzecie pod uwagę z OM czy z USG??
-
nick nieaktualnyAnnaMaja na pewno wszystko musi byc dobrze! Uzgodnilysmy, ze nikt juz stad nie ucieknie! Razem wszyscy do końca!!
Mysle, ze masz synka w brzuszku, bo faceci na wszystko maja czas i im sie nie spieszy, a pewnie rozgoscil sie wygodnie i sie relaksuje!! Musi byc dobrze, głęboko w to wierze!!
Nobelka przytylam mocno!
I witam nowe mamusie! I gratuluje kreseczeknobelka., Kamila ;), wszamanka, AnnaMaja lubią tę wiadomość
-
wariatka3 wrote:Kobieta w ciąży może nosić max 2 kg a dorywczo może 5 max ale na dystansie do 2 metrów takie są przepisy BHP nam kazali na pamięć wykuć.
Dziękuje za odpowiedzi w sprawie macierzyński ego dziewczyny ale powiem wam ze mamy darta na całego bo umowę mam do 30 czerwca a 12tydzien kończy mi się 28 czerwca. Wiec mam szczescie . teraz jestem pewna ze muszę udać się do zusu po wszystko i ze nawet jak skończy mi się umowa w dzień porodu dostaje to maciezynskie szczerze no liczne na nie bo ciężko z jednaj pensji i 3 dzieci wtedy ..
DZIEKUJE KOCHANE JESTESCIE!!!!!
Wariatka a druga dobra wiadomość jest taka ze po rocznym platnym macierzynskim nalezy ci sie zasilek dla bezrobotnych pol roku jezeli nie pracowalas lacznie 5 lat a jezeli pracowalas 5 lat to roczny zasilek i 500+ do tego takze nie martw sięa po co ty chcesz jechac do zusu... zeby ci tylko cisnienie skoczylo;-) jak urodzisz to wygasa ci umowa i twoj pracodawca musi wystawic ci swiadectwo pracy i wystawic druk z3 ty piszesz pismo o zasilek w ktorym deklarujesz ile tyg bierzesz i zaswiadczenie o urodzeniu kolejnego dziecka i z tymi dokumentami jedzie twoj maz do zusu jak ty sie nie czujesz na silach i to wszystko i zalatwiasz to po porodzie dopiero
PeggySue lubi tę wiadomość
-
Ja wiem, że owu miałam obsuniętą bo mam dłuższe cykle , więc o około 4 dni ciąża będzie młodsza, ja wezmę dane z USG jeśli je poda
A powiedzcie mi na pierwszej wizycie na NFZ robią usg? Bo mi robiła, ale tamta to wyjątkowa była i robiła co wizytę, ciekawe jak tutaj będzie.
-
Beata1987 wrote:Luteine mam 2x2 i aspargin 3x1 nospa 2x1 . Wczesniej mnie tak mie bolało te ostatnie dwa dni tak mam. Zobaczymy co mój gin powie w piątek na te bóle i jak tam towarzysz krwiak czy się chociaż trochę zmniejszył
-
nick nieaktualny
-
lula88 wrote:Dziewczyny na krwiaka to tylko odpoczynek. Polezycie trochę i ładnie się wchłonię. Nie martwcie się. Będzie dobrze tylko trzeba mocni wierzyć.
Mój jednak ma zapalenie jamy ustnej. Troszkę mu lepiej ale okropne to cholerstwo.Bartuś 26 Tc [*] aniołek
Mikołaj 29 Tc [*] aniołek
Damian 7 lat -
Witam was. Ja tylko wpadam pocieszyć Annemaje. Kochana wszystko MUSI być dobrze. Na pewno serduszko nie zwolni. Wierzę w to że wszystko będzie dobrze. Pomysł z prywatną wizyta jest dobry. Uspokoisz się i nie będziesz zamartwiac.
Gratuluję wszystkim nowym mamusiom dołączenia do nas i pozytywnych informacji z wizyt
PozdrawiamWiadomość wyedytowana przez autora: 17 maja 2016, 16:43
boróweczka, AnnaMaja lubią tę wiadomość
-
Konwalia Witaj :*
Coconue nie wpisuję, ale trzymam i grzeję już dla Ciebie miejsce na naszej liście :*
Dziewczyny tak pisałyście o umowach i mam pytanie. Mi się kończy w czerwcu ale jestem jeszcze na macierzyńskim do końca września. W tym momencie mam płatne 80 %. Cały czas miałam na myśli (wiem, że to nie ładnie),że po przedłożeniu umowy położę im zwolnienie, ale jeśli jest tak jak piszecie, że i tak macierzyńskie będzie mi się należało to zastanawiam się czy nie lepiej zrobić już to teraz i mieć płatne 100%.
Czy jeśli mi umowy nie przedłużą to mój zakład pracy będzie mi wypłacał pieniążki do końca ciąży, a potem przejmuje mnie ZUS (na macierzyńskim)?Konwalia lubi tę wiadomość
-
Justyna czyli umowa kończy ci sie przed skończeniem aktualnego macierzyńskiego tak?
Z tego co patrzyłam po przepisach kiedy szukałam dla siebie to... Musiałabyś teraz przerwać macierzyński i dnia kiedy miałabyś isc do pracy dać l4 ciążowe. L4 można wysłać będąc na urlopie wypoczynkowym ale z tego co wiem na macierzyńskim nie, najpierw trzeba wrócić do pracy.
Zależy tez czy umowa kończy sie zanim skończysz 12tydzien ciąży. Jeśli powyżej 3 miesiąca to musieliby ci przedłużyć do porodu i wtedy normalnie macierzyński. Dodatkowo wypłaciłoby ci ekwiwalent za zaległe urlopy wypoczynkowe.
Nie jestem specjalista, mogę sie mylić
[/url]
-
PeggySue wrote:Justyna czyli umowa kończy ci sie przed skończeniem aktualnego macierzyńskiego tak?
Z tego co patrzyłam po przepisach kiedy szukałam dla siebie to... Musiałabyś teraz przerwać macierzyński i dnia kiedy miałabyś isc do pracy dać l4 ciążowe. L4 można wysłać będąc na urlopie wypoczynkowym ale z tego co wiem na macierzyńskim nie, najpierw trzeba wrócić do pracy.
Zależy tez czy umowa kończy sie zanim skończysz 12tydzien ciąży. Jeśli powyżej 3 miesiąca to musieliby ci przedłużyć do porodu i wtedy normalnie macierzyński. Dodatkowo wypłaciłoby ci ekwiwalent za zaległe urlopy wypoczynkowe.
Nie jestem specjalista, mogę sie mylić
Dokładnie, macierzyński mam do końca września, a umowa kończy mi się 30 czerwca to będzie 13 tydzień ciąży. Nie wiem jakby to wyglądało gdybym teraz poszła i dała im L4 ciążowe. Widziałam, ze ma cie tutaj nie małą wiedzę na ten temat dlatego zapytałam -
Justyna chyba, ze jesteś pewna, ze w czerwcu dostaniesz nowa umowę. Jeśli nic to tak na prawdę w lipcu już bedziesz pod zusem i wtedy nie ma co liczyć na żadne świadczenia tzn l4.
Najlepszym wyjściem wg mnie to napisać wniosek o skrócenie macierzyńskiego i powrot z l4. Wtedy przedłuża ci umowę do dnia porodu.
Może jeszcze ktoś sie wypowie
[/url]
-
Zyzia, jeśli masz pracę za komputerem, to chyba maksymalnie możesz pracować według prawa 4h,albo pracodawca musi zmienić Tobie zakres obowiązków,
Ja też właśnie mam pracę biurową 8h za komputerem, na koniec dnia często łapię migrenęAle pomimo tego na razie nic nie mówię w pracy, przynajmniej do końca 1 trymestru, bo fajny mam zespół, i nie chce iść na udawany zagrożony L4, bo właśnie poprzez takie coś jest problem z zatrudnianiem kobiet w pracy(boją się że zajdą w ciążę), tak że...dopóki czuję się dobrze - to pracuję. Ale również nie ma co dawać się wykorzystywać i zagrozić ciąże, dźwigając coś albo mieć kontakt z chorymi.
"Jednak przepisy obowiązują – pracodawca nie może wymagać, by kobieta w ciąży pracowała przy monitorze dłużej niż 4 godziny dziennie (bez względu na rodzaj monitora). Jeśli skrócenie czasu pracy jest niemożliwe, pracodawca jest zobowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a gdy brak takiej możliwości, zwolnić ją czasowo z obowiązku świadczenia pracy (z zachowaniem jej wynagrodzenia). Gdy są problemy z wyegzekwowaniem tego przepisu, trzeba skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy.
http://www.poradnikzdrowie.pl/ciaza-i-macierzynstwo/ciaza/praca-w-ciazy-przy-biurku-i-komputerze_35702.html"
Witam nowe dziewczyny i gratuluję 2 kreseczek=) na pewno na długo tu zagościcie=)Życzę zdrowej ciąży.
AnnaMaja, nie martw się, dużo odpoczywaj, maluszek jest silny, wszystko będzie dobrze!!! -
Justyna ja bym myslala podobnie. Spróbować przerwac macierzyński i wrocic do pracy ze zwolnieniem. Przedluza ci umowę do porody a później macierzyński dostaniesz ale lepiej dopytaj. Zadzwoń do zusu i powiedz im jaka jest sytuacja, powinni podpowiedzieć