Rocznik 92- starania
-
WIADOMOŚĆ
-
Dużo czytam na matce prawnik, ale na to pytanie nie znam odpowiedzi. Napisałam prywatną wiadomość lecz nie wiem czy mogę liczyć na odzew. Moja sytuacja wygląda tak.
Pracuję w szkole podstawowej, umowę mam do końca sierpnia. Obecnie jestem w 11t5d ciąży. Poinformowałam w pracy, że od początku września zamierzam iść na zwolnienie. Dzisiaj w dziale księgowości zapytano mnie czy mam skończony 3 miesiąc bo to jest ważne żeby umowa została przedłużona automatycznie do dnia porodu i muszę dostarczyć zaświadczenie. Dodatkowo usłyszałam, że jeżeli poinformowałabym o ciąży w czerwcu to wtedy pracodawca mógłby rozwiązać ze mną umowę. Byłam święcie przekonana, że umowa jest przedłużana automatycznie jeżeli w chwili jej wygaśnięcia kobieta ma skończony 12 tydzień ciąży. Czy pracodawca mógłby w tym momencie rozwiązać ze mną umowę? W środę mam wizytę i będzie to dokładnie 12t3d mojej ciąży i takie zaświadczenie planuję też dostarczyć do mojej pracy. Czy to wystarczy? A może jednak nie powinnam zwlekać ze zwolnieniem do września tylko od razu się zabezpieczyć?
[/url]
[/url] -
Z tego co się orientuję jesteś chroniona od pierwszego dnia ciąży aż do rozwiazania nie ma prawa cię zwolnić umowa będzie się automatycznie przedlużać idz od raz na l4 i ciagnij do konca ciąży. Nawet jesli by rozwiazali Ci umowę to obowiaze wyplaty świadczeń przejmuje zus.Dżast
-
Myślę że lekarz powinien Ci pomóc w tym temacie. Może warto przemyśleć i iść na zwolnienie troszkę wcześniej? Jak masz fajnego lekarza to powinien pomocnati1992 wrote:Dużo czytam na matce prawnik, ale na to pytanie nie znam odpowiedzi. Napisałam prywatną wiadomość lecz nie wiem czy mogę liczyć na odzew. Moja sytuacja wygląda tak.
Pracuję w szkole podstawowej, umowę mam do końca sierpnia. Obecnie jestem w 11t5d ciąży. Poinformowałam w pracy, że od początku września zamierzam iść na zwolnienie. Dzisiaj w dziale księgowości zapytano mnie czy mam skończony 3 miesiąc bo to jest ważne żeby umowa została przedłużona automatycznie do dnia porodu i muszę dostarczyć zaświadczenie. Dodatkowo usłyszałam, że jeżeli poinformowałabym o ciąży w czerwcu to wtedy pracodawca mógłby rozwiązać ze mną umowę. Byłam święcie przekonana, że umowa jest przedłużana automatycznie jeżeli w chwili jej wygaśnięcia kobieta ma skończony 12 tydzień ciąży. Czy pracodawca mógłby w tym momencie rozwiązać ze mną umowę? W środę mam wizytę i będzie to dokładnie 12t3d mojej ciąży i takie zaświadczenie planuję też dostarczyć do mojej pracy. Czy to wystarczy? A może jednak nie powinnam zwlekać ze zwolnieniem do września tylko od razu się zabezpieczyć?
-
Ja w ogóle poszłam na rękę szkole bo teraz mam wakacje i mogłabym dopiero we wrześniu przy podpisaniu nowej umowy powiedzieć, że jestem w ciąży i iść od razu na L4, ale zależało mi na tym by poinformować wcześniej i dyrekcja miała czas na to by zatrudnić od września kogoś nowego tym bardziej, że mam wychowawstwo. No chyba w takiej sytuacji by okazaliby się świniami gdybym przyszła w poniedziałek i zobaczyła wypowiedzenie...[/url]
[/url] -
W poniedziałek to już na pewno będziesz zabezpieczona bo będzie skończony 3 miesiącnati1992 wrote:Ja w ogóle poszłam na rękę szkole bo teraz mam wakacje i mogłabym dopiero we wrześniu przy podpisaniu nowej umowy powiedzieć, że jestem w ciąży i iść od razu na L4, ale zależało mi na tym by poinformować wcześniej i dyrekcja miała czas na to by zatrudnić od września kogoś nowego tym bardziej, że mam wychowawstwo. No chyba w takiej sytuacji by okazaliby się świniami gdybym przyszła w poniedziałek i zobaczyła wypowiedzenie...
-
Ale tam jest napisane, że jak dostajesz wypowiedzenie w dniu, w którym uplywaja 3 miesiące to nie mogą Cię zwolnićnati1992 wrote:Tak, tak to wiedziałam tylko ja tu zaczęłam się zastanawiać czy tą obecną mogą mi rozwiązać bo powiedziałam o ciąży przed upływem 3 miesiąca.
Przynajmniej ja to tak rozumiem...Wiadomość wyedytowana przez autora: 27 lipca 2018, 12:52
-
Ja jeszcze znalazłam taką informację
W przypadku całkowitej lub częściowej likwidacji szkoły albo zmian organizacyjnych uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć dyrektor rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy z końcem roku szkolnego za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
więc chyba tylko dyscyplinarnie mógłby mnie zwolnić.[/url]
[/url] -
nick nieaktualnyNati nie mogą Cię zwolnić jeżeli jest 3 miesiac skonczony w dniu zakonczrnia umowy. Nie jest też ważne kiedy o tym powiedziałaś. Przykładowo- jeżeli w dniu wygasniecia umowy nie miałabyś skonczonego 3 miesiaca a np. 2 a poinformowałas o tym pracodawcę dużo wcześniej to i tak nie móglby Cię zwolnić przed koncem umowy, ale móglby jej nie przedluzyc.
-
Dooorka16 wrote:Nati nie mogą Cię zwolnić jeżeli jest 3 miesiac skonczony w dniu zakonczrnia umowy. Nie jest też ważne kiedy o tym powiedziałaś. Przykładowo- jeżeli w dniu wygasniecia umowy nie miałabyś skonczonego 3 miesiaca a np. 2 a poinformowałas o tym pracodawcę dużo wcześniej to i tak nie móglby Cię zwolnić przed koncem umowy, ale móglby jej nie przedluzyc.
No właśnie ja też byłam świecie przekonana, że tak jest dlatego przed zajściem w ciążę dobrze sobie wszystko przeliczylam. Tylko skąd to stwierdzenie, że jakbym powiedziała w czerwcu to pracodawca mógłby rozwiązać ze mną umowę.[/url]
[/url] -
nick nieaktualny
-
Nati, dziwna sprawa. Ja też myślałam, że z automatu jesteś na chronionym.
Odebrałam dzisiaj wyniki:
- beta z 57 po trzech dniach 205.8,
- progesteron 107.
Zafasolkowane, czy możecie napisać jakie Wy miałyście progi? Bo coś dużo chyba mam.
Magdaa21, Mari92 lubią tę wiadomość
1cs z CLO
dostinex, Prenatal Uno, kwas foliowy
12cs - ciąża biochemiczna
-
Alegzi, a w jakich jednostkach masz ten prog? Bo kosmicznie duży. Ja miałam po owulacji 35, a później jak robiłam betę to 45 i dalej nie badałam. Ale to od jednostek zależy. A przyrost bety masz bardzo ładny Gratulacje
My już przyjechaliśmy do rodziców, u mnie remont, więc bałagan straszny. Chwilę odpocznę i będę coś mamie pomagać ogarniać. Jeszcze się @ nie rozkręcił, ale pewnie przez to, że wczoraj przed plamieniem jeszcze dupka wzięłam, więc obstawiam jutro 1 dc, jak dzisiaj nie wezmę.
Ale jakoś wam powiem, że chyba nie tak tragicznie przyjęłam te porażkę jak myślałam. Będe jeszcze lepiej przygotowana, bo będę teraz brała acard od początku cyklu. Może wszystko musiało się zregenerować po poronieniu (pierwszy okres miałam bardzo skąpy przecież). No i perspektywa nowej pracy daje mi siły, plus urlop za 2 tygodnie
I pożegnam się z tym wysysającym energię i chęci do życia żłobem, który mnie 2 lata ograniczał. Może przestanę myśleć o ciąży bo się wdrożę w pracę i samo zaskoczy
Laura 01.09.2019 🩷
Szymon 27.12.2023 🩵 -
"Wartość stężenia substancji, podanej w nmol/L (nanomol na litr), należy pomnożyć przez 0,314, wtedy otrzymamy wartość stężenia w jednostce ng/ml (nanogram na mililitr), czyli 1 ng/mL = 0,314465 nmol/L. "
czyli 107x0,314= 33,598 ng/ml Progesteron piękny Z reguły podaje się te ng/ml, dlatego taki kosmos ci wyszedł
alegzi lubi tę wiadomość
Laura 01.09.2019 🩷
Szymon 27.12.2023 🩵 -
Eee muszę sobie przeliczyć tego proga, bo jest w innych jednostkach.
Znalazłam coś takiego "Uwaga! W wynikach badań laboratoria stosują różne jednostki np. ng/ml lub nmol/l. Wartość podaną w nmol/l mnoży się przez 0,314 i otrzymuje się stężenie w jednostkach ng/ml. Przelicznik: 1 ng/mL = 0,314465 nmol/L."
Alex dzięki! Nie zwróciłabym na to uwagi.1cs z CLO
dostinex, Prenatal Uno, kwas foliowy
12cs - ciąża biochemiczna
w poniedziałek, za przeproszeniem, to mogą Cię cmoknac 
