STYCZNIOWE MAMUSIE 2017
-
WIADOMOŚĆ
-
nick nieaktualny
-
jeśli L4 nie jest leżace, czyli ma numer 2 pracownik może jechać na wakacje, jeśli to nie spowoduje pogorszenia stanu zdrowia. Pracodawca nie musi udowodnić, że pracownik nie stosował się do zaleceń lekarza, co w ciąży jest dodatkowo trudne.
Polecam artykuł o rozprawie sądowej na ten temat:
http://www.rp.pl/artykul/1059349-Czy-mozna-pojechac-na-wakacje-na-zwolnieniu-lekarskim.html#ap-3
naserio wrote:A tam, w ogóle się tym zusem nie przejmuję
popytam najwyżej koleżanki z pracy, które urodziły ostatnio, czy miały jakieś kontrole, ale podejrzewam, że nie Córka Kasandra 16 lat, Córka Zuzia 10lat, Syn Piotruś 6 lat, Mama dwóch Aniołków (8.01.16)
Z nadzieją i niepokojem szczęsliwa mama groszka
-
Rzadko są kontrole zusowskie. Ja miałam w życiu jedną, ale jak miałam trzaśnięty kręgosłup. Nie weszły nawet do domu. Chciały podpis i poszły w cholerę. Było to koło godziny ...17.
Na szczęście zadzwonili z przychodni. Wizyta jutro o 16:50
Nie wiem jak dotrwam do tego momentu. Chciałam jechać jutro do szpitala. Od wczoraj mocno dość boli mnie w prawej części miednicy. Nie kłuje, nie ciągnie, tylko jakby ktoś mi przywalił. Usiąść mogę tylko lekko i powoli, podnieść się to wyzwanie, poprawić poduszkę także na leżąco. Martwi mnie to. Na szczęście białe majtaski pozostają białe.
-
naserio wrote:A tam, w ogóle się tym zusem nie przejmuję popytam najwyżej koleżanki z pracy, które urodziły ostatnio, czy miały jakieś kontrole, ale podejrzewam, że nie
u mnie mały zakład pracy, nigdy kontroli z ZUS nie miałam.
Pierwsze L4 do 20tc którą straciłam, kolejna ciąża 1,5 miesiąca później od początku na zwolnieniu i teraz 3 miesiące po macierzyńskim kolejne L4 od początku. Zawsze można przed wyjazdem zadzwonić do ZUS i powiedzieć że jest syt taka że nie ma mi kto pomóc, wyjść po zakupy i przez najbliższe 2-3 tyg zwolnienia będę np u rodziców, i czy trzeba jakoś pisemnie poinformować o tym fakcie? Czy wystarczy telefonicznie? I po sprawie.10.04.2014r. (ur. 19tc.) Zuzia (*)
02.2016 5tc
❤
rośnij Zuchu! ❤
-
merida17 wrote:Z każdym dniem mamy wiecej wspólnego
Jakże mnie to cieszy
hehe ciekawe co jeszcze wspólnego mamy 
czy Twój mąż ma imię na literę K? 
właśnie ostatnio jak gin robił USG to mówi do mnie że macica w tyłozgięciu, że po ciąży zazwyczaj się prostuje ale u mnie się tak nie stało oczywiście zupełnie w niczym to nie przeszkadza. Nawet nie miałam najmniejszych problemów z zajściem w ciążę
merida17 lubi tę wiadomość
10.04.2014r. (ur. 19tc.) Zuzia (*)
02.2016 5tc
❤
rośnij Zuchu! ❤
-
Dziewczyny po urlopie rodzicielskim chce iść na urlop wypoczynkowy a dopiero od 20.09 na L4. Czy uważacie, że jest sens po pierwszym trymestrze przedstawiać pracodawcy zaświadczenie o ciąży? Mam zwolnienia grupowe w pracy i nie chciałabym, aby podczas urlopu wypoczynkowego mnie zwolnili. Chyba, że tak nie można...
-
Konwalia wrote:Dziewczyny po urlopie rodzicielskim chce iść na urlop wypoczynkowy a dopiero od 20.09 na L4. Czy uważacie, że jest sens po pierwszym trymestrze przedstawiać pracodawcy zaświadczenie o ciąży? Mam zwolnienia grupowe w pracy i nie chciałabym, aby podczas urlopu wypoczynkowego mnie zwolnili. Chyba, że tak nie można...
A nie lepiej od razu na L4 i za urlop wypoczynkowy pobrać ekwiwalent?
Te dwa tygodnie czy nieco więcej nie zrobi Ci róznicy, a może dać niezłe pieniądze.Wiadomość wyedytowana przez autora: 9 czerwca 2016, 14:18
-
Konwalia wrote:Dziewczyny po urlopie rodzicielskim chce iść na urlop wypoczynkowy a dopiero od 20.09 na L4. Czy uważacie, że jest sens po pierwszym trymestrze przedstawiać pracodawcy zaświadczenie o ciąży? Mam zwolnienia grupowe w pracy i nie chciałabym, aby podczas urlopu wypoczynkowego mnie zwolnili. Chyba, że tak nie można...
nie mogą Cię zwolnić bo jesteś w ciąży. Nawet jeśli dostarczyliby Ci wypowiedzenie w czasie twojego urlopu wypoczynkowego to po przedstawieniu zaświadczenia od lekarza o ciąży muszą wypowiedzenie cofnąć, pod warunkiem, że masz umowę o pracę na czas nie określony!. Wiadomo lepiej uniknąć takiej sytuacji i już im zaświadczenie przedstawić żeby wiedzieli że tknąć cię nie mogą
Wiadomość wyedytowana przez autora: 9 czerwca 2016, 14:23
EwaP, Konwalia lubią tę wiadomość
10.04.2014r. (ur. 19tc.) Zuzia (*)
02.2016 5tc
❤
rośnij Zuchu! ❤
-
Konwalia możesz wysłać zaświadczenie o ciazy i spokojnie isc na l4 w wybran terminie. Po 12 tygodniu nie mogą cię zwolnić. A przecież nawet jakbyś dostała wypowiedzenie to masz okres wypowiedzenia 2tyg lub miesiąc lub ile tam masz w umówię wiec wysyłasz l4 wcześniej i masz spokój.
Konwalia lubi tę wiadomość
[/url] -
Kasha wrote:angelstw ja bym wolała na piśmie. Przynajmniej nikt mi nie zarzuci że nie informowałam. I oczywiście kopia dla Ciebie że im przekazałaś, bo zawsze może się w zus zgubić.
wiadomo lepiej się zabezpieczyć, ale wiesz chodzi mi o to, żeby zadzwonić i dopytać co w takiej syt bo podejrzewam że oni sami czasem nie bardzo mogą wiedzieć co odpowiedzieć.
Zresztą oni mają tam taki burdel że w czasie zwolnienia w ciąży z Jasiem zgubili moje jedno L4...."poczta dostarczyła ale gdzieś się zapodziało" - takich informacji mi pani w zusie udzieliła - absurd!!
10.04.2014r. (ur. 19tc.) Zuzia (*)
02.2016 5tc
❤
rośnij Zuchu! ❤
-
W pierwszej ciąży bardzo podobały mi się te filmiki od pampersa.
Czekałam na kolejne tygodnie by obejrzeć co dalej.
Może Wam się spodoba?
Od 1 do 9 tygodnia
https://www.youtube.com/watch?v=eXxVR1FuHaQ
Od 10 do 15 tygodnia
https://www.youtube.com/watch?v=eOaP44frdhAWiadomość wyedytowana przez autora: 9 czerwca 2016, 14:57
angelstw, EwaP lubią tę wiadomość
-
w ogóle w ciaży nie mogą zwolnic, nie tylko po 12 tyg. Mało tego, najnowsze prawo mówi, ze nawet jak cię dziś zwolnią, a okaze się za tydzień, że byłaś w ciązy, to muszą cię przywrócić do pracy. Dodatkowo wszystkie umowy chyba, że jest krótsza niż na miesiąc są z automatu przedłużane do dnia porodu.
Zakaz zwolnienia od 12 tyg to stare przepisy.
PeggySue wrote:Konwalia możesz wysłać zaświadczenie o ciazy i spokojnie isc na l4 w wybran terminie. Po 12 tygodniu nie mogą cię zwolnić. A przecież nawet jakbyś dostała wypowiedzenie to masz okres wypowiedzenia 2tyg lub miesiąc lub ile tam masz w umówię wiec wysyłasz l4 wcześniej i masz spokój.Córka Kasandra 16 lat, Córka Zuzia 10lat, Syn Piotruś 6 lat, Mama dwóch Aniołków (8.01.16)
Z nadzieją i niepokojem szczęsliwa mama groszka -
mi jest latwiej, bo jestem po prawie nie pracowałam w tym, ale dużo pamiętam i latwiej mi szukać informacji....
PeggySue wrote:EwaP nie wiedziałam, że aż tak. Byłam pewna, że po skonczeniu 3 miesiąca jest ochrona tak jak wcześniej. No coż, lepiej dla ciężarnychCórka Kasandra 16 lat, Córka Zuzia 10lat, Syn Piotruś 6 lat, Mama dwóch Aniołków (8.01.16)
Z nadzieją i niepokojem szczęsliwa mama groszka -
Nie martw sie, u mnie serduszko było widoczne dopiero 3 dni temu. Lekarz mówił, ze dopiero co zaczęło bić.
Tez mam 27 dniowe cykle a OM 18 kwietnia. Kiedy masz kolejna wizytę?
EwaP nie trzeba było sie chwalić, teraz zasypiemy Cię pytaniami. a tak serio dobrze mieć kogoś kto sie bardziej orientuje.
Wiadomość wyedytowana przez autora: 9 czerwca 2016, 15:08
EwaP lubi tę wiadomość
25.06.2016 - 088 cs Aniołek 10 tc
27.07.2017 - 100 cs Aniołek 11 tc
12.07.2018 - 102 cs Łucja ♡
31.03.2021 - 009 cs Tymon ♡
Fabryka zamknięta
Ja: ’83, Hashimoto, Niedoczynność tarczycy, Insulinooporność, PAI-1 hetero, MTHFR C677T hetero, MTHFR A1298C hetero
On: ’81, wyleczona Nekrozoospermia ✓, morfo 31% ✓ -
EwaP wrote:w ogóle w ciaży nie mogą zwolnic, nie tylko po 12 tyg. Mało tego, najnowsze prawo mówi, ze nawet jak cię dziś zwolnią, a okaze się za tydzień, że byłaś w ciązy, to muszą cię przywrócić do pracy. Dodatkowo wszystkie umowy chyba, że jest krótsza niż na miesiąc są z automatu przedłużane do dnia porodu.
Zakaz zwolnienia od 12 tyg to stare przepisy.
czyli nawet przy umowie o pracę na czas określony kiedy ta kończy się przed skończonym 12tc też nie mogą zwolnić? Tak dobrze rozumiem? Nie mogą w ogóle jeśli jest ciąża a ma się umowę o pracę czy na czas określony czy nieokreślony?10.04.2014r. (ur. 19tc.) Zuzia (*)
02.2016 5tc
❤
rośnij Zuchu! ❤
