Grudzień 2017
-
WIADOMOŚĆ
-
Aaa. W koncu po swietach. Spokoj, nie trzeba siedziec u kogos... tak mnie brzuch boli i taki twardy,ze masakra...
mdli mnie okrutnie, a nie potrafie wymiotow wywolac. Sie meczyc bede niewiadomo ile...
syn 03-2014
syn 03-2016 kp do 13tc
syn 11-2017 kp do 13tc
'Zanim się rozpędzisz, zrób pierwszy krok'. -
Dizzy Alassea witajcie
Alassea ja też nie mam żadnych objawów poza lekką sennością i lekkim odczuciem że coś jest nie tak - nie można tego nawet nazwać mdłościami i wszystko u mnie ok nie każda kobieta odczuwa mdlości, ból piersi itp w pierwszej ciąży czułam wszystko bardziej, teraz prawie nic
najbliższa wizyta 11.05 -
Lady Savage wrote:Eli też przez pewien czas jak z zuzą byłam w ciąży, byłam na czerwono, ale brałam ze sobą zaswiadczenie z pracy, że jestem ubezpieczona, aż do wyjaśnienia.
Tylko, ze ja dzwoniłam do zusu i faktycznie nie jestem zgloszona, ktoś popelnil blad,a na pasku pieniądze na skladke zdrowotna sa odciągane, a od lutego do zusu nie wplynela żadna skladka, wiec co z moim zusem, chce niedługo isc na l4
Wiadomość wyedytowana przez autora: 17 kwietnia 2017, 21:49
-
Hej dziewczyny ja mam wizytę w środę 19-go u doktorka którego przestałam lubić (straszy mnie i takie mam wrazenie jakby zniechecal)następną wizytę mam dopiero 27 już w klinice.
Teraz zastanawiam się czy tam wogole iść do niego...
5.12.2008r - Alanek
18.11.2017 - Bella Helena
03.2017- kocham ❤ 8dpt - hcg 84❤17dpt-hcg 3998❤
12.04 jest serduszko!❤ -
Hej Eli a ja Ci mogę podpowiedzieć jako kadrowa, żebyś się nie przyjmowała bo l4 że składka zdrowotna nie ma nic wspólnego, chyba że masz na myśli składkę chorobową, to jeżeli powinnaś podlegać dobrowolnie a nie podlegasz i nie jest płacona chorobowa to rzeczywiście kiepsko może być z płatnym l4. A jeżeli masz na myśli zdrowotna czyli ta którą sprawia właśnie ze w nfz jest się na zielono to często się zdarzają takie przypadki. Zazwyczaj trzeba to wyjaśniać właśnie w zus i nfz. Powodzenia.
Wiadomość wyedytowana przez autora: 17 kwietnia 2017, 22:50
-
Tak jak piszesz, chorobowa czy jaka tam firma powinna odprowadzać, w zasadzi to w ogole nie zanotowano, ze pracuje, tak jakby ktos zapomnial mnie zglosic w ciagu 7 dni. Ja sie na tymnie znam, ale do 27 wypadaloby byc zgloszonym do zusu iwyjasniccala sytuacjeze skladkami...Missjust wrote:Hej Eli a ja Ci mogę podpowiedzieć jako kadrowa, żebyś się nie przyjmowała bo l4 że składka zdrowotna nie ma nic wspólnego, chyba że masz na myśli składkę chorobową, to jeżeli powinnaś podlegać dobrowolnie a nie podlegasz i nie jest płacona chorobowa to rzeczywiście kiepsko może być z płatnym l4. A jeżeli masz na myśli zdrowotna czyli ta którą sprawia właśnie ze w nfz jest się na zielono to często się zdarzają takie przypadki. Zazwyczaj trzeba to wyjaśniać właśnie w zus i nfz. Powodzenia.
Wiadomość wyedytowana przez autora: 17 kwietnia 2017, 23:03
-
A mogę zapytać czy to zlecenie czy umowa o pracę? Bo jak o pracę to nie ma problemu, ale jak zlecenie to dopiero po 90 dniach od zgłoszenia nabywa się prawo do l4. Nie chce Cie martwić ale niestety takie mamy durne przepisy i nawet jeżeli to wina kadrowej to tym bardziej nic to nie zmienia.
-
Hej dziewczyny
A kiedy zamierzacie informować pracodawcę o ciąży? Ja jestem w takiej sytuacji ze musze raczej szybko powiedzieć bo jeszcze nie wróciłam z macierzyńskiego i raczej nie ma sensu żebym na kilka miesięcy wracała choć chciałabym ale pewnie nie bedzie to wygodne dla firmy.
Spałam dzis w dzien 4h masakra! Mogłam sobie na to pozwolić bo maz w domu a od jutra moze być juz ciezko przy corce zmrużyć oko.
-
Ja już niestety też musiałam powiedzieć.KlaraS wrote:Hej dziewczyny
A kiedy zamierzacie informować pracodawcę o ciąży? Ja jestem w takiej sytuacji ze musze raczej szybko powiedzieć bo jeszcze nie wróciłam z macierzyńskiego i raczej nie ma sensu żebym na kilka miesięcy wracała choć chciałabym ale pewnie nie bedzie to wygodne dla firmy.
Spałam dzis w dzien 4h masakra! Mogłam sobie na to pozwolić bo maz w domu a od jutra moze być juz ciezko przy corce zmrużyć oko.
Miałam na początku plamienia i dostałam l4. Ale w pracy i tak bez tego l4 musiałabym powiedziec Lea
-
Magdzia z wychowawczego możesz zrezygnować w każdej chwili, równocześnie z podaniem o rezygnacji wychowawczego np.30.04 wreczajac zwolnienie od 01.05. Pracodawca nie może odmówić. Dla Ciebie to korzystniejsze, ponieważ zwolnienie masz płatne 100% podstawy, więc jak Ci lekarz daje zwolnienie to bierz
Ja pracuje w niedużym biurze i mam pod sobą dwie olatnwsoby, ale moi szefowej są super. Już w zeszłym roku im powiedziałam jak mi zaproponowali objęcie działu, że będziemy się w tym roku starać o dziecko i wszystko przeorgaziozowali tak żebym mogła iść i wrócić z macierzyńskiego. Ja zamierzam pracować dopóki dam radę. Mam nadzieję że wszystko będzie dobrze i będę mogła sobie na to pozwolić. Przynajmniej do września lub październikaWiadomość wyedytowana przez autora: 18 kwietnia 2017, 06:03
chicken lubi tę wiadomość
-
Ale zapomniałaś dodać że pismo p rezygnacji musisz wypełnić najmniej 3tygodnie przed planowanym powrotem do pracy ( dostarczeniem l4)Missjust wrote:Magdzia z wychowawczego możesz zrezygnować w każdej chwili, równocześnie z podaniem o rezygnacji wychowawczego np.30.04 wreczajac zwolnienie od 01.05. Pracodawca nie może odmówić. Dla Ciebie to korzystniejsze, ponieważ zwolnienie masz płatne 100% podstawy, więc jak Ci lekarz daje zwolnienie to bierz
Ja pracuje w niedużym biurze i mam pod sobą dwie olatnwsoby, ale moi szefowej są super. Już w zeszłym roku im powiedziałam jak mi zaproponowali objęcie działu, że będziemy się w tym roku starać o dziecko i wszystko przeorgaziozowali tak żebym mogła iść i wrócić z macierzyńskiego. Ja zamierzam pracować dopóki dam radę. Mam nadzieję że wszystko będzie dobrze i będę mogła sobie na to pozwolić. Przynajmniej do września lub października -
Ja oznajmiła wczoraj teściowej obyło się bez lamentu w sumie obyło się bez wszystkiego bo tylko się spojrzała i nic nie powiedziała heh także nie wiem czy tragedia szczęście z kolejnego wnuka.
Też się cieszę że po świętach ileż można siedzieć... wczoraj już modlili się by nie zwymiotowac jak patrzalam się na to jedzienie. -
moim zdaniem w teorii, a w praktyce jeżeli data będzie późniejsza to pracodawca i tak max na 30 dni może odłożyć "powrót" do pracy pracownicy po wychowawczym. My głównie obsługujemy małe firmy, więc nikt tam się nie porywa na robienie sobie "na złość". Ale rzeczywiście, podanie powinno być zgodnie z przepisami złożone wcześniej, sorkiMamabyc3 wrote:Ale zapomniałaś dodać że pismo p rezygnacji musisz wypełnić najmniej 3tygodnie przed planowanym powrotem do pracy ( dostarczeniem l4)
Ja też się cieszę, że po świętach. Też powiedzieliśmy, rodzicom, dziadkom, rodzeństwu. Moja mam się poryczała ze szczęścia tyle czekała. Ale strasznie mnie drażniło bycie w takim centrum zainteresowania. Cieszę się, ze dziś do pracy ;PWiadomość wyedytowana przez autora: 18 kwietnia 2017, 06:42
[/url]
